乡镇卫生院巡逻制度

PAGE乡镇卫生院巡逻制度一、总则（一）目的为加强乡镇卫生院的安全管理，维护正常医疗秩序，保障患者、医护人员的生命财产安全和卫生院的稳定运行，特制定本巡逻制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇卫生院全体区域，包括医疗科室、病房、药房、检验室、行政办公区域、后勤保障区域等。（三）基本原则1.预防为主原则通过巡逻及时发现安全隐患和异常情况，采取有效措施预防事故发生。2.全面覆盖原则确保卫生院各个区域都能得到定期巡逻，不留死角。3.及时响应原则对巡逻中发现的问题及时报告、及时处理，避免事态扩大。二、巡逻人员职责（一）巡逻人员构成巡逻人员由卫生院安保人员、医护人员及行政后勤人员组成，实行轮班制。（二）安保人员职责1.熟悉卫生院的安全防范要求，掌握各类安全设施的使用方法。2.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，认真填写巡逻记录。3.负责检查卫生院的门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并协助处理。4.维护卫生院内的秩序，制止各类违法违规行为，对可疑人员进行盘查。5.遇有突发事件，及时报警并采取应急措施，保护现场。（三）医护人员职责1.在日常工作中，注意观察科室及周边区域的情况，发现异常及时与安保人员沟通。2.协助安保人员对涉及医疗安全的问题进行排查，如药品管理、医疗设备运行等。3.配合做好患者及家属的安全宣传教育工作，提高安全意识。（四）行政后勤人员职责1.负责对所管辖区域进行巡逻检查，重点关注设施设备的运行状况、环境卫生等。2.发现问题及时向相关部门反馈，并跟踪处理结果。3.协助安保人员做好卫生院的安全保卫工作，维护整体秩序。三、巡逻路线及时间安排（一）巡逻路线1.日间巡逻路线门诊楼：从挂号处开始，依次巡查各科室候诊区、诊室、收费处、药房，然后到二楼检查检验室、手术室等，再经楼梯到一楼大厅，最后巡查门诊楼周边通道。住院楼：从一楼病房开始，逐层检查各病房、护士站，再到住院楼走廊尽头，经另一侧楼梯返回一楼，巡查住院楼周边及附属设施。行政办公楼：从一楼大厅开始，检查各办公室、会议室、档案室等，然后到二楼检查行政职能科室，最后巡查办公楼周边通道。后勤保障区域：包括食堂、仓库、配电室、锅炉房等，按照规定路线依次巡查。2.夜间巡逻路线基本同日间巡逻路线，但增加对重点区域的反复巡查，如药房、财务室、设备机房等。加强对卫生院周边围墙、大门等的检查，确保夜间安全。（二）时间安排1.日间巡逻安保人员每小时巡逻一次，每次巡逻时间不少于30分钟。医护人员在工作期间随时关注所在区域情况，行政后勤人员每天上午、下午各进行一次区域巡逻。2.夜间巡逻安保人员每两小时巡逻一次，每次巡逻时间不少于40分钟。行政后勤人员在夜间值班时，负责对所管辖区域进行不定时巡逻。四、巡逻内容（一）安全设施检查1.检查消防设施设备，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警装置等是否完好有效，有无损坏、过期等情况。2.查看应急照明和疏散指示标志是否正常工作，疏散通道是否畅通无阻。3.检查门窗是否关闭完好，门锁是否正常，有无被撬、被破坏的迹象。4.对监控设备进行巡查，确保其正常运行，画面清晰，存储数据完整。（二）水电设施检查1.查看各科室及区域的水电线路是否正常，有无漏电、短路、过载等现象。2.检查水龙头、阀门等是否漏水，照明灯具是否正常发光。3.对配电室、配电箱等进行检查，确保其运行安全，无异常发热、异味等情况。（三）医疗安全检查1.巡查药房药品存放是否规范，有无过期、变质药品，药品数量与账目是否相符。2.检查医疗设备的运行状况，是否正常使用，有无故障隐患，设备维护记录是否完整。3.查看病房内医疗设施是否齐全，患者的治疗、护理措施是否落实到位。（四）人员及秩序检查1.观察卫生院内人员的行为举止是否正常，有无可疑人员在非工作区域逗留。2.维护卫生院内的秩序，制止大声喧哗、争吵等影响正常医疗秩序的行为。3.对进入卫生院的外来人员进行询问、登记，核实身份和来访目的。五、巡逻记录与报告（一）巡逻记录1.巡逻人员每次巡逻时应认真填写巡逻记录，记录内容包括巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。2.巡逻记录应使用专用表格，字迹清晰、内容准确，不得随意涂改。3.巡逻记录由巡逻人员本人签字确认，当日巡逻结束后统一交至卫生院安保办公室存档。（二）问题报告1.巡逻人员在巡逻过程中发现问题后，应立即报告卫生院相关部门或负责人。2.对于一般问题，可通过电话、对讲机等方式及时报告，详细说明问题情况。3.对于重大安全隐患、突发事件等，应在第一时间报告，并采取必要的应急措施，如保护现场、疏散人员等。4.接到报告的部门或负责人应及时安排人员进行处理，并将处理结果反馈至巡逻人员。六、培训与考核（一）培训1.卫生院定期组织巡逻人员进行安全知识和巡逻技能培训，培训内容包括安全法律法规、安全设施使用、应急处置方法等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高巡逻人员的业务水平和综合素质。3.新入职的巡逻人员应在入职后一周内接受专门的岗前培训，经考核合格后方可上岗。（二）考核1.建立巡逻人员考核制度，对巡逻人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括巡逻记录填写情况、问题发现与处理能力、遵守巡逻制度情况等。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，对于考核优秀的巡逻人员给予表彰和奖励，对于不合格的巡逻人员进行批评教育、补考或调整岗位。七、奖惩措施（一）奖励1.在巡逻工作中表现突出者，如及时发现并有效处理重大安全隐患、协助公安机关破获案件等，给予表彰和物质奖励。2.对提出合理化建议并被采纳，有效提高卫生院安全管理水平的巡逻人员，给予奖励。（二）惩罚1.巡逻人员违反巡逻制度，如未按时巡逻、巡逻记录造假、对发现的问题隐