卫生院一岗双责检查制度

PAGE卫生院一岗双责检查制度一、总则（一）目的为进一步加强卫生院管理，明确各岗位人员职责，强化责任落实，确保卫生院各项工作安全、有序、高效运行，有效防范各类风险，保障医疗质量和医疗安全，特制定本一岗双责检查制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括行政管理人员、医护人员、后勤保障人员等。（三）基本原则1.谁主管、谁负责：各岗位人员对本岗位业务工作和相应的安全、廉政等责任负责，一把手负总责，分管领导对分管领域的一岗双责落实情况负责。2.分级负责、层层落实：按照层级管理原则，将一岗双责责任分解到各个部门、各个岗位，做到责任明确、任务清晰、考核有据。3.预防为主、综合治理：注重源头防范，加强过程监管，通过定期检查、不定期抽查等方式，及时发现和解决问题，防止各类事故和违规行为的发生。二、岗位职责与双责内容（一）院长一岗双责内容1.业务工作责任全面负责卫生院的行政管理和业务管理工作，制定卫生院发展规划和年度工作计划，并组织实施。加强医疗质量管理，建立健全医疗质量控制体系，定期组织医疗质量检查和评估，持续改进医疗服务质量。负责人才队伍建设，制定人才培养计划，引进和培养专业技术人才，提高卫生院整体技术水平。组织开展新技术、新项目，推动卫生院业务创新和发展。2.安全管理责任建立健全安全管理制度，落实安全生产责任制，确保卫生院医疗安全、消防安全、食品安全等各项安全工作。定期组织安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患，防范各类安全事故的发生。加强对职工的安全教育培训，提高职工安全意识和应急处置能力。3.廉政建设责任加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，履行党风廉政建设第一责任人职责。组织开展廉政教育活动，加强对职工的廉洁自律教育，营造风清气正的工作环境。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位、关键环节的监督管理，防止腐败行为的发生。（二）副院长一岗双责内容1.业务工作责任在院长领导下，协助院长做好卫生院的业务管理工作，负责分管领域的业务指导和管理。组织制定分管领域的工作计划和工作制度，并督促落实。加强分管科室的医疗质量管理，定期组织科室业务查房和病例讨论，提高医疗技术水平。负责分管领域的人才培养和学科建设，组织开展业务培训和学术交流活动。2.安全管理责任协助院长做好卫生院的安全管理工作，负责分管领域的安全监督检查。督促分管科室落实安全管理制度，加强对科室人员的安全教育培训，提高安全意识。定期组织分管领域的安全隐患排查治理，及时消除安全隐患。3.廉政建设责任加强分管领域的廉政建设，落实党风廉政建设“一岗双责”。对分管科室人员进行廉政教育，防范廉政风险。监督分管科室人员廉洁自律情况，发现问题及时纠正和处理。（三）行政管理人员一岗双责内容1.业务工作责任负责本部门的行政管理工作，制定工作计划和工作制度，并组织实施。做好上传下达工作，协调卫生院内部各部门之间的工作关系，确保各项工作顺利开展。加强对行政事务的管理，提高工作效率和服务质量。负责卫生院的文件管理、档案管理、信息宣传等工作。2.安全管理责任负责本部门办公区域的安全管理，落实安全防范措施，确保办公场所安全。加强对卫生院车辆的管理，确保车辆安全运行。协助做好卫生院的消防安全、食品安全等工作。3.廉政建设责任加强本部门的廉政建设，落实党风廉政建设“一岗双责”。对本部门人员进行廉政教育，防范廉政风险。遵守廉洁自律规定，杜绝利用职务之便谋取私利的行为。（四）医护人员一岗双责内容1.业务工作责任严格遵守医疗卫生法律法规和诊疗规范，认真履行岗位职责，为患者提供优质的医疗服务。加强业务学习，不断提高专业技术水平，积极开展新技术、新项目。负责患者的诊断、治疗、护理等工作，确保医疗质量和医疗安全。做好医疗文书书写和管理工作，保证医疗文书的真实性、准确性和完整性。2.安全管理责任严格执行医疗安全管理制度，遵守操作规程，防止医疗差错事故的发生。加强对医疗设备、药品的管理，确保设备正常运行，药品质量安全。做好医疗废物的分类收集、暂存和转运工作，防止医疗废物泄漏、扩散。3.廉政建设责任加强廉洁自律，遵守医疗卫生行业纪律，杜绝收受红包、回扣等违规行为。树立良好的职业道德，尊重患者，保护患者隐私。积极参与廉政教育活动，提高廉洁意识。（五）后勤保障人员一岗双责内容1.业务工作责任负责卫生院的后勤保障工作，包括物资采购、设备维修、水电供应、环境卫生等。制定后勤保障工作计划和工作制度，并组织实施。加强对后勤物资的管理，做好物资的采购、验收、储存、发放等工作，确保物资供应及时、质量合格。定期对卫生院的设备进行维护保养，及时维修故障设备，保障设备正常运行。2.安全管理责任负责后勤保障区域的安全管理，落实安全防范措施，确保后勤保障工作安全。加强对水电设施的管理，定期进行安全检查，防止水电事故的发生。做好卫生院的环境卫生管理工作，保持环境整洁，防止交叉感染。3.廉政建设责任加强本岗位的廉政建设，落实党风廉政建设“一岗双责”。遵守廉洁自律规定，杜绝在物资采购、设备维修等工作中谋取私利的行为。三、检查方式与频率（一）定期检查1.月度检查各部门负责人每月对本部门一岗双责落实情况进行自查，并形成自查报告。卫生院分管领导每月对分管领域的一岗双责落实情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。2.季度检查卫生院每季度组织一次全面的一岗双责检查，由院长带队，各部门负责人参加。检查内容包括业务工作开展情况、安全管理措施落实情况、廉政建设情况等。检查结束后，形成检查报告，对存在的问题进行分析总结，提出整改意见和建议。（二）不定期抽查1.卫生院领导班子成员不定期对各部门一岗双责落实情况进行抽查，重点检查关键岗位、重点环节的工作情况。2.职能科室根据工作需要，不定期对相关部门的一岗双责落实情况进行专项抽查，及时发现和解决问题。四、检查内容与标准（一）业务工作检查内容与标准1.工作任务完成情况检查各岗位人员是否按照工作计划和工作制度完成各项工作任务，工作质量是否符合要求。查看工作记录、统计报表等资料，核实工作任务完成的数量和质量。2.医疗质量管理检查医疗文书书写质量，包括病历、处方、护理记录等，是否符合规范要求。查看医疗质量控制指标完成情况，如治愈率、好转率、差错事故发生率等。检查医疗技术操作规范执行情况，是否存在违规操作行为。3.人才队伍建设查看人才培养计划执行情况，是否按计划组织开展业务培训和学术交流活动。了解职工继续教育情况，职工的业务水平是否有提高。检查人才引进工作进展情况，是否引进了符合卫生院发展需要的专业技术人才。（二）安全管理检查内容与标准1.安全制度落实情况检查各部门安全管理制度是否健全，是否有针对性地制定了安全操作规程。查看安全制度的执行情况，是否严格按照制度要求开展工作。2.安全隐患排查治理检查安全隐患排查记录，是否定期组织开展安全隐患排查工作。查看隐患整改情况，对排查出的安全隐患是否及时进行了整改，整改措施是否有效。3.安全教育培训检查安全教育培训计划执行情况，是否按计划组织职工参加安全教育培训。查看培训记录和职工的安全知识掌握情况，职工是否具备必要的安全意识和应急处置能力。（三）廉政建设检查内容与标准1.廉政教育开展情况检查廉政教育活动记录，是否定期组织开展廉政教育活动。查看职工对廉政知识的掌握情况，是否通过廉政教育提高了廉洁意识。2.廉洁自律情况检查职工是否遵守廉洁自律规定，有无收受红包、回扣、礼品等违规行为。查看财务账目、物资采购记录等资料，是否存在违规操作和利益输送问题。3.廉政风险防控检查廉政风险防控机制建设情况，是否对重点岗位、关键环节进行了廉政风险排查和防控。查看防控措施的落实情况，是否有效防范了廉政风险。五、检查结果处理（一）通报表扬对一岗双责落实情况好、工作成绩突出的部门和个人，予以通报表扬，并在绩效考核、评先评优等方面给予优先考虑。（二）责令整改对检查中发现的问题，下达责令整改通知书，明确整改要求和整改期限。被检查部门和个人要认真分析