卫生院门卫管理工作制度

PAGE卫生院门卫管理工作制度一、总则1.目的为加强卫生院门卫管理，维护卫生院正常工作秩序，保障卫生院人员、财产安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体门卫工作人员。3.职责分工门卫人员负责卫生院日常门禁管理、人员及车辆出入登记、安全巡查等工作；卫生院保卫科负责对门卫工作进行监督、指导和考核。二、人员出入管理1.职工出入管理卫生院职工应佩戴工作牌，从指定通道正常出入。工作牌应妥善保管，不得转借他人。职工因特殊原因未佩戴工作牌的，应主动向门卫说明情况，经核实身份后予以放行。2.外来人员出入管理外来人员进入卫生院，需在门卫室进行登记。登记内容包括姓名、单位、来访事由、联系电话等。门卫应通过电话或其他方式与被访人员取得联系，经同意后方可放行。对于重要访客，应引导至接待室，并通知相关人员接待。外来人员离开时，门卫应收回临时出入证（如有发放），并做好登记注销工作。3.临时工作人员出入管理临时到卫生院工作的人员，如施工人员、保洁人员等，应在门卫室办理临时出入证。办理时需提供有效身份证件，并填写相关信息。临时出入证应注明有效期、工作区域等信息。临时工作人员应在规定时间和区域内工作，不得擅自进入其他区域。工作结束后，临时工作人员应将临时出入证交回门卫室，由门卫进行注销登记。三、车辆出入管理1.内部车辆出入管理卫生院内部车辆应凭卫生院发放的车辆通行证出入。车辆通行证应妥善保管，不得遗失或转借。车辆进入卫生院时，门卫应检查车辆通行证，核实车辆信息。对于无通行证或通行证信息不符的车辆，应拒绝其进入。车辆在卫生院内行驶时，应遵守交通规则，限速行驶，不得随意停放。如需停放，应停放在指定的停车场或停车位。2.外来车辆出入管理外来车辆进入卫生院，需在门卫室进行登记。登记内容包括车辆型号、车牌号码、来访事由、联系电话等。门卫应通过电话或其他方式与被访人员取得联系，经同意后方可放行。对于运送医疗物资、设备等车辆，门卫应通知相关部门或人员进行对接，并引导车辆至指定地点。外来车辆离开时，门卫应检查车辆是否有物品带出，如有物品带出，应要求其出示相关证明或办理手续。3.救护车出入管理救护车执行任务时，应优先放行。门卫应确保救护车通道畅通无阻，不得设置障碍物。救护车返回卫生院时，门卫应协助医护人员做好车辆清洁、消毒等工作，并引导车辆停放至指定位置。四、门禁管理1.门禁设施管理卫生院应配备完善的门禁设施，如门禁系统、电动伸缩门、道闸等。门禁设施应定期进行维护和保养，确保正常运行。门禁系统的密码、钥匙等应妥善保管，不得泄露。如有人员变动，应及时更换密码或钥匙。2.门禁开启与关闭卫生院门禁应按照规定的时间开启和关闭。正常工作时间，门禁应保持开启状态；非工作时间，门禁应关闭。因工作需要在非工作时间进入卫生院的人员，应提前与保卫科或相关部门联系，经同意后，门卫可通过门禁系统为其开门。3.门禁安全注意事项严禁无关人员擅自操作门禁设施，不得破坏门禁系统。如有违反，将依法追究其责任。门禁开启后，应及时关闭，防止无关人员进入。如发现门禁设施损坏，应及时报告保卫科进行维修。五、安全巡查1.巡查时间与频率门卫人员应定时对卫生院进行安全巡查，巡查时间为每天[X]次，每次巡查时间不少于[X]分钟。在重点时段，如夜间、节假日等，应增加巡查频率。2.巡查内容检查卫生院门禁设施、消防设施、监控设备等是否正常运行。巡查卫生院内部各区域，包括门诊楼、住院部、办公楼、仓库等，查看是否有异常情况，如门窗未关、水电设施损坏、物品丢失等。检查卫生院周边环境，包括围墙、大门等，查看是否有安全隐患。3.巡查记录与报告门卫人员应做好巡查记录，记录内容包括巡查时间、巡查区域、发现问题及处理情况等。巡查记录应妥善保存，以备查阅。如在巡查过程中发现安全隐患或异常情况，应及时报告保卫科或相关部门，并采取相应的措施进行处理。对于重大安全问题，应立即向上级领导报告。六、突发事件应急处理1.突发事件应急处置原则门卫人员应熟悉各类突发事件的应急处置流程，在突发事件发生时，应保持冷静，迅速采取措施进行处置。突发事件应急处置应遵循“以人为本、快速反应、科学处置、确保安全”的原则，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。2.常见突发事件应急处置措施火灾：发现火灾时，应立即拨打火警电话“119”，并迅速组织人员疏散。同时，利用卫生院内的消防设施进行灭火。盗窃：发现盗窃行为时，应立即采取措施制止，并及时报告保卫科或公安机关。保护好现场，协助公安机关进行调查。寻衅滋事：遇到寻衅滋事人员，应保持冷静，避免与其发生冲突。及时报告保卫科或公安机关，并采取措施控制现场，确保卫生院人员和财产安全。3.应急演练卫生院应定期组织门卫人员进行突发事件应急演练，提高其应急处置能力。应急演练应包括火灾、盗窃、寻衅滋事等常见突发事件的演练内容。演练结束后，应对演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题，及时进行整改和完善。七、培训与考核1.培训内容门卫人员应定期参加卫生院组织的安全保卫知识培训，培训内容包括门卫工作职责、人员及车辆出入管理、门禁管理、安全巡查、突发事件应急处理等方面的知识和技能。培训还应包括法律法规、职业道德等方面的内容，提高门卫人员的法律意识和职业道德水平。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。鼓励门卫人员参加相关的职业技能培训和考试，取得相应的职业资格证书。3.考核制度卫生院保卫科应建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、工作质量、应急处置能力等方面。考核结果与门卫人员的绩效