2025年安全生产管理题目和答案

2025年安全生产管理题目和答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填入括号内）1.依据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定安全操作规程B.保证安全生产投入的有效实施C.建立安全生产责任制D.组织制定并实施应急预案答案：C2.某企业采用LEC法进行作业条件危险性评价，若L=3，E=6，C=15，则D值为（）。A.24B.90C.270D.180答案：C3.下列属于第一类危险源的是（）。A.高温管道保温破损B.反应釜内的液氯C.员工违章操作D.安全阀失效答案：B4.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故应在事故发生后（）小时内上报至国务院应急管理部门。A.1B.2C.3D.7答案：B5.安全预评价报告的最终技术负责人必须具有（）资格。A.注册安全工程师B.安全评价师二级C.安全评价师一级D.高级工程师答案：C6.某化工园区开展HAZOP分析，节点为“反应器R301”，引导词为“多”，其最可能对应的偏差是（）。A.反应温度高B.反应压力高C.反应物进料流量多D.冷却水流量多答案：C7.依据《企业安全生产标准化基本规范》，标准化一级企业由（）公告。A.应急管理部B.省级应急管理部门C.设区的市级应急管理部门D.县级应急管理部门答案：A8.某企业年度风险抵押金为200万元，当年未发生事故，次年风险抵押金上浮比例为（）。A.5%B.10%C.不浮动D.下调10%答案：C9.安全文化“杜邦Bradley曲线”中，最高阶段是（）。A.自然本能B.严格监督C.自主管理D.团队互助答案：D10.某矿山采用“三八”制作业，夜班0:00—8:00，依据《金属非金属矿山安全规程》，井下连续作业时间不得超过（）小时。A.8B.9C.10D.11答案：B11.下列关于“安责险”的说法正确的是（）。A.属于社会保险B.保费由职工个人缴纳C.保险责任包括第三者人身伤亡D.赔偿限额由国家统一规定答案：C12.某企业开展应急演练，评估组采用“演练评估表”打分，其中“现场指挥”项满分为20分，实得16分，该项得分率为（）。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C13.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》，特级动火作业票有效期不超过（）小时。A.8B.12C.24D.72答案：A14.某企业安全投入包括：①劳动防护用品费用；②安全培训费用；③工伤保险费用；④环保设施费用。可计入安全生产费用的是（）。A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④答案：A15.某建筑工地塔吊倾覆造成3人死亡，依据《生产安全事故罚款处罚规定》，对单位处（）罚款。A.20万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上500万元以下答案：C16.安全评价中，SIL1回路要求平均失效概率（PFD）应满足（）。A.101～102B.102～103C.103～104D.104～105答案：B17.某企业噪声作业岗位8h等效声级为92dB(A)，依据《工业企业职工听力保护规范》，应优先采取的措施是（）。A.佩戴耳塞B.缩短作业时间C.工程控制降噪D.职业健康体检答案：C18.依据《消防法》，消防安全重点单位应（）进行一次全面消防安全评估。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C19.某企业建立“双重预防机制”，其中“一图”是指（）。A.应急疏散图B.风险分布四色图C.工艺流程图D.消防设施布置图答案：B20.某企业开展行为安全观察，发现员工未佩戴安全帽，观察记录卡中“立即纠正”栏应填写（）。A.已教育B.已处罚C.已提供安全帽并佩戴D.已报告答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.下列属于安全生产管理原理中“强制原理”运用的有（）。A.制定安全奖惩制度B.设置安全标志C.实施安全许可制度D.开展安全文化宣传E.派驻安全监督员答案：A、C、E22.某化工企业涉及重点监管的危险化工工艺，其安全控制要求包括（）。A.设置紧急停车系统B.设置安全仪表系统C.采用全自动包装线D.设置反应釜温度压力联锁E.设置有毒气体泄漏报警答案：A、B、D、E23.依据《职业病防治法》，用人单位应当（）。A.为劳动者缴纳工伤保险B.组织职业健康检查C.建立职业卫生档案D.向劳动者书面告知职业病危害E.为劳动者购买商业医疗保险答案：B、C、D24.某企业开展事故隐患排查，下列情形属于重大事故隐患的有（）。A.液氨储罐安全阀根部阀关闭B.甲类仓库内设置员工休息室C.电梯紧急报警装置失效D.特种作业人员无证上岗E.消防水泵手动启动时间超过5min答案：A、B、D、E25.下列关于安全标志的说法正确的有（）。A.禁止标志的基本形式为带斜杠的圆边框B.警告标志背景色为黄色C.指令标志背景色为蓝色D.提示标志背景色为绿色E.文字辅助标志应写在标志的上方答案：A、B、C、D26.某企业建立应急物资储备库，应储备的物资包括（）。A.正压式空气呼吸器B.堵漏工具C.防爆对讲机D.矿泉水E.企业产品样本答案：A、B、C、D27.下列属于特种作业的有（）。A.低压电工作业B.高处安装作业C.制冷与空调设备运行操作D.煤气作业E.危险化学品工艺操作答案：A、B、C、D28.某企业开展安全培训，属于“三级安全教育”的有（）。A.厂级B.车间级C.班组级D.岗位级E.公司级答案：A、B、C29.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患治理方案应包括（）。A.治理的目标和任务B.采取的方法和措施C.经费和物资的落实D.治理的时限和要求E.应急预案答案：A、B、C、D、E30.某企业开展安全绩效测评，可选取的滞后指标有（）。A.工伤事故率B.未遂事件数C.损失工时数D.安全培训覆盖率E.应急演练次数答案：A、B、C三、填空题（每空1分，共20分）31.安全生产方针是“安全第一、预防为主、________”。答案：综合治理32.某企业年度营业收入为5亿元，依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，危险品生产企业应提取安全生产费用________万元。答案：50033.某企业噪声作业分级为三级，其8h等效声级范围为________dB(A)。答案：90～9434.依据《生产安全事故信息报告和处置办法》，事故信息报告后出现新情况的，负责事故报告的单位应及时续报，重大事故续报时间不超过________小时。答案：735.某企业锅炉房设置的可燃气体探测器距释放源的水平距离不宜大于________米。答案：536.安全色中，表示指令必须遵守的颜色是________色。答案：蓝37.某企业SIL2回路要求PFD为1×102～1×103，对应的风险降低因子RRF为________。答案：100～100038.某企业开展安全文化测评，采用AQ/T90042008《企业安全文化建设评价准则》，一级指标“安全承诺”满分100分，权重为________。答案：0.1539.某企业应急预案备案有效期为________年。答案：340.某企业设置气体灭火系统，防护区围护结构耐火极限不应低于________小时。答案：0.541.某企业重大危险源分级为三级，其R值范围为________。答案：10＜R≤5042.某企业安全标志牌尺寸为500mm×400mm，其边框宽度应为________mm。答案：2543.某企业开展行为安全观察，月度观察目标为不少于员工总数的________%。答案：5044.某企业设置室外消火栓，距建筑物外墙不宜小于________米。答案：545.某企业电梯紧急报警装置应采用________电源。答案：应急46.某企业粉尘爆炸危险场所划分为22区，其电气设备防护等级最低为________。答案：IP5447.某企业职业健康检查，接触噪声的劳动者在岗期间检查周期为________年。答案：148.某企业安全标准化评审得分78分，其标准化等级为________级。答案：二49.某企业应急演练评估采用“1730”改进模型，其中“7”指________天内完成整改。答案：750.某企业设置安全出口，疏散门应向________开启。答案：疏散方向四、简答题（共4题，每题10分，共40分）51.简述安全生产“红线意识”的内涵及其对企业管理者的具体要求。答案：红线意识是指发展决不能以牺牲人的生命为代价，必须将人的生命安全放在首位。对管理者的具体要求包括：（1）树立生命至上理念，任何决策优先评估安全风险；（2）保证安全投入，确保安全设施、培训、应急等费用足额到位；（3）建立健全责任制，逐级签订安全责任书；（4）严格执行“三同时”制度，项目安全设施与主体工程同步设计、施工、投入使用；（5）带头执行安全规定，深入现场开展带班检查，及时消除重大隐患；（6）发生事故依法报告，不得迟报、漏报、谎报或瞒报；（7）将安全绩效纳入干部考核，实行“一票否决”。52.简述重大危险源安全评估报告的主要内容。答案：（1）评估目的、依据及范围；（2）重大危险源基本情况：名称、位置、涉及危险化学品品种及数量、工艺参数；（3）危险有害因素辨识与分析：火灾、爆炸、中毒、泄漏等风险；（4）个人风险与社会风险计算结果，附风险等高线及FN曲线图；（5）现有安全设施符合性评价：检测报警、紧急切断、泄压、防火堤、防泄漏堤等；（6）安全管理评价：组织机构、责任制、操作规程、培训、应急、巡检；（7）存在问题与隐患清单，附影像资料；（8）风险分级结果与R值计算表；（9）安全对策措施建议：工程技术、管理、应急、个体防护；（10）评估结论：明确是否构成重大危险源，给出可接受或不可接受结论；（11）附件：平面布置图、工艺流程图、检测检验报告、证书复印件。53.简述行为安全观察与沟通（BBS）的实施流程及关键技巧。答案：流程：（1）计划：制定年度、月度观察计划，明确观察区域、频次、人员；（2）准备：观察人员接受培训，携带观察卡、防护用品；（3）观察：进入现场，保持10～30m距离，观察30～90s，记录不安全行为、安全行为；（4）沟通：就近停止作业，采用“六步法”——观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢；（5）记录：填写观察卡，录入信息系统；（6）分析：每月统计分析，查找趋势；（7）改进：制定纠正措施，跟踪验证。关键技巧：（1）正面反馈优先，先肯定后指出；（2）提问式沟通，引导员工自己说出风险；（3）对事不对人，避免指责；（4）现场立即纠正，不能立即纠正的制定计划；（5）领导带头，形成文化；（6）数据透明，及时公示观察结果。54.简述企业开展应急能力评估的指标体系及评分方法。答案：指标体系分三级：一级指标4项：预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建；二级指标18项：组织机构、预案体系、物资装备、队伍、培训演练、法律法规、风险监测、预警发布、指挥协调、现场救援、医疗救护、交通保障、通信保障、善后处置、调查评估、恢复重建、资金保障、科技支撑；三级指标共60项，每项设评分细则，采用资料审查、现场抽查、人员访谈、实操测试四种方式。评分方法：（1）满分1000分，各二级指标按权重分配，如应急处置300分；（2）每项三级指标设A、B、C、D四档，对应系数1.0、0.8、0.6、0.4；（3）评估组独立打分，去掉最高最低分后取平均；（4）计算总分并划分等级：≥900为优秀，800～899为良好，600～799为合格，＜600为不合格；（5）出具评估报告，提出整改建议，企业制定改进计划，3个月后复查。五、应用题（共3题，共50分）55.计算题（15分）某液化石油气储罐区设有2台1000m3球罐，储存系数0.8，介质密度0.55t/m3，临界量50t。（1）计算该储罐区危险化学品实际存在量；（2）判断是否构成重大危险源；（3）若构成，计算R值并分级。答案：（1）单罐存量=1000×0.8×0.55=440t，两罐共880t；（2）880t＞50t，构成重大危险源；（3）R值计算：α=1（易燃气体），β=1（民用燃气），q=880t，Q=50t，R=α·β·q/Q=1×1×880/50=17.6，10＜R≤50，为三级重大危险源。56.分析题（15分）某化工厂硝化装置发生爆炸，事故造成13人死亡，直接经济损失1.1亿元。调查发现：（1）企业擅自将硝化反应温度从45℃提高到55℃；（2）安全联锁系统被拆除；（3）操作人员无硝化工艺特种作业证；（4）车间主任指挥夜班超量投料；（5）政府监管人员曾下达整改指令但未跟踪闭环。问题：（1）依据《安全生产法》，分别指出企业及政府监管人员应承担的法律责任；（2）提出防止类似事故的技术与管理措施。答案：（1）企业：①违反《安全生产法》第三十六条，擅自拆除安全联锁，依据第一百一十四条，处200万元以上1000万元以下罚款；②发生重大事故，依据第一百一十四条，对主要负责人处上一年年收入80%罚款，终身不得担任本行业生产经营单位主要负责人，构成犯罪的，依法追究刑事责任；③未持证上岗，依据第九十七条，责令限期改正，处10万元以下罚款，逾期未改正的，责令停产整顿。政府监管人员：依据《安全生产法》第九十条，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（2）措施：技术：①恢复并升级安全仪表系统，SIL等级不低于2级；②采用DCS+SIS独立控制，设温度、压力、搅拌电流多参数联锁；③安装紧急冷却与淬灭系统，设远程紧急切断阀；④采用微通道反应器或连续硝化工艺降低存量。管理：①严格执行工艺变更管理，变更需HAZOP分析、审批；②特种作业人员必须持证，每三年复审；③推行岗位操作标准化，编制硝化岗位操作卡；④落实政府整改指令闭环管理，建立“排查—整改—验收—销号”台账；⑤建立安全生产承诺制度，董事长每年向全体员工、社会公开承诺。57.综合题（20分）某大型商业综合体建筑面积18万m2，地下3层，地上8层，功能包括购物、餐饮、影院、冰场、儿童培训、写字楼。企业委托你编制2025年度安全生产工作计划。要求：（1）列出主要风险清单（不少于8项）；（2）制定年度安全培训计划（含对象、内容、学时、方式）；（3）设计全年应急演练计划（含演练类型、频次、参与部门、评估方式）；（4）给出安全绩效指标与考核办法。答案：（1）主要风险清单：①大型商业综合体火灾（电气、餐饮燃气、施工动火）；②地下空间淹水（暴雨倒灌、消防水管爆裂）；③高密度人群踩踏（节假日、促销活动）；④儿童高处坠落（培训区护栏缺失）；⑤冰场制冷剂（氨）泄漏；⑥电梯困人、扶梯逆转；⑦厨房油烟管道油垢火灾；⑧影院IMAX氙灯爆炸；⑨写字楼高空玻璃幕墙坠落；⑩施工改造高处坠落、物体打击。（2）年度安全培训计划：对象：新员工、在职员工、商户、外包方、微型消防站队员、管理层；内容：火灾防控、疏散逃生、燃气安