强化训练自考专业(行政管理)真题含答案（研优卷）

强化训练自考专业(行政管理)练习题含答案（研优卷）一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.行政管理学中最基本、最核心的概念是（）A.行政职能B.行政权力C.行政管理D.行政组织【答案】C【解析】行政管理是行政管理学中最基本、最核心的概念，它是指政府行政机关依法对公共事务及其内部事务管理的总和。2.从行政管理机构的性质来看，公安局属于（）A.领导机构B.执行机构C.监督机构D.咨询机构【答案】B【解析】执行机构是指在领导机构领导下分管某一方面行政管理工作的机构，公安局主要是执行维护社会治安等相关政策和任务，属于执行机构。3.雷格斯认为，与工业社会相适应的行政模式是（）A.融合型行政模式B.衍射型行政模式C.棱柱型行政模式D.人治型行政模式【答案】B【解析】雷格斯提出了三种行政模式，其中衍射型行政模式是与工业社会相适应的，其特征是行政系统高度分工、专业化和科学化。4.行政权力合法性的基础是（）A.执行性B.公共性C.有限性D.强制性【答案】B【解析】行政权力的公共性是其合法性的基础，行政权力的目的是为了实现公共利益，维护公共秩序。5.我国最高行政管理机构是（）A.中共中央委员会B.全国人民代表大会C.国务院D.最高人民法院【答案】C【解析】国务院是我国最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关。6.下列属于行政管理机构的首要特性的是（）A.合法性B.主体性C.系统性D.权威性【答案】A【解析】行政管理机构的合法性是其首要特性，它必须依据宪法和法律的规定设立，才能开展合法的行政管理活动。7.行政职能的载体是（）A.行政权力B.行政机构C.行政技术D.行政决策【答案】B【解析】行政机构是行政职能的载体，行政职能需要通过行政机构来具体实施和实现。8.人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（）A.计划和组织B.制度建设C.使用和开发D.激励和监督【答案】C【解析】人事行政管理中，使用和开发是最经常的职责和最大量的活动，要合理使用人才并不断开发其潜力。9.政府运用供求规律对商品价格进行调控，体现的是政府的（）A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能【答案】B【解析】政府运用供求规律对商品价格进行调控，是对经济运行进行干预和管理，体现了政府的经济职能。10.行政组织中最基本的构成要素是（）A.行政职位B.行政人员C.行政体制D.精神要素【答案】A【解析】行政职位是行政组织中最基本的构成要素，它是行政组织设置的基础，是行政人员的工作岗位。11.行政组织生存的依据与合法性基础是（）A.目标B.职能C.环境D.权力【答案】A【解析】行政组织的目标是其生存的依据与合法性基础，组织围绕目标开展活动，目标明确了组织存在的意义。12.行政执行过程的第一阶段是（）A.准备阶段B.实施阶段C.总结阶段D.评估阶段【答案】A【解析】行政执行过程包括准备阶段、实施阶段和总结阶段，第一阶段是准备阶段，要做好思想、物质、组织等方面的准备。13.行政道德规范区别于行政法律规范的最基本属性是（）A.自律性B.政治性C.相对稳定性D.示范性【答案】A【解析】行政道德规范区别于行政法律规范的最基本属性是自律性，行政道德主要依靠行政人员的内心信念和自我约束来发挥作用。14.行政绩效评估活动的基础和核心是（）A.制定评估标准B.确定评估指标C.成立评估机构D.实施评估方案【答案】B【解析】确定评估指标是行政绩效评估活动的基础和核心，评估指标的科学性和合理性直接影响评估结果的准确性。15.行政管理方法中运用最普遍的方法是（）A.经济方法B.法律方法C.行政方法D.行为方法【答案】C【解析】行政方法是行政管理方法中运用最普遍的方法，它依靠行政组织的权威，通过命令、指示等方式来管理。16.下列不属于行政沟通的基本形态的是（）A.环式B.轮式C.星式D.链式【答案】C【解析】行政沟通的基本形态有链式、轮式、环式、Y式和全通道式，星式不属于基本形态。17.政府对整个国民经济进行全局性和综合性的管理是指（）A.微观经济行政管理B.宏观经济行政管理C.国有资产管理D.工商行政管理【答案】B【解析】宏观经济行政管理是政府对整个国民经济进行全局性和综合性的管理，以实现经济的稳定增长和宏观经济目标。18.我国行政机关实行的领导制度是（）A.委员会制B.行政首长负责制C.个人分工负责制D.集体领导制【答案】B【解析】我国行政机关实行行政首长负责制，行政首长对本机关的工作全面负责。19.行政决策体制的核心是（）A.信息系统B.参谋咨询系统C.中枢系统D.审批控制系统【答案】C【解析】行政决策体制的核心是中枢系统，它是行政决策的组织者和指挥者，负责对决策方案进行最终的抉择。20.行政发展的主要外部动力是（）A.技术B.文化C.政治D.经济【答案】C【解析】政治是行政发展的主要外部动力，政治体制的变革和发展会推动行政体制的相应调整和改革。21.下列属于行政组织的外部目标的是（）A.组织发展目标B.绩效管理目标C.社会公平目标D.机关管理目标【答案】C【解析】社会公平目标是行政组织的外部目标，行政组织要通过自身的活动促进社会公平的实现。22.财务行政理论的创始人是（）A.威尔逊B.威洛比C.斯坦因D.古德诺【答案】C【解析】斯坦因是财务行政理论的创始人，他对财政、税收等方面进行了深入研究。23.行政组织生存的依据是（）A.目标B.职能C.环境D.权力【答案】A【解析】目标是行政组织生存的依据，组织围绕目标开展活动，目标明确了组织存在的意义。24.渐进决策模式的提出者是（）A.西蒙B.林德布洛姆C.埃佐尼D.杜鲁门【答案】B【解析】渐进决策模式是由林德布洛姆提出的，他认为决策过程是一个渐进的、不断调整的过程。25.行政发展的主要目的是（）A.提升行政能力B.提高行政绩效C.提高决策质量D.节省行政成本【答案】A【解析】行政发展的主要目的是提升行政能力，使行政系统能够更好地适应社会发展的需要，履行其职能。二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。26.行政管理的特点有（）A.执行性B.政治性C.权威性D.科学性E.艺术性【答案】ABCDE【解析】行政管理具有执行性，是对国家意志的执行；具有政治性，与政治密切相关；具有权威性，依靠行政权力开展活动；具有科学性，遵循一定的规律和方法；也具有艺术性，需要灵活运用各种手段和技巧。27.行政权力的具体来源有（）A.强制力B.诱导力C.组织制度D.信息E.个人因素【答案】ABCDE【解析】行政权力的具体来源包括强制力，通过强制手段保障权力实施；诱导力，利用利益诱导来推动工作；组织制度，明确权力的分配和运行规则；信息，掌握信息可增强权力影响力；个人因素，领导者的个人魅力等也会影响权力。28.我国政府的经济职能主要包括（）A.宏观经济调控B.提供公共产品和服务C.市场监管D.社会管理E.文化教育【答案】ABC【解析】我国政府的经济职能主要有宏观经济调控，调节经济总量和结构；提供公共产品和服务，满足社会公共需求；市场监管，维护市场秩序。社会管理和文化教育分别属于社会职能和文化职能。29.行政组织的基本要素有（）A.物质要素B.精神要素C.环境要素D.目的要素E.法规要素【答案】ABDE【解析】行政组织的基本要素包括物质要素，如人员、经费、物资等；精神要素，如目标、价值观等；目的要素，明确组织的使命和任务；法规要素，规范组织的运行。环境要素是行政组织生存和发展的外部条件，不属于基本要素。30.行政执行的主要环节包括（）A.计划B.动员C.指挥D.协调E.控制【答案】ABCDE【解析】行政执行的主要环节有计划，制定执行方案；动员，激发执行人员的积极性；指挥，对执行活动进行领导和指导；协调，解决执行中的矛盾和冲突；控制，确保执行活动按计划进行。31.行政道德规范的基本功能有（）A.导向功能B.规范功能C.调节功能D.激励功能E.示范功能【答案】ABCD【解析】行政道德规范具有导向功能，引导行政人员的行为方向；规范功能，约束行政人员的行为；调节功能，协调行政人员之间及与社会的关系；激励功能，激发行政人员的积极性和责任感。示范功能不是行政道德规范的基本功能。32.行政绩效评估的主要内容包括（）A.经济评估B.效率评估C.效益评估D.公平评估E.效能评估【答案】ABCD【解析】行政绩效评估的主要内容包括经济评估，衡量资源的投入成本；效率评估，考察投入与产出的比例关系；效益评估，关注目标的实现程度；公平评估，评估资源分配和服务的公平性。效能评估通常包含在效益评估中。33.行政管理方法的特点有（）A.实践性B.针对性C.系统性D.技术性E.创新性【答案】ABCDE【解析】行政管理方法具有实践性，源于实践并用于实践；针对性，针对不同问题采用不同方法；系统性，各种方法相互关联形成体系；技术性，包含一定的技术手段；创新性，需要不断创新以适应新情况。34.行政沟通的基本形态有（）A.链式B.轮式C.环式D.Y式E.全通道式【答案】ABCDE【解析】行政沟通的基本形态包括链式，信息按直线传递；轮式，以一个中心人物为核心传递信息；环式，成员之间依次沟通；Y式，呈Y字形传递信息；全通道式，成员之间全面沟通。35.行政发展的外部动力主要有（）A.经济因素B.政治因素C.文化因素D.技术因素E.人为因素【答案】ABCD【解析】行政发展的外部动力主要有经济因素，经济发展推动行政变革；政治因素，政治体制的变化影响行政体制；文化因素，文化观念影响行政理念和行为；技术因素，科技进步为行政发展提供支持。人为因素不属于外部动力。三、简答题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）36.简述行政管理的特点。【答案】（1）执行性：行政管理是对国家意志的执行，必须依据国家的法律法规和政策开展工作。（2）政治性：行政管理与政治密切相关，它要体现统治阶级的意志和利益，为政治服务。（3）权威性：行政管理依靠行政权力，具有权威性，行政命令和决定具有强制力，要求被管理者服从。（4）科学性：行政管理有其自身的规律和方法，需要运用科学的理论和技术来进行管理，以提高管理效率和质量。（5）艺术性：行政管理在实践中需要根据具体情况灵活运用各种方法和技巧，具有一定的艺术性。37.简述行政权力的公共性。【答案】（1）行政权力的主体是公共机构，而不是个人或私人组织。行政权力是由政府等公共部门行使的，代表着公共利益。（2）行政权力的活动领域是公共事务，而不是私人事务。行政权力的目的是解决公共问题，提供公共服务，维护公共秩序。（3）行政权力的目的是为了实现公共利益，而不是为了少数人的利益。行政权力的行使要以保障和促进公共利益为出发点和落脚点。（4）行政权力具有全局性和长远性，它要考虑整个社会的利益和发展，而不仅仅关注局部或短期的利益。38.简述我国政府职能转变的必要性。【答案】（1）是适应经济体制改革和社会主义市场经济发展的需要。计划经济体制下政府职能过于集中，不适应市场经济的发展要求，需要转变职能以更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用。（2）是迎接经济全球化挑战的需要。在经济全球化背景下，我国政府需要调整职能，提高应对国际竞争的能力，与国际经济规则接轨。（3）是实现政府自身管理科学化的需要。转变政府职能可以优化政府组织结构，提高行政效率，提升政府管理的科学化水平。（4）是建设服务型政府的需要。政府职能转变有利于强化政府的公共服务职能，更好地满足人民群众的需求，提高政府的服务质量和水平。39.简述行政组织的类型。【答案】（1）领导机关：是各级政府的决策核心，负责对辖区内的重大行政管理问题进行决策和指挥。（2）职能机关：在领导机关的领导下，负责组织和管理某一方面的行政事务，如教育部、卫生部等。（3）辅助机关：为领导机关和职能机关提供辅助服务，包括办公机关、咨询机关等。（4）参谋机关：为政府出谋划策，提供决策建议和方案，如政策研究室等。（5）派出机关：是政府根据需要在一定区域内设立的代表机关，代表政府进行管理，如行政公署、区公所等。40.简述行政绩效评估的作用。【答案】（1）责任落实作用：通过评估可以明确行政部门和人员的责任，促使其更好地履行职责。（2）对比作用：可以对不同行政部门、不同地区的行政绩效进行对比，发现差距，促进竞争和改进。（3）计划辅助作用：评估结果可以为制定新的行政计划提供依据，使计划更加科学合理。（4）监控支持作用：对行政过程进行监控，及时发现问题并采取措施加以解决，保障行政活动的正常进行。（5）民主和教育作用：让公众了解行政绩效情况，增强公众对政府的信任和参与度，同时也可以教育行政人员提高绩效意识。四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）41.论述行政决策的地位与作用。【答案】（1）行政决策是行政管理过程的首要环节和各项管理职能的基础。行政管理活动是一个连续的过程，行政决策贯穿于行政管理的各个方面和整个过程。无论是计划的制定、组织的安排、指挥的实施，还是协调和控制等职能的履行，都离不开行政决策。只有先做出正确的决策，才能为后续的管理活动提供明确的方向和依据。（2）行政决策是行政领导的基本职能和重要技能。行政领导的主要职责就是进行决策和推动决策的执行。一个优秀的行政领导必须具备良好的决策能力，能够准确地分析问题、把握机遇，做出科学合理的决策。决策的正确与否直接关系到行政领导的工作成效和组织的发展前景。（3）行政决策正确与否关系到行政管理的成败和国家、社会的发展。正确的行政决策可以有效地解决社会问题，促进经济发展，维护社会稳定，提高人民的生活水平。相反，错误的行政决策可能会导致资源的浪费、社会秩序的混乱，给国家和人民带来严重的损失。例如，在经济发展决策中，如果决策失误，可能会导致产业结构不合理、环境污染等问题，影响经济的可持续发展。42.论述行政发展的主要模式及其特点。【答案】（1）外源式发展模式特点：①行政改革是在外力强迫下进行的，或者是由外力直接推动的。通常是在外部压力下，如国际组织的要求、其他国家的示范等，被迫进行行政改革。②行政改革是自上而下推行的。由政府主导，通过颁布政策和法规等方式，强制要求下级行政部门执行改革措施。③行政改革的重点是对行政外部环境的适应。主要是为了适应外部经济、政治和社会环境的变化，调整行政体制和管理方式。④改革不够彻底，容易出现反复。由于是外力推动，改革可能缺乏内在的动力和持续性，一旦外部压力减弱，改革可能会出现停滞或倒退。（2）内源式发展模式特点：①行政改革是由政府自身发动的，具有主动性。政府根据自身发展的需要，主动进行行政改革，以提高行政效率和服务质量。②行政改革是自下而上进行的。改革往往从基层开始，通过基层的实践和创新，逐步推动整个行政系统的改革。③行政改革的重点是行政系统内部的改革。注重对行政组织、行政人员、行政流程等内部要素的调整和优化，以提高行政系统的自身能力。④改革具有较强的持续性和稳定性。由于是内生动力推动，改革更符合行政系统的实际情况，能够得到行政人员的支持和配合，因此具有较强的持续性和稳定性。（3）混合式发展模式特点：①综合了外源式和内源式发展模式的特点。既受到外部环境的影响，又有政府自身改革的内在动力。②改革是上下结合的。既有政府的顶层设计和推动，又有基层的创新和实践，形成了上下互动的改革格局。③改革的目标是实现行政系统的全面发展。既要适应外部环境的变化，又要提升行政系统的内部能力，实现行政系统的整体优化。④改革具有灵活性和适应性。能够根据不同的情况和阶段，灵活调整改革策略和方法，以达到最佳的改革效果。五、案例分析题（本大题共1小题，10分）以下是一段关于某市政府治理城市交通拥堵问题的案例：某城市随着经济的快速发展和人口的不断增加，交通拥堵问题日益严重。市政府为了解决这一问题，采取了一系列措施。首先，加大了对公共交通的投入，增加了公交线路和公交车数量，提高了公共交通的服务质量。其次，实施了交通限行政策，对部分车辆在特定时间段和区域内进行限行。此外，还加强了交通管理，增加了交通执法人员，加大了对违规驾驶行为的处罚力度。经过一段时间的努力，该城市的交通拥堵状况得到了一定程度的缓解。请根据上述案例，分析市政府在治理交通拥堵问题中运用了哪些