行政部公共卫生管理制度

PAGE行政部公共卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司公共区域卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司办公区域、公共活动区域、卫生间、走廊、楼梯、电梯、食堂、停车场等公共卫生区域。（三）管理原则1.预防为主，防治结合，通过加强卫生管理和宣传教育，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.谁使用，谁负责，各部门和个人应做好各自工作区域及使用公共区域的卫生维护。3.定期检查与不定期抽查相结合，确保公共卫生符合标准要求。二、卫生管理职责（一）行政部职责1.负责制定和完善公共卫生管理制度，并监督执行。2.组织协调各部门开展公共卫生清洁工作，定期进行卫生检查和评估。3.配备必要的卫生清洁工具和用品，确保公共卫生工作的顺利开展。4.负责联系专业保洁公司，对公司公共区域进行定期保洁服务，并对其工作质量进行监督和考核。5.负责组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的日常卫生清洁和维护，保持桌面、地面、门窗等干净整洁。2.督促本部门员工做好个人办公区域的卫生，保持文件、物品摆放整齐。3.配合行政部做好公共区域的卫生清洁工作，按照要求完成分担区域的卫生任务。4.教育本部门员工遵守公共卫生管理制度，爱护公共卫生设施。（三）员工个人职责1.保持个人办公区域的整洁卫生，及时清理垃圾和杂物。2.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或破坏。3.遵守公共卫生管理制度，不随地吐痰、乱扔垃圾，养成良好的卫生习惯。4.积极配合公司的卫生清洁工作，按照要求完成个人分担的卫生任务。三、公共区域卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期吸尘、清洗。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、手印。4.办公设备摆放整齐，电线、网线等整理有序。5.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢。（二）公共活动区域1.会议室、培训室等保持整洁，桌椅摆放整齐，地面、墙面、天花板无灰尘、污渍。2.活动区域的设施设备完好，定期检查维护。3.公共通道畅通无阻，无杂物堆放。（三）卫生间1.洗手台、镜子、水龙头等清洁干净，无污渍、水渍。2.便器清洁，无异味，定期消毒。3.地面干燥，无积水，无垃圾。4.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（四）走廊、楼梯、电梯1.地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍。2.楼梯、电梯间无杂物堆放，保持畅通。3.电梯轿厢清洁，按钮、扶手等定期消毒。（五）食堂1.餐桌、餐椅摆放整齐，桌面清洁，无食物残渣。2.厨房设备清洁卫生，炉灶、抽油烟机等定期清洗。3.食品加工区域干净整洁，符合食品安全卫生标准。4.餐厅地面、墙面无污渍，垃圾桶及时清理。5.餐具消毒严格，摆放整齐。（六）停车场1.地面无垃圾、杂物，保持整洁。2.停车线清晰，车辆停放有序。3.定期清理停车场内的积水和积雪。四、卫生清洁流程与规范（一）日常清洁1.每天上班前，保洁人员对公共区域进行全面清扫，包括地面吸尘、擦拭桌面、清理垃圾桶等。2.各部门员工在上班期间保持本部门办公区域的整洁，及时清理垃圾和杂物。3.卫生间每小时进行一次巡查，及时清理便器、洗手台等，补充卫生纸等用品。（二）定期清洁1.每周对办公区域的门窗玻璃进行擦拭，对地毯进行深度吸尘。2.每月对公共活动区域的设施设备进行检查和清洁，对卫生间进行全面消毒。3.每季度对食堂的厨房设备进行彻底清洗，对餐厅地面、墙面进行深度清洁。4.每年对停车场进行全面清扫和维护，重新施划停车线。（三）特殊清洁1.遇有重大活动或会议前后，对相关公共区域进行专项清洁和布置。2.发现公共区域有污染或损坏时，及时进行清洁和修复。（四）清洁规范1.地面清洁：先清扫地面垃圾和杂物，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干，保持地面无灰尘、无水渍。2.桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面，去除灰尘和污渍，整理好文件和物品。3.卫生间清洁：按照先便器、再洗手台、最后地面的顺序进行清洁，使用专用清洁剂消毒，确保无异味。4.玻璃清洁：先用湿布擦拭玻璃表面，去除灰尘，再用玻璃清洁剂和干净的报纸擦拭，使玻璃明亮干净。5.设施设备清洁：根据不同设备的特点，使用相应的清洁剂和工具进行清洁，确保设备正常运行且外观整洁。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部定期组织卫生检查，每周至少进行一次全面检查，不定期进行抽查。2.各部门负责人负责本部门卫生的日常自查，发现问题及时整改。（二）检查内容1.公共区域卫生是否符合卫生标准要求。2.卫生清洁工具和用品的配备及使用情况。3.各部门卫生责任落实情况。（三）考核标准1.卫生达标率：公共区域卫生检查达标率应不低于[X]%。2.问题整改情况：对检查中发现的问题，相关部门应及时整改，整改不及时或不到位的进行扣分。3.员工卫生意识：通过观察员工日常行为和卫生习惯，对卫生意识差的部门或个人进行批评教育和扣分。（四）考核结果应用1.将卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。2.对卫生管理工作优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门进行督促整改，连续不达标的进行通报批评。六、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生知识：包括个人卫生、公共卫生、疾病预防等方面的知识。2.环保意识：倡导员工爱护环境，节约资源，减少浪费。3.卫生管理制度：宣传公司公共卫生管理制度，让员工了解自己的责任和义务。（二）宣传方式1.定期发布卫生宣传资料，如海报、手册等，张贴或发放到各部门。2.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等进行卫生知识和制度的宣传。3.组织卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生意识和技能。（三）教育活动1.新员工入职培训时，将公共卫生管理制度作为重要内容进行培训，使其了解公司卫生要求。2.定期组织卫生主题活动，如卫生清洁竞赛、环保创意活动等，增强员工的参与意识和责任感。七、卫生设施管理（一）设施配备1.根据公共卫生区域的需求，合理配备卫生清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.在卫生间、食堂等区域配备必要的卫生设施，如卫生纸、洗手液、垃圾桶、消毒柜等，并定期检查和补充。（二）设施维护1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。如发现设施损坏或故障，及时报修或更换。2.对卫生设施进行定期清洁和消毒，保持其卫生状况良好。（三）设施更新1.根据公司发展和实际需求，适时更新卫生设施，提高卫生管理水平。2.关注卫生设施的新技术、新产品，引进先进的清洁设备和环保用品，提升公共卫生管理效率和质量。八、突发卫生事件处理（一）应急响应机制1.成立突发卫生事件应急处理小组，由行政部负责人担任组长，各部门相关人员为成员。2.制定突发卫生事件应急预案，明确应急处理流程和各成员的职责。3.当发生突发卫生事件时，应急处理小组应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处理。（二）事件处理流程1.及时报告：发现突发卫生事件后，相关人员应立即向行政部报告，行政部接到报告后及时向公司领导汇报。2.现场处置：应急处理小组迅速到达现场，采取有效的控制措施，如隔离污染源、进行消毒处理等，防止事件扩大。3.调查原因：配合相关部门对突发卫生事件的原因进行调查，采取针对性的措施进行整改。4.后续跟踪：对事件处理情况进行跟踪，确保卫生状况恢复正常，并做好记录和总结。（三）预防措施1.加强公共卫生管理