2026年经济法基础知识考试模拟题与答案

2026年经济法基础知识考试模拟题与答案一、单项选择题（每题1分，共20题）1.根据《公司法》规定，股份有限公司发起人人数的最低要求是？A.2人B.5人C.7人D.10人2.某企业因环境污染被环保部门处以50万元罚款，该企业不服，应首先采取的救济措施是？A.向法院提起行政诉讼B.向上一级环保部门申请复议C.先自行整改再申请复议D.向纪检监察部门举报3.劳动合同中约定“试用期工资为正常工资的80%”，该约定是否合法？A.合法，因双方协商一致B.部分合法，试用期工资可低于正常工资但不得低于最低工资标准C.不合法，试用期工资不得低于正常工资D.不合法，试用期工资必须等于正常工资4.某电商平台卖家销售假冒伪劣商品，消费者要求退货并赔偿，平台是否承担连带责任？A.承担连带责任，因平台未尽到审核义务B.不承担连带责任，因平台已尽到提示义务C.承担补充责任，仅在卖家无力赔偿时承担责任D.视平台是否明知或应知卖家售假而定5.个人独资企业的投资人在申请营业执照后，未实际出资即开始经营，该行为的法律后果是？A.营业执照无效B.投资人需补足出资并承担法律责任C.企业可继续经营但需缴纳罚款D.无法律后果，因营业执照已取得6.根据《证券法》，上市公司信息披露的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，导致投资者损失，发行人应承担的责任是？A.仅承担行政罚款B.仅承担民事赔偿责任C.承担行政、民事甚至刑事责任D.免责，因已披露部分信息属实7.某公司以欺诈手段取得贷款，该行为违反的法律是？A.《反不正当竞争法》B.《商业银行法》C.《合同法》（现《民法典》合同编）D.《证券法》8.消费者购买的商品存在质量问题，要求商家退货，商家以“已过保质期”为由拒绝，该理由是否成立？A.成立，因商品已过期B.不成立，因质量问题与保质期无关C.成立，但因质量问题商家应承担无理由退货责任D.不成立，但商家可要求消费者支付合理折价9.根据《反垄断法》，经营者达成垄断协议可能面临的法律责任包括？A.罚款、没收违法所得、民事赔偿B.停业整顿、吊销执照C.仅承担民事责任D.仅承担行政罚款10.某企业通过虚假广告宣传产品功效，消费者起诉，广告发布者是否承担连带责任？A.承担连带责任，因广告内容虚假B.不承担连带责任，因已尽到审核义务C.承担补充责任，仅在广告主无力赔偿时承担责任D.视广告发布者是否明知或应知广告虚假而定11.合伙企业中，合伙人以个人财产承担合伙债务的依据是？A.合伙协议约定B.《合伙企业法》规定C.合伙人身份D.企业盈利情况12.某公司未按规定缴纳社会保险费，劳动者可采取的措施是？A.向法院起诉B.向社会保险行政部门投诉C.直接要求公司支付工资D.申请劳动仲裁13.跨境贸易中，若出口商品不符合进口国标准，导致货物被扣，进口商可向谁索赔？A.出口商B.搬运公司C.保险公司D.出口国政府14.根据《消费者权益保护法》，经营者不得以格式条款限制消费者权利，该条款的效力如何认定？A.无效，因限制消费者权利B.有效，因已向消费者明示C.部分有效，不合理的部分无效D.视具体情况而定15.公司合并时，债权人如何保护自身权益？A.有权要求公司清偿债务或提供担保B.无权干预，因合并由股东决定C.只能要求提前偿还债务D.必须接受公司提出的替代方案16.上市公司董事会成员中，独立董事的比例不得低于？A.1/3B.1/2C.2/3D.全部17.劳动者在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同，是否合法？A.合法，因已提前通知B.不合法，因试用期解除需提前30天C.部分合法，需经用人单位同意D.不合法，因试用期解除需书面申请18.某企业通过贿赂方式获得政府补贴，该行为违反的法律是？A.《反不正当竞争法》B.《刑法》C.《税法》D.《反垄断法》19.根据《合同法》（现《民法典》合同编），合同解除的条件包括？A.一方违约且达到根本违约程度B.双方协商一致C.不可抗力导致合同目的无法实现D.以上均包括20.企业名称预先核准的期限最长为？A.30天B.60天C.90天D.180天二、多项选择题（每题2分，共10题）1.根据《公司法》，公司解散的情形包括？A.公司章程规定的营业期限届满B.股东会决议解散C.因合并或分立需要解散D.依法被吊销营业执照2.劳动者在哪些情况下可申请经济补偿金？A.用人单位破产重整B.用人单位被吊销执照C.劳动合同期满终止且未续签D.劳动者主动辞职3.《反垄断法》禁止的垄断协议包括？A.固定价格协议B.限制产量协议C.分割市场协议D.搭售协议4.消费者权益保护法规定的消费者权利包括？A.知情权B.选择权C.安全权D.赔偿权5.公司合并的程序包括？A.股东会或股东大会作出决议B.编制资产负债表和财产清单C.通知债权人并公告D.办理变更登记6.劳动合同中，用人单位可解除劳动合同的情形包括？A.劳动者严重违反公司规章制度B.劳动者被依法追究刑事责任C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化D.劳动者患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作7.跨境贸易中，国际货物买卖合同可能约定哪些争议解决方式？A.协商B.仲裁C.诉讼D.调解8.上市公司信息披露应遵循的原则包括？A.真实性B.准确性C.完整性D.及时性9.合伙企业中，合伙人的权利包括？A.参与决策权B.依法转让财产份额C.分配利润权D.请求退伙权10.根据《消费者权益保护法》，经营者不得从事的行为包括？A.设置格式条款排除消费者权利B.对商品作虚假或引人误解的宣传C.侵犯消费者个人信息D.拒绝履行“三包”义务三、判断题（每题1分，共10题）1.公司法定代表人必须由董事长担任。（）2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可立即解除劳动合同。（）3.格式条款若未向消费者明示，则自动无效。（）4.上市公司董事、监事、高管持有公司股份的，可在任职期间转让。（）5.企业名称预先核准后，若未在规定期限内申请营业执照，核准结果失效。（）6.合伙企业债务，首先由合伙企业财产清偿，不足部分由合伙人承担无限连带责任。（）7.跨境贸易中，若进口国对商品有反倾销措施，出口商可要求政府提供补偿。（）8.劳动者因工伤导致部分丧失劳动能力，用人单位应按伤残等级支付一次性伤残补助金。（）9.根据《反垄断法》，经营者达成垄断协议的，可被处上一年度销售额10%以下的罚款。（）10.消费者购买的商品“三包”有效期自开具发票之日起计算。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述《公司法》中有限责任公司股权转让的限制条件。2.简述劳动者申请劳动仲裁的程序。3.简述《反不正当竞争法》中禁止的“商业贿赂”行为的表现形式。4.简述上市公司信息披露的违规责任形式。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案例：甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定乙公司向甲公司提供一批电子产品，总价款100万元，交货期为2026年6月1日。合同签订后，甲公司支付了50万元定金。2026年5月，乙公司因原材料价格上涨，通知甲公司延期交货至6月15日，甲公司表示同意。但6月10日，乙公司因另一客户订单优先，拒绝交货，甲公司要求乙公司双倍返还定金，乙公司则表示合同已变更，拒绝返还。问题：（1）乙公司单方面变更交货期是否合法？（2）甲公司要求双倍返还定金是否成立？（3）若乙公司拒绝返还定金，甲公司还可采取哪些法律措施？2.案例：某电商平台卖家丙销售某品牌服装，并在商品页面夸大宣传，称“纯天然纤维，永不变形”。消费者丁购买后发现衣服多次洗涤后变形严重，丁要求退货并赔偿3000元。丙以“已过7天无理由退货期”为由拒绝，丁遂向消费者协会投诉。消费者协会调解后，丙同意退货但仅赔偿100元。丁不服，向法院起诉。问题：（1）丙的虚假宣传行为是否违法？（2）丁能否主张无理由退货？（3）丁的合理赔偿范围如何确定？答案与解析一、单项选择题答案与解析1.B解析：《公司法》规定，设立股份有限公司，发起人人数不得少于5人。2.B解析：根据《行政复议法》，行政相对人对行政处罚不服的，可先申请行政复议，对复议决定仍不服的再向法院起诉。3.C解析：《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于正常工资的80%或当地最低工资标准，取较高者。4.A解析：《电子商务法》规定，平台对卖家售假负有审核义务，若未尽到义务需承担连带责任。5.B解析：《公司法》规定，个人独资企业设立后未实际出资的，投资人需补足出资并承担法律责任。6.C解析：《证券法》规定，信息披露违规致投资者损失，发行人需承担行政、民事甚至刑事责任。7.A解析：《反不正当竞争法》禁止欺诈行为，包括以欺诈手段获取贷款。8.B解析：《消费者权益保护法》规定，商品存在质量问题，消费者可要求退货，不受保质期限制。9.A解析：《反垄断法》规定，垄断协议可导致罚款、没收违法所得、民事赔偿等责任。10.D解析：广告发布者是否承担连带责任取决于是否明知或应知广告虚假。11.B解析：《合伙企业法》规定，合伙人对合伙债务承担无限连带责任。12.B解析：《社会保险法》规定，企业未缴纳社保的，劳动者可向社保部门投诉。13.A解析：进口商与出口商之间的合同关系受合同法约束，可向出口商索赔。14.A解析：《消费者权益保护法》规定，限制消费者权利的格式条款无效。15.A解析：公司合并前，债权人有权要求清偿债务或提供担保。16.C解析：《证券法》规定，上市公司独立董事比例不得低于1/3。17.A解析：《劳动合同法》规定，试用期内提前3天通知可解除合同。18.B解析：通过贿赂获得政府补贴属于行贿行为，可能构成犯罪。19.D解析：合同解除条件包括违约、协商、不可抗力等。20.C解析：《公司登记管理条例》规定，企业名称预先核准期限最长90天。二、多项选择题答案与解析1.A、B、C、D解析：公司解散情形包括章程届满、决议解散、合并分立、吊销执照等。2.A、B、C解析：经济补偿金适用于破产重整、吊销执照、合同终止等情形。3.A、B、C、D解析：《反垄断法》禁止固定价格、限制产量、分割市场、搭售等协议。4.A、B、C、D解析：消费者权利包括知情权、选择权、安全权、赔偿权等。5.A、B、C、D解析：公司合并程序包括决议、编制清单、通知债权人、变更登记。6.A、B、C、D解析：用人单位可解除劳动合同的情形包括严重违纪、犯罪、客观情况重大变化、不能胜任工作。7.A、B、C、D解析：国际货物买卖合同可约定协商、仲裁、诉讼、调解等争议解决方式。8.A、B、C、D解析：信息披露原则包括真实性、准确性、完整性、及时性。9.A、B、C、D解析：合伙人的权利包括决策权、转让份额、分配利润、退伙权。10.A、B、C、D解析：经营者不得设置排除消费者权利的格式条款、虚假宣传、侵犯个人信息、拒绝“三包”。三、判断题答案与解析1.×解析：法定代表人可由董事长、执行董事或经理担任。2.√解析：《劳动合同法》规定，试用期内不符合录用条件可解除合同。3.√解析：格式条款若未明示，则视为未约定，自始无效。4.×解析：上市公司董监高转让股份有锁定期，需遵守《公司法》和交易所规则。5.√解析：企业名称预先核准后90日内未申请营业执照，核准结果失效。6.√解析：《合伙企业法》规定，合伙债务先由企业财产清偿，不足部分合伙人无限连带责任。7.√解析：反倾销措施可能涉及出口商补偿。8.√解析：《工伤保险条例》规定，伤残补助金按等级支付。9.√解析：《反垄断法》规定，垄断协议罚款可达上一年度销售额10%。10.×解析：“三包”有效期自销售之日起计算。四、简答题答案与解析1.有限责任公司股权转让限制条件：-发起人转让需其他股东过半数同意；-股东向股东以外的人转让需其他股东过半数同意；-公司章程可约定更严格的转让条件。2.劳动者申请劳动仲裁程序：-（1）向劳动争议仲裁委员会提交申请书；-（2）仲裁委受理后开庭审理；-（3）仲裁裁决后不服可向法院起诉。3.商业贿赂的表现形式：-向交易相对方或其工作人员给予财物；-提供旅游、娱乐等利益；-利用职权或影响力索取或收受利益。4.上市公司信息披露违规责任：-行政处罚：罚款、市场禁入；-民事赔偿：对投资者损失承担赔偿责任；-刑事责任：涉及欺诈发行等可追究刑事责任。五、案例分析题答案与解析1.（1）乙公司单方面变更交货期是否合法？不合法。根据《民法典》合同编，乙公司无权单方变更合同，需经甲公司同意。（2）甲公司要求双倍返还定金是否成立？成立。根据《民法典》合同编