2025年职业病防治宣传日知识竞赛参考试题库(含答案)

2025年职业病防治宣传日知识竞赛参考试题库(含答案)一、单项选择题（共30题）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.身体不适B.特定疾病C.慢性损伤D.急性中毒答案：B2.我国职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.防治结合、源头控制答案：A3.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.职业病危害告知卡D.应急处置流程图答案：A4.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可答案：D5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知答案：B6.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.企业管理C.环境监测D.应急处置答案：A7.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A8.尘肺病是我国最常见、危害最严重的职业病，其主要致病因素是长期吸入（）。A.煤尘B.矽尘（游离二氧化硅粉尘）C.棉尘D.水泥尘答案：B9.噪声作业场所劳动者接触噪声的强度超过（）分贝时，用人单位应当为其配备有效的护听器。A.75B.80C.85D.90答案：C10.职业性中暑属于（）类职业病。A.物理因素所致职业病B.生物因素所致职业病C.职业性皮肤病D.其他职业病答案：A11.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B12.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工会组织答案：B13.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A14.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障部门D.工会组织答案：B15.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B16.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上均是答案：D17.职业性放射性疾病的主要致病因素是（）。A.电离辐射B.非电离辐射C.高温D.噪声答案：A18.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.技术负责人D.车间主任答案：B19.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生行政部门申请调查答案：B20.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.拒绝答案：A21.以下哪种职业性皮肤病最常见于接触沥青、煤焦油等化学物质的劳动者？（）A.接触性皮炎B.职业性痤疮C.职业性皮肤溃疡D.职业性黑变病答案：A22.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C23.职业健康检查中，接触粉尘作业的劳动者在岗期间健康检查周期一般为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每1-2年1次D.每2-3年1次答案：C24.以下不属于法定职业病的是（）。A.腰背痛B.噪声聋C.苯中毒D.布鲁氏菌病答案：A25.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.技术人员D.工会代表答案：B26.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.5答案：C27.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动工具B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.办公设备D.应急救援器材答案：B28.职业性中暑的类型不包括（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热感冒答案：D29.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C30.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请（）进行调查。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障部门D.工会组织答案：A二、多项选择题（共20题）1.我国法定职业病分为10大类132种，以下属于职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.过敏性肺炎D.石棉肺答案：ABD2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCD3.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD4.以下属于职业病危害因素分类中“化学因素”的有（）。A.铅及其化合物B.噪声C.苯D.电离辐射答案：AC5.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查答案：ABCD6.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未经上岗前职业健康检查的劳动者B.有职业禁忌的劳动者C.未成年工D.孕期、哺乳期的女职工答案：ABCD7.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家族病史答案：ABC8.以下属于物理因素所致职业病的有（）。A.中暑B.减压病C.高原病D.手臂振动病答案：ABCD9.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD10.劳动者可以通过（）途径维护自身职业健康权益。A.向用人单位提出异议或建议B.向卫生行政部门投诉举报C.申请劳动仲裁D.向人民法院提起诉讼答案：ABCD11.以下属于职业性耳鼻喉口腔疾病的有（）。A.噪声聋B.铬鼻病C.牙酸蚀病D.爆震聋答案：ABCD12.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案的答案：ABC13.职业健康监护的目的包括（）。A.早期发现职业病、职业禁忌证B.评价作业环境危害程度C.为劳动者健康权益提供保障D.为职业病诊断提供依据答案：ABCD14.以下属于生物因素所致职业病的有（）。A.炭疽B.森林脑炎C.布鲁氏菌病D.艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）答案：ABCD15.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，防护用品应当（）。A.符合国家标准B.符合行业标准C.定期维护、检测D.由劳动者自行购买答案：ABC16.职业病危害项目申报的主要内容包括（）。A.用人单位的基本情况B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.接触人数D.职业病防护设施的基本情况答案：ABCD17.以下属于职业性化学中毒的有（）。A.铅中毒B.汞中毒C.苯中毒D.一氧化碳中毒答案：ABCD18.用人单位发生职业病危害事故时，应当采取的措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.封锁事故现场，防止信息泄露答案：ABC19.职业卫生培训的内容包括（）。A.职业病防治法律、法规、规章B.职业病危害预防和控制知识C.职业卫生管理制度和操作规程D.个人防护用品的正确使用方法答案：ABCD20.以下关于职业病诊断机构的说法正确的有（）。A.应当经省级卫生行政部门批准B.应当具备与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员C.应当具备与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D.应当建立健全职业病诊断质量管理制度答案：ABCD三、判断题（共20题）1.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√2.劳动者可以自行选择任何一家医院进行职业病诊断。（）答案：×（需选择依法承担职业病诊断的医疗卫生机构）3.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√5.劳动者离开用人单位时，无权索取职业健康监护档案复印件。（）答案：×（有权索取，用人单位应无偿提供）6.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。（）答案：√7.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。（）答案：√8.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：√9.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，无需告知职业病危害相关内容。（）答案：×（必须书面告知）11.职业病诊断、鉴定费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）12.用人单位可以因劳动者依法行使职业健康权益而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×13.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√14.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）答案：√15.职业性皮肤病仅包括接触性皮炎。（）答案：×（还包括职业性痤疮、溃疡、黑变病等）16.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√17.劳动者在职业活动中因接触放射性物质而引起的疾病不属于职业病。（）答案：×（属于职业性放射性疾病）18.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√19.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。（）答案：√20.劳动者被诊断为职业病后，用人单位可以无理由解除劳动合同。（）答案：×四、简答题（共10题）1.简述职业病的定义及构成要件。答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。构成要件包括：①劳动者与用人单位存在劳动关系；②在职业活动中接触职业病危害因素；③所患疾病属于国家公布的职业病分类和目录所列疾病。2.用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？（至少列出5项）答案：①制定职业病防治计划和实施方案；②建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；③设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；④组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；⑤定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价；⑥为劳动者提供符合要求的职业病防护用品；⑦对劳动者进行职业卫生培训；⑧如实告知劳动者职业病危害信息；⑨及时、如实申报职业病危害项目；⑩保障职业病病人的待遇。3.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括哪些？（至少列出5项）答案：①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、职业病诊疗等服务；③了解工作场所职业病危害因素及防护措施；④要求用人单位提供符合要求的防护设施和用品；⑤对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告；⑥拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业；⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理；⑧因职业病受到损害的，依法获得赔偿。4.职业健康监护的主要内容有哪些？答案：职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访的职业健康检查，建立健全职业健康监护档案，对劳动者进行职业健康风险评估，早期发现职业禁忌证和职业病，评价作业环境危害程度，为职业病诊断和劳动者健康权益保障提供依据。5.简述职业病诊断的主要流程。答案：①劳动者或用人单位向职业病诊断机构提出诊断申请；②提交职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测资料、健康检查结果等材料；③诊断机构组织3名以上取得诊断资格的医师进行集体诊断；④根据职业史、危害接触史、临床表现及辅助检查结果综合分析，作出诊断结论；⑤出具职业病诊断证明书，送达劳动者和用人单位；⑥当事人对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定。6.用人单位未履行职业病危害告知义务的法律后果是什么？答案：用人单位未在劳动合同中告知职业病危害，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下罚款。若因未告知导致劳动者患职业病，用人单位需承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。7.简述尘肺病的主要预防措施。答案：①工程控制：采用密闭、通风、除尘等技术降低粉尘浓度；②个体防护：为劳动者配备符合标准的防尘口罩（如N95/KN95）；③管理措施：定期检测粉尘浓度，组织劳动者进行职业健康检查，开展防尘培训；④健康监护：禁止有职业禁忌（如活动性肺结核）的劳动者从事粉尘作业；⑤法律保障：依法申报职业病危害项目，落实“三同时”制度（职业病防护设施与主体工程同时设计、施工、投入生产和使用）。8.噪声作业场所的防护措施有哪些？答案：①工程控制：采用消声、隔声、吸声等技术降低噪声强度；②管理措施：合理安排工作时间，实行轮班制，缩短接触噪声时间；③个体防护：为劳动者配备耳塞、耳罩等护听器；④健康监护：定期进行听力检查，对听力受损者及时调离噪声岗位；⑤环境监测：定期检测噪声强度，确保符合国家职业卫生标准（8小时等效声级≤85dB(A)）。9.劳动者怀疑自己患有职业病时，应如何维权？答案：①向用人单位提出职业病诊断申请，要求其提供职业史、危害接触史等资料；②若用人单位不配合，可自行向用人单位所在地、本人户籍或经常居住地的职业病诊断机构提出申请；③诊断机构受理后，若用人单位不提供检测资料，诊断机构可结合劳动者提供的资料作出结论；④对诊断结果有异议的，可申请职业病鉴定；⑤确诊为职业病后，向社保部门申请工伤认定，享受工伤保险待遇；⑥若用人单位未参保，可要求用人单位承担赔偿责任；⑦协商不成的，可申请劳动仲裁或向法院起诉。10.简述《职业病防治法》中“三同时”制度的具体内容。答案：“三同时”制度是指新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价，并将评价结果报卫生行政部门备案。五、案例分析题（共5题）案例1：某煤矿企业未对新入职的50名井下作业工人进行上岗前职业健康检查，直接安排其从事粉尘作业。1年后，部分工人出现咳嗽、胸闷症状，经医院检查怀疑为尘肺病。问题：该企业存在哪些违法行为？应承担哪些法律责任？答案：违法行为：①未对新入职劳动者进行上岗前职业健康检查；②安排劳动者从事接触职业病危害的作业前未进行健康检查。法律责任：由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下罚款；若因未检查导致劳动者患职业