起居卫生管理制度

PAGE起居卫生管理制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司/组织内的起居卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作与生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，促进公司/组织的良好发展。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工的起居场所，包括员工宿舍、办公区域等相关生活及工作空间。3.基本原则起居卫生管理遵循预防为主、综合治理、全员参与、持续改进的原则，确保各项卫生要求得到有效落实。二、宿舍卫生管理1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。每日起床后应整理好个人床铺，保持床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整无褶皱。个人衣物应摆放整齐，不得随意丢弃在宿舍内，脏衣物应及时清洗，放置在指定的洗衣区域。2.宿舍环境保持宿舍内空气流通，每日定时开窗通风，至少通风30分钟。地面应保持清洁，无垃圾、无污渍，每日至少清扫一次，定期进行拖地清洁。桌面、窗台、衣柜等家具表面应保持干净，无灰尘、无杂物，每周至少擦拭一次。垃圾桶应及时清理，垃圾不得隔夜存放，垃圾装满后应及时倾倒至指定的垃圾堆放点。宿舍内不得乱拉电线、乱接电器设备，严禁使用大功率电器，如电炉、热得快等，以确保用电安全。3.公共区域卫生宿舍走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，无杂物堆积，每日由专人负责清扫。公共卫生间应每日进行清洁消毒，包括洗手池、马桶、地面等，确保无异味、无污渍。公共洗漱区域应保持干净，洗漱用品摆放整齐，不得随意丢弃在水池内。三、办公区域卫生管理1.桌面与办公用品员工应保持办公桌面整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序，不得随意堆放。电脑、电话等办公设备应定期擦拭，保持干净无灰尘，使用完毕后应及时关闭电源。个人水杯应保持清洁，定期清洗，不得在办公桌上放置食物残渣或饮料瓶。2.地面与通道办公区域地面应每日清扫，保持干净，无纸屑、无杂物，定期进行拖地清洁。通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品，确保人员通行安全。3.会议室与接待区域会议室使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面清扫干净，垃圾及时清理。接待区域应保持整洁美观，沙发、茶几等家具表面应擦拭干净，摆放的绿植应定期浇水、修剪。四、卫生检查与监督1.定期检查公司/组织将定期对宿舍、办公区域等进行卫生检查，检查周期为每周一次。检查人员应按照卫生标准进行详细检查，并做好记录，记录内容包括检查时间、检查区域、存在问题等。2.不定期抽查除定期检查外，公司/组织还将不定期对各区域进行卫生抽查，以确保卫生状况始终保持良好。抽查结果将作为考核各部门及员工卫生管理情况的重要依据。3.问题整改对于检查与抽查中发现的卫生问题，相关部门或员工应及时进行整改。整改期限根据问题的严重程度而定，一般要求在13个工作日内完成整改，整改完成后应及时向检查人员反馈整改情况。五、卫生清洁责任划分1.宿舍卫生每个宿舍的员工共同负责本宿舍的卫生清洁工作，实行轮流值日制度，值日表由宿舍长安排制定，并张贴在宿舍内显眼位置。宿舍长负责监督本宿舍的卫生情况，督促值日员工按时完成卫生清洁任务，对不遵守卫生制度的员工进行提醒和纠正。2.办公区域卫生各部门负责本部门办公区域的卫生清洁工作，实行每日清扫制度，由部门负责人安排专人负责。公共区域的卫生清洁由公司/组织统一安排专人负责，如保洁人员等，保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫和消毒。六、卫生设施管理1.设施配备根据宿舍和办公区域的实际需求，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等清洁工具，以及必要的通风设备、消毒用品等。定期检查卫生设施的完好情况，对于损坏或缺失的设施应及时进行维修或补充。2.设施维护员工应爱护卫生设施，不得随意损坏或丢弃。如发现卫生设施损坏，应及时向相关部门报告。负责卫生设施维护的部门应定期对设施进行检查和维护，确保其正常使用，延长使用寿命。七、奖惩措施1.奖励对于在起居卫生管理方面表现优秀的部门或个人，公司/组织将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、给予奖金、在公司内部通报表扬等，以激励全体员工积极参与卫生管理工作。2.惩罚对于违反起居卫生管理制度的部门或个人，公司/组织将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚措施包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、扣除绩效分数、取消评优资格等。对于严重违反制度，造成恶劣影响的，将按照公司/组织相关规定进行严肃处理。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训，培训内容包括个人卫生习惯、环境卫生维护、消毒知识等。通过培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力，使其掌握正确的卫生清洁方法和技巧。2.宣传教育利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，宣传起居卫生管理的重要性和相关制度要求。发布卫生知识小贴士、优秀卫生区域展示等内容，营造良好的卫生管理氛围，引导员工自觉遵守卫生制度。