卫生交接班管理制度

PAGE卫生交接班管理制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，规范卫生交接班流程，确保工作场所环境整洁、卫生达标，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、区域的卫生管理及交接班工作。3.职责分工各部门负责人：负责本部门卫生区域的日常管理及监督，确保卫生工作落实到位，并安排专人进行卫生交接班。卫生责任人：按照规定的卫生标准和要求，负责具体卫生区域的清洁工作，并在交接班时如实汇报卫生状况。行政部门：负责对全公司卫生管理工作进行统筹协调、监督检查，对违反卫生管理制度的行为进行纠正和处理。二、卫生标准及要求1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面：干净无杂物、纸屑，定期清扫，拖洗后保持干燥，无明显水渍。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，窗帘定期清洗。电脑设备：表面清洁，键盘、鼠标定期擦拭，显示屏无污渍。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味，垃圾袋及时更换。2.公共区域走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无蜘蛛网、污渍。电梯：轿厢内部保持清洁，按钮、扶手定期消毒，地面无脚印、污渍。卫生间：便池、洗手盆清洁无污垢，镜子明亮，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，空气清新无异味，定期进行消毒。会议室：会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，设备完好，会后及时清理。3.生产区域生产设备：定期维护保养，表面无油污、灰尘，运行正常。操作台面：保持清洁，物料摆放有序，无残留原料、产品碎屑。车间地面：保持干净，无杂物、积水，通道畅通。通风设备：定期清理滤网，确保通风良好，空气符合生产环境要求。废料区：废料及时清理，分类存放，保持周边环境整洁。三、卫生交接流程1.准备工作交班人员：在下班前15分钟，对负责的卫生区域进行全面检查，确保达到卫生标准要求。清理垃圾，整理物品，关闭相关设备电源、门窗等。接班人员：提前5分钟到达交接地点，准备好清洁工具。2.现场交接交班人员：向接班人员详细介绍本区域卫生状况，包括已完成的清洁工作、存在的问题及注意事项等，并填写卫生交接班记录。接班人员：认真听取交班人员介绍，对卫生区域进行再次检查，确认无误后在交接班记录上签字。如发现问题，应及时与交班人员沟通，共同解决。3.特殊情况处理若在交接过程中发现卫生区域出现突发污染或其他异常情况，交班人员应立即组织清理，并及时向部门负责人报告。待处理完毕后，再进行正常交接。对于因设备故障、维修等原因导致卫生状况受到影响的区域，相关人员应在故障排除或维修完成后及时恢复卫生，并做好交接工作。四、卫生检查与监督1.日常检查各部门负责人：每天对本部门卫生区域进行巡查，及时发现并纠正存在的问题。行政部门：不定期对全公司卫生状况进行抽查，对发现的问题记录在案，并及时反馈给相关部门进行整改。2.定期检查每周组织一次全公司范围内的卫生大检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与。按照卫生标准对各区域进行详细检查，并进行评分排名。每月对卫生检查情况进行总结分析，对卫生管理工作表现优秀的部门进行表扬，对存在问题较多的部门提出整改要求。3.监督考核将卫生管理工作纳入员工绩效考核体系，对卫生工作落实不到位的责任人进行相应的扣分处理。对于违反卫生管理制度，导致卫生状况严重不达标的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。五、清洁工具管理1.工具配备根据不同卫生区域的清洁需求，为各部门配备相应的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。定期检查清洁工具的完好情况，及时更换损坏或过期的工具。2.工具存放设立专门的清洁工具存放区域，保持工具存放整齐有序。对清洁剂、消毒剂等危险化学品，应按照相关规定进行分类存放，并有明显的标识，确保安全使用。3.工具使用与维护员工应正确使用清洁工具，避免因使用不当造成工具损坏。清洁工具使用后要及时清洗、晾干，妥善保管，防止生锈、变形等。六、卫生培训与教育1.培训计划行政部门每年制定卫生培训计划，明确培训内容、方式、时间及参加人员等。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识、个人卫生要求等。2.培训实施根据培训计划，定期组织卫生培训活动。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够掌握卫生知识和技能。新员工入职时，必须进行卫生知识培训，并经考核合格后方可上岗。3.教育宣传通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和重要性，提高员工的卫生意识。鼓励员