检验科清洁卫生制度_第1页
检验科清洁卫生制度_第2页
检验科清洁卫生制度_第3页
检验科清洁卫生制度_第4页
检验科清洁卫生制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE检验科清洁卫生制度一、总则1.目的为确保检验科工作环境的清洁卫生,保障检验结果的准确性,防止交叉感染,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于检验科全体工作人员及相关区域,包括检验操作间、试剂储存区、标本处理区、仪器设备区、办公区等。3.职责分工科室负责人负责清洁卫生制度的全面监督与管理。各区域负责人负责本区域清洁卫生工作的组织实施与日常检查。全体工作人员应遵守本制度,积极参与清洁卫生工作,保持工作区域的整洁。二、清洁卫生标准1.检验操作间每日工作结束后,清理操作台上的废弃物,用清洁液擦拭台面,确保无污渍、无残留标本。定期对离心机、移液器、显微镜等仪器设备进行清洁消毒,保持仪器表面清洁,性能良好。地面保持清洁,无杂物、无积水,每日用拖把拖地,每周进行一次深度清洁。墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网,定期进行清扫。2.试剂储存区试剂架保持清洁,试剂摆放整齐,标签清晰。定期清理试剂储存柜,去除过期、变质试剂,保持储存环境干燥、通风。地面、台面清洁卫生,符合防火、防爆、防潮要求。3.标本处理区严格按照生物安全操作规程进行标本处理,操作完毕后及时清理台面,消毒处理。标本运送箱定期清洁消毒,防止交叉污染。废弃物分类收集,密封包装,按规定及时处理。4.仪器设备区仪器设备表面每日清洁,定期进行内部清洁与维护,确保仪器正常运行。设备周边环境整洁,无杂物堆积,电线、电缆排列整齐。定期对仪器设备进行性能检测与校准,保证检验结果的准确性。5.办公区办公桌椅摆放整齐,桌面清洁,文件资料分类存放。地面、门窗清洁卫生,保持室内通风良好。垃圾桶及时清理,保持办公环境整洁。三、清洁卫生流程1.日常清洁工作人员在每日工作开始前和结束后,对各自负责的区域进行初步清洁,包括清理台面、地面垃圾等。按照规定的清洁方法和顺序,使用相应的清洁工具和清洁剂进行清洁操作。2.定期清洁每周安排一次全面的清洁工作,对各个区域进行深度清洁,包括仪器设备的彻底擦拭、地面的洗刷等。每月对一些重点区域和设备进行专项清洁,如试剂储存柜的消毒、离心机的维护等。3.特殊情况清洁当发生标本溢出、试剂泄漏等情况时,应立即按照应急预案进行清洁消毒处理,防止污染扩散。对受到污染的区域和物品,要使用适当的消毒剂进行浸泡、擦拭等处理,确保清洁彻底。四、清洁卫生检查与考核1.检查方式科室负责人定期对各区域清洁卫生情况进行检查,可采用现场查看、询问工作人员等方式。各区域负责人每日进行自查,及时发现并整改存在的问题。2.检查内容清洁卫生标准的执行情况,包括台面、地面、仪器设备等的清洁程度。清洁工具和清洁剂的使用是否正确、规范。废弃物的处理是否符合要求。3.考核标准将清洁卫生工作纳入科室绩效考核体系,对表现优秀的个人和区域给予奖励。对清洁卫生不达标的区域和个人进行批评教育,并责令限期整改。多次整改仍不合格的,将按照相关规定进行处理。五、清洁卫生用品管理1.采购根据清洁卫生工作的需要,定期采购清洁工具和清洁剂,确保库存充足。采购的清洁用品应符合国家相关标准,具有良好的清洁效果和安全性。2.储存设立专门的清洁用品储存区,保持储存环境干燥、通风。清洁用品应分类存放,标识清晰,防止混淆。3.使用工作人员应按照规定的方法和用量使用清洁用品,避免浪费。对不同类型的清洁用品,要正确选择使用,确保清洁效果和设备安全。六、消毒管理1.消毒原则根据不同区域和物品的风险程度,选择合适的消毒方法和消毒剂。严格按照消毒操作规程进行消毒,确保消毒效果。2.消毒方法物理消毒方法:如紫外线照射、热力消毒等。化学消毒方法:使用符合国家标准的消毒剂进行擦拭、浸泡、喷雾等消毒。3.消毒记录每次消毒工作完成后,应详细记录消毒时间、地点、消毒方法、消毒剂名称等信息。消毒记录应妥善保存,以备查阅。七、废弃物处理1.分类收集将检验科产生的废弃物分为感染性废弃物、病理性废弃物、损伤性废弃物等类别进行收集。各类废弃物应使用专用的容器进行收集,容器应具有明显的标识。2.暂存管理在检验科设置专门的废弃物暂存区,暂存区应符合相关安全要求,保持清洁、通风。废弃物暂存时间不得超过规定期限,应及时交由有资质的单位进行处理。3.处理要求感染性废弃物应采用焚烧等无害化处理方式。病理性废弃物应按照相关规定进行处理。损伤性废弃物应放入利器盒中,避免刺伤他人,统一回收处理。八、人员培训1.培训内容清洁卫生制度、流程及标准。清洁工具和清洁剂的正确使用方法。消毒知识与技能。废弃物处理的相关规定。2.培训方式定期组织集中培训,邀请专业人员进行授课。现场演示清洁卫生操作方法,让工作人员实际操作练习。发放宣传资料,供工作人员随时查阅学习。3.培训考核对参加培训的工作人员进行考核,考核成绩纳入个人绩效。通过考核确保

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论