卫生院职工住宿制度

PAGE卫生院职工住宿制度一、总则1.目的为了规范卫生院职工住宿管理，保障职工的生活需求，提高职工的工作积极性，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体在职职工。3.管理原则遵循公平、公正、公开的原则，合理分配住宿资源，确保职工住宿安全、舒适、有序。二、住宿申请与分配1.申请条件外地职工且在本镇无自有住房。因工作需要，经常加班或值班，居住距离卫生院较远，影响正常工作和休息的职工。2.申请流程职工填写《卫生院职工住宿申请表》，详细说明个人基本情况、申请理由等。将申请表提交至卫生院行政办公室。行政办公室对申请进行初步审核，核实申请条件的真实性。3.分配原则根据职工岗位需求、工作地点等因素进行综合考虑，优先保障一线岗位职工和特殊岗位职工的住宿需求。按照先来后到的顺序进行分配，在同等条件下，工龄长、贡献大的职工优先安排。4.分配方式由行政办公室根据审核结果，统一安排职工入住相应的宿舍房间。分配结果在卫生院内部进行公示，公示期为[X]个工作日，接受全体职工的监督。三、住宿管理1.宿舍设施与维护卫生院提供基本的住宿设施，包括床、桌椅、衣柜等，确保职工生活基本需求。职工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或拆卸。如发现设施损坏，应及时向行政办公室报告，由卫生院安排维修。对于因职工个人原因造成设施损坏的，由职工承担相应的维修费用。2.环境卫生职工应保持宿舍内环境卫生整洁，定期打扫房间，清理垃圾。不得在宿舍内堆放杂物，保持通道畅通。卫生院将定期组织对宿舍环境卫生进行检查，对表现优秀的宿舍给予表扬，对不达标的宿舍提出整改要求。3.安全管理职工应严格遵守宿舍安全规定，注意用火、用电、用水安全，不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。严禁在宿舍内吸烟、使用明火，防止火灾事故发生。妥善保管个人财物，做好防盗措施。如有贵重物品，可交至卫生院行政办公室代为保管。卫生院将定期组织安全检查，对发现的安全隐患及时进行整改，确保职工住宿安全。4.作息时间职工应遵守卫生院的作息时间，按时休息，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音响等影响他人休息的行为。晚上[具体时间]后，应保持宿舍安静，避免打扰其他职工。5.访客管理职工如有访客，应提前向行政办公室报备，说明访客姓名、来访时间、来访事由等。访客需在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。职工应对访客的行为负责，如访客违反宿舍管理规定，职工应予以制止，并及时向行政办公室报告。四、住宿费用管理1.费用标准根据卫生院实际情况，制定合理的住宿费用标准，原则上不高于当地同类住宿条件的市场价格。住宿费用标准将根据市场行情和卫生院实际情况适时进行调整，并提前向职工公示。2.费用缴纳职工应按照规定的时间和方式缴纳住宿费用，缴费方式可选择现金、银行转账等。如职工逾期未缴纳住宿费用，行政办公室将发出催缴通知，经催缴仍未缴纳的，将暂停其住宿资格。3.费用用途住宿费用主要用于宿舍设施的维护、水电费、物业管理费等方面的支出。卫生院将定期对住宿费用的使用情况进行公示，接受职工监督。五、宿舍调整与退出1.宿舍调整因工作岗位变动、宿舍设施维修等原因，需要对职工宿舍进行调整的，行政办公室将提前通知相关职工。职工应积极配合宿舍调整工作，按照通知要求及时办理相关手续，搬至指定宿舍。2.宿舍退出职工因离职、退休、自有住房等原因不再需要住宿的，应提前[X]天向行政办公室提交书面申请，办理宿舍退出手续。在办理退出手续前，职工应结清住宿费用，并将宿舍内的个人物品清理完毕，保持宿舍设施完好。行政办公室在收到职工申请后，将对宿舍进行检查，如无问题，办理相关退出手续，并退还职工缴纳的住宿押金（如有）。六、监督与考核1.监督机制卫生院成立职工住宿管理监督小组，由行政办公室、职工代表等组成，负责对职工住宿制度的执行情况进行监督检查。监督小组定期对宿舍进行检查，及时发现和解决存在的问题，并将检查结果进行通报。职工有权对宿舍管理中的问题提出意见和建议，监督小组应认真对待职工的反馈，及时进行处理和回复。2.考核办法将职工住宿制度执行情况纳入个人绩效考核体系，对遵守制度、表现优秀的职工给予适当的奖励，如绩效加分、表彰等。对违反住宿制度的职工，视情节轻重给予相应的处罚，如批评教育、扣除绩效分、取消住宿资格等。七、附则1.本制度自发布之日起生