卫生院党员监督制度

PAGE卫生院党员监督制度一、总则（一）目的为加强卫生院党的建设，确保卫生院各项工作依法依规开展，提高医疗服务质量，保障患者权益，促进卫生院健康发展，特制定本党员监督制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体党员，包括正式党员和预备党员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业标准以及党内各项规定，确保监督工作合法合规。2.全面覆盖原则：对卫生院的医疗服务、行政管理、财务管理、医德医风等各个方面进行全面监督。3.民主公开原则：鼓励全体党员积极参与监督，保障党员的知情权、参与权和监督权，监督过程和结果及时公开。4.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地开展监督工作，不偏袒、不护短，确保监督结果真实可靠。二、监督机构及职责（一）成立党员监督小组1.成员组成：由卫生院党支部委员会从各科室选拔政治素质高、责任心强、群众基础好的党员组成，成员人数根据卫生院实际情况确定，一般不少于[X]人。2.组长任命：党员监督小组设组长一名，由党支部书记担任或由党支部指定一名副书记担任。（二）监督小组职责1.制定监督计划：根据卫生院工作重点和实际情况，每年年初制定年度监督计划，明确监督内容、方式、时间安排等。2.开展日常监督：按照监督计划，定期或不定期对卫生院各项工作进行监督检查，及时发现问题并提出整改建议。3.受理举报投诉：接受党员、群众对卫生院工作人员违法违纪、违规行为的举报投诉，认真调查核实，并及时反馈处理结果。4.督促整改落实：对监督检查中发现的问题和群众举报投诉的问题，督促相关部门和人员限期整改，跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。5.定期汇报工作：每季度向党支部汇报监督工作情况，每年年底向全体党员大会报告年度监督工作总结。三、监督内容（一）医疗服务监督1.医疗质量检查医疗文书书写是否规范、准确、完整，包括病历、处方、检查报告等。监督医疗操作规程的执行情况，确保医疗安全。评估医疗技术水平，检查新技术、新项目的开展是否符合规范。2.医疗行为是否存在过度医疗、不合理用药、分解住院等违规行为。医务人员是否严格遵守职业道德规范，尊重患者权益，提供优质服务。（二）行政管理监督1.制度执行检查卫生院各项规章制度的执行情况，如考勤制度、财务制度、物资管理制度等。监督行政决策程序是否合法、民主、科学，决策执行是否到位。2.工作效能评估行政管理部门的工作效率，是否存在推诿扯皮、办事拖沓等现象。检查行政服务质量，是否为临床一线提供及时、有效的支持和保障。（三）财务管理监督1.预算执行监督卫生院年度预算的编制和执行情况，检查预算是否合理、准确，执行是否严格。审查财务收支是否合规，有无违反财经纪律的行为，如私设小金库、截留挪用资金等。2.资产管理检查固定资产的购置、使用、处置是否符合规定，是否定期进行清查盘点。监督物资采购过程是否公开、公平、公正，有无违规采购、浪费等问题。（四）医德医风监督1.廉洁自律检查医务人员是否廉洁行医，有无收受红包、回扣、礼品等违规行为。监督药品、医疗器械、耗材等供应商与卫生院工作人员之间的往来是否合规。2.服务态度收集患者及家属对医务人员服务态度的意见和建议，检查是否存在态度冷漠、生硬、推诿等现象。督促医务人员不断改进服务态度，提高患者满意度。四、监督方式（一）定期检查1.党员监督小组每月至少组织一次全面检查，对卫生院各科室的工作进行逐一排查。2.根据不同时期的工作重点和热点问题，不定期开展专项检查，如医疗安全专项检查、医德医风专项检查等。（二）不定期抽查1.监督小组成员随机抽取部分科室或工作环节进行抽查，及时发现潜在问题。2.对群众反映较多或存在疑点的部门和人员进行重点抽查。（三）问卷调查1.定期开展患者满意度调查，了解患者对医疗服务、医德医风等方面的评价和意见。2.向全体职工发放调查问卷，征求对卫生院管理、工作流程等方面的建议。（四）举报投诉处理1.设立举报投诉电话、邮箱和信箱，畅通举报渠道。2.对收到的举报投诉及时进行登记，安排专人调查核实，在规定时间内将处理结果反馈给举报人。（五）内部审计1.根据需要定期或不定期开展内部审计工作，对卫生院财务收支、经济活动等进行审计监督。2.审计结果作为监督的重要依据，对发现的问题督促整改落实。五、监督程序（一）监督准备1.监督小组根据监督计划或群众举报投诉确定监督事项，明确监督目的、范围和方法。2.收集与监督事项相关的法律法规、政策文件、规章制度等资料，熟悉监督对象的基本情况。（二）实施监督1.监督小组通过查阅资料、实地查看、访谈调查、问卷调查等方式开展监督工作，收集相关证据和信息。2.对监督过程中发现的问题进行详细记录，包括问题发生的时间、地点、涉及人员、具体情况等。（三）问题反馈1.监督小组对发现的问题进行分析研究，形成初步意见。2.及时向被监督部门或人员反馈问题，提出整改要求和期限。（四）整改落实1.被监督部门或人员针对反馈的问题制定整改措施，明确整改责任人，认真组织整改。2.监督小组跟踪整改情况，定期检查整改工作进展，确保整改工作按要求落实到位。（五）结果处理1.对整改完成的问题进行复查，验证整改效果。2.对监督工作中发现的违规违纪行为，按照有关规定进行严肃处理；对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励。六、信息公开（一）公开内容1.监督计划、监督结果、整改情况等监督工作信息。2.对违规违纪行为的处理结果及典型案例。3.患者满意度调查结果及分析报告。（二）公开方式1.在卫生院内部设立公示栏，定期张贴监督工作相关信息。2.通过卫生院内部网站、微信公众号等平台发布监督信息，方便职工和群众查阅。3.在职工大会、党员大会等会议上通报监督工作情况。七、责任追究（一）责任界定1.对于监督检查中发现的问题，明确责任部门和责任人。2.属于个人责任的，由责任人承担相应责任；属于部门集体责任的，追究部门负责人的责任。（二）追究方式1.对违反法律法规、行业标准和卫生院规章制度的责任人，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。2.对因工作失误给卫生院造成经济损失的，责令