2025年职业健康与安全管理考试试题及答案

2025年职业健康与安全管理考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选均不得分）1.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行诊断，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康行政部门答案：B解析：疑似职业病诊断与医学观察期间的费用依法由用人单位承担，不得解除或终止与其订立的劳动合同。2.某化工企业新建一套光气生产装置，依据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，其职业病危害预评价报告应当在何时提交监管部门审核？A.可行性研究阶段B.初步设计阶段C.竣工验收前D.正式投产前答案：A解析：预评价应在可行性论证阶段完成，并作为安监部门项目审批的前置条件。3.依据GB450012020标准，职业健康安全管理体系的“PDCA”循环中，“C”指的是：A.控制（Control）B.检查（Check）C.纠正（Correct）D.沟通（Communicate）答案：B解析：PDCA分别对应PlanDoCheckAct，Check即检查阶段，强调绩效监测与合规性评价。4.某车间噪声8小时等效声级为92dB(A)，企业拟为操作工配备护听器，其单值噪声降低额定值（SNR）最低应达到多少才能满足《工业企业职工听力保护规范》要求？A.15dBB.20dBC.25dBD.30dB答案：C解析：规范要求佩戴护听器后实际暴露≤85dB(A)，9285=7dB，考虑佩戴系数0.7，SNR≥7/0.7≈10dB，但最低不得小于25dB以确保足够保护裕量。5.某企业发生急性硫化氢中毒事故，造成3人死亡。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为：A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B解析：3人死亡属“较大事故”，10人以上30人以下死亡为“重大”，30人以上为“特别重大”。6.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB308712022），下列哪项作业必须办理动火安全作业票？A.在爆炸危险区域使用防爆手电B.在丙类仓库屋顶使用砂轮切割钢梁C.在消防泵房焊接不锈钢管道D.在办公楼走廊更换LED灯管答案：C解析：消防泵房虽非甲、乙类区域，但焊接属明火作业，需按动火管理；砂轮切割火花飞溅，若在爆炸区域亦需办理，但题干未明确区域等级，C选项最符合规范强制要求。7.某企业开展职业健康风险评估，采用“风险矩阵法”，事故发生可能性等级为3（偶尔），后果严重性等级为C（较重），则风险等级为：A.低B.中等C.较高D.高答案：C解析：3×C对应矩阵为“较高风险”，需采取工程控制及管理措施降低。8.依据《用人单位劳动防护用品管理规范》，下列哪项不属于特种劳动防护用品？A.安全帽B.防静电服C.防尘口罩（KN95）D.耐油手套答案：D解析：耐油手套不在《特种劳动防护用品目录》内，其余均为目录列明产品。9.某员工在37℃、相对湿度80%的车间连续作业6小时，出现面色潮红、脉搏加快等症状，其热应激风险评价指标WBGT为30℃，依据ISO7243，该工况下代谢率M=180W/m²，则：A.低于行动限值，无需调整B.达到行动限值，需增加休息C.超过上限值，必须停止作业D.无法判定，需测风速答案：B解析：查WBGTM表，30℃对应180W/m²处于行动限值与上限之间，应增加工间休息。10.某企业计划引入协作机器人（cobot），依据ISO/TS15066，协作空间的最大瞬态力与压力应分别不超过：A.150N、150kPaB.150N、300kPaC.300N、150kPaD.300N、300kPa答案：C解析：标准规定瞬态力≤300N，压力≤150kPa，以降低软组织损伤风险。11.依据《职业病危害项目申报办法》，用人单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目，自建设项目竣工验收之日起多少日内进行变更申报？A.15B.30C.45D.60答案：B解析：30日内完成变更申报，逾期将被处罚。12.某电厂输煤廊道粉尘浓度为6mg/m³，煤尘游离SiO₂含量为3.2%，其职业接触限值（PCTWA）为：A.2.5mg/m³B.4mg/m³C.6mg/m³D.10mg/m³答案：B解析：煤尘（游离SiO₂<10%）PCTWA为4mg/m³，实测超标需治理。13.依据《安全生产法》第九十六条，高危行业企业未投保安全生产责任保险的，责令限期改正；逾期未改的，处多少罚款？A.2万～5万元B.5万～10万元C.10万～20万元D.20万～50万元答案：C解析：高危行业强制安责险，逾期不改罚10～20万元。14.某实验室使用丙酮（闪点20℃）清洗玻璃器皿，通风橱面风速应不低于：A.0.3m/sB.0.5m/sC.0.7m/sD.1.0m/s答案：B解析：有机溶剂通风橱面风速≥0.5m/s，确保有效控制。15.某企业实施行为安全观察（BBS），下列哪项属于“反应性行为”指标？A.员工正确佩戴安全帽B.员工主动报告未遂事件C.员工提醒同伴系挂安全带D.员工在班后会分享安全经验答案：A解析：反应性为看到即时的、被动遵守，主动报告与分享属主动性。16.依据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害严重的用人单位，每几年至少进行一次职业病危害现状评价？A.1B.2C.3D.5答案：C解析：严重危害单位每3年开展一次现状评价。17.某企业建立安全生产标准化，依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000），一级要素“风险管控”不包括：A.风险辨识B.风险评价C.隐患排查D.变更管理答案：C解析：隐患排查属“隐患排查治理”要素，非“风险管控”。18.某车间使用激光焊接机（Class4），其最大输出5kW，下列哪项工程控制措施最有效？A.张贴警示标识B.佩戴激光防护眼镜C.设置全封闭防护罩联锁D.限制人员进入答案：C解析：工程控制优先，封闭罩联锁可消除光束暴露。19.某企业开展应急演练，评估发现“演练现场指挥通讯不畅”，该缺陷属AQ/T90072019中评估表哪一类？A.策划缺陷B.实施缺陷C.评估缺陷D.改进缺陷答案：B解析：通讯问题发生在演练实施阶段。20.某员工长期接触正己烷，出现四肢远端感觉减退，肌电图示神经传导速度减慢，其最可能损伤部位为：A.中枢神经B.周围神经C.神经肌肉接头D.肌纤维答案：B解析：正己烷代谢产物2,5己二酮导致远端轴索病，属周围神经损害。21.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假最少为：A.90天B.98天C.128天D.158天答案：B解析：国家规定最低98天，各省可延长。22.某企业设置应急喷淋洗眼器，其冲洗水流速应不低于：A.6L/minB.11.4L/minC.15L/minD.30L/min答案：B解析：ANSIZ358.1要求≥11.4L/min，持续15min。23.某建筑工地夜间施工，噪声限值应执行《建筑施工场界环境噪声排放标准》夜间多少dB(A)？A.50B.55C.60D.65答案：B解析：夜间限值55dB(A)，夜间时段通常指22:006:00。24.某企业采用“安全观察卡”制度，员工提交观察卡后获得积分兑换奖品，该做法主要依据的行为强化理论是：A.马斯洛需求层次B.赫茨伯格双因素C.斯金纳操作性条件D.麦克利兰成就需要答案：C解析：积分兑换属正强化，直接关联斯金纳理论。25.某化工厂液氯储罐区设置围堰，其有效容积应不小于：A.最大储罐容积的50%B.最大储罐容积C.全部储罐总容积D.最大储罐容积的110%答案：B解析：GB50160要求围堰有效容积≥最大储罐容积。26.某企业开展职业健康检查，发现一名工人“噪声职业禁忌证”，下列处理正确的是：A.调离噪声岗位B.佩戴更高SNR耳塞C.缩短作业时间D.定期复查即可答案：A解析：禁忌证者必须调离，避免继续暴露。27.某企业使用铅酸蓄电池，充电间应设置：A.防爆型空调B.氢气浓度报警器C.二氧化碳灭火系统D.干式除尘器答案：B解析：充电过程逸出氢气，需设氢气报警器。28.某企业建立“安全领导力模型”，其中“可见的领导”强调：A.领导发布安全政策B.领导参与现场安全审核C.领导审批安全预算D.领导主持安全委员会答案：B解析：可见领导核心在于现场示范行为。29.某企业使用叉车，限速5km/h，下列哪项属“本质安全”措施？A.设置限速标识B.安装超速报警器C.拆除油门踏板限位螺丝D.更换为电瓶驱动答案：B解析：超速报警器属设备固有安全装置，标识与培训非本质。30.某企业开展“安全文化测评”，采用AQ/T90042008评分，最终得分78分，其等级为：A.初始级B.发展级C.优秀级D.卓越级答案：C解析：70～85分为优秀级。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列哪些属于职业健康“三级预防”策略中的第二级预防？A.早期职业健康检查B.工作场所职业病危害因素监测C.职业病诊断与康复D.高危人群功能筛查E.工程改造降低毒物浓度答案：A、B、D解析：第二级为早发现、早诊断、早处理；C属第三级，E属第一级。32.依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861），下列属于“人的因素”的有：A.违章指挥B.视力不良C.噪声超标D.安全培训缺失E.地面湿滑答案：A、B、D解析：C为物理因素，E为环境因素。33.某企业准备开展LOTO（上锁挂牌）程序，下列哪些能量源必须上锁？A.电能B.液压能C.热能D.重力能E.化学能答案：A、B、C、D、E解析：所有潜在危险能量均需隔离。34.某企业建立应急物资储备库，下列哪些物资属于《危险化学品单位应急救援物资配备要求》（GB30077）强制配备？A.化学防护服B.防爆手电筒C.正压式空气呼吸器D.堵漏工具E.一次性口罩答案：A、C、D解析：防爆手电与一次性口罩为推荐。35.某企业开展“安全目视化”管理，下列做法符合GB28942008安全标志规定的有：A.红色表示禁止B.黄色表示警告C.蓝色表示指令D.绿色表示提示E.橙色表示消防答案：A、B、C、D解析：橙色非标准安全色，消防用红色。36.某企业使用X射线探伤机，下列哪些区域需划分控制区？A.辐射剂量率>15μSv/hB.辐射剂量率>2.5μSv/hC.边界剂量率>1μSv/hD.公众可达区域剂量率>0.1μSv/hE.操作室答案：A、C解析：控制区边界剂量率>15μSv/h，监督区>2.5μSv/h。37.某企业开展“心理安全”干预，下列哪些属于工作需求控制支持（JDCS）模型中的“控制”维度？A.技能裁量B.决策权威C.主管支持D.同事支持E.时间压力答案：A、B解析：C、D属支持维度，E属需求维度。38.某企业建立“安全红线”，下列哪些行为可列入“零容忍”清单？A.高处作业不系安全带B.未办理作业票动火C.擅自拆除安全联锁D.未戴安全帽进入现场E.未按时提交安全报表答案：A、B、C解析：D可警告，E属管理问题。39.某企业开展“安全经验分享”，下列哪些做法符合最佳实践？A.分享真实事件B.聚焦系统原因C.点名批评责任人D.提出可操作建议E.限制时长5分钟答案：A、B、D、E解析：点名批评易引发抵触，应避免。40.某企业使用3D打印（SLA），液态树脂含丙烯酸酯，下列哪些措施可降低皮肤接触风险？A.佩戴丁腈手套B.设置局部排风C.使用一次性围裙D.作业后洗手E.增加LED固化功率答案：A、B、C、D解析：E与皮肤接触无关。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.依据《职业病防治法》，医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人，无需通知用人单位。答案：×解析：应同时通知用人单位。42.某企业噪声岗位工人自愿不佩戴耳塞，企业可免除提供护听器义务。答案：×解析：用人单位必须免费提供并督促正确使用。43.依据GB450012020，职业健康安全管理体系必须建立“员工代表”制度。答案：√解析：标准要求建立员工协商参与机制，可设代表。44.某企业使用二氧化碳灭火器扑救镁粉火灾，符合灭火剂选择原则。答案：×解析：CO₂与镁反应，应使用D类干粉。45.某企业设置“安全里程碑”，连续100天无事故后发放奖金，此举可能导致事故隐瞒。答案：√解析：奖励长期无事故易诱发瞒报，应奖励报告行为。46.依据《安全生产法》，平台经济等新兴行业不属于安全生产监管范围。答案：×解析：新修订法律明确平台企业安全责任。47.某企业使用无人机巡检储罐，无需办理动火作业票。答案：√解析：无人机无火花产生，非动火作业。48.某企业WBGT指数28℃，工人每作业30min休息10min，符合ISO7243要求。答案：√解析：查表代谢率≤130W/m²时允许。49.某企业使用活性炭口罩防苯，其防护因数APF=10，意味着佩戴后暴露浓度可降至1/10。答案：√解析：APF定义即外界浓度/面罩内浓度。50.依据《消防法》，单位占用疏散通道，经责令改正拒不改正的，强制执行，所需费用由单位承担。答案：√解析：法律明确强制执行及费用承担。四、简答题（每题8分，共24分）51.简述“安全领导力”与“安全管理”区别，并给出提升安全领导力的三项具体措施。答案：区别：安全领导力强调领导者通过愿景、价值观、示范行为影响组织成员，激发内在动机；安全管理侧重制度、流程、控制与合规，属技术行政层面。措施：1.领导每月至少一次现场安全观察并与员工面对面交流，反馈具体行为；2.将安全目标纳入高管绩效合同，占比不低于30%，与薪酬挂钩；3.建立“安全故事”分享机制，高管在年度大会公开分享个人安全教训与承诺。52.列举并说明工作场所苯暴露的三种主要工程控制措施及其优先级依据。答案：1.替代：用水性清洗剂代替含苯溶剂，彻底消除毒源，属最高层级；2.密闭与隔离：采用密闭反应釜、管道化输送，减少开放操作；3.局部排风：设置侧吸罩+活性炭净化系统，降低空气苯浓度；优先级依据“职业卫生控制层级”：消除>替代>工程控制>管理控制>个体防护。53.说明“Bowtie（蝴蝶结）分析法”核心步骤，并以“液氨储罐泄漏”为例绘制文字版Bowtie简图。答案：核心步骤：1.识别危险源（液氨储罐）；2.定义顶级事件（储罐破裂泄漏）；3.识别威胁（腐蚀、超装、车辆撞击）；4.识别前置屏障（材质升级、液位联锁、防撞墩）；5.识别后果（中毒、火灾爆炸）；6.识别后置屏障（喷淋稀释、隔离区、应急疏散）；7.评估屏障有效性并提出改进。文字简图：威胁—前置屏障—顶级事件（液氨泄漏）—后置屏障—后果腐蚀→材质升级/阴极保护—破裂→喷淋+风向标→中毒/爆炸超装→液位联锁—破裂→气体检测报警→疏散撞击→防撞墩—破裂→应急堵漏→环境影响五、案例分析题（16分）54.案例：某年11月5日，某制药公司原料药车间发生爆炸事故，造成7人死亡、5人重伤，直接经济损失3200万元。事故经过：工人在离心干燥间处理含有丙酮湿料，使用非防爆型离心机，因轴承过热引燃丙酮蒸气，爆炸冲击波摧毁相邻危险品库，引发二次爆炸。事故调查发现：1.企业擅自变更工