河务段卫生管理制度

PAGE河务段卫生管理制度一、总则（一）目的为加强河务段卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障职工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于河务段全体职工及进入河务段办公区域、作业区域的外来人员。（三）基本原则卫生管理遵循“预防为主、综合治理、全员参与、长效保持”的原则，确保河务段环境卫生符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责分工（一）管理部门职责1.河务段综合管理部门负责卫生管理制度的制定、修订、监督执行及考核工作。2.定期组织卫生检查，对发现的问题及时督促整改，并跟踪复查。3.协调解决卫生管理工作中出现的各类问题，确保卫生管理工作顺利开展。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门人员做好办公区域、作业区域的日常卫生清扫、保洁工作。2.教育引导本部门职工养成良好的卫生习惯，遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理活动。3.配合综合管理部门做好卫生检查及问题整改工作，对本部门卫生管理工作进行自查自纠，不断提高卫生管理水平。（三）职工个人职责1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人工作区域及公共区域的整洁卫生。2.积极参加卫生清扫、消毒等活动，爱护公共卫生设施，不随意破坏和丢弃垃圾。3.发现卫生问题及时报告，配合做好问题整改工作，对违反卫生管理制度的行为进行劝阻和制止。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无痰迹、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.室内通风良好，空气清新，无异味。（二）作业区域1.堤防、河道等作业现场保持整洁，无垃圾、无杂物，物料堆放整齐有序。2.机械设备定期清洁保养，外观干净，无油污、无灰尘。3.工具房工具摆放整齐，墙面、地面清洁，无杂物。4.职工宿舍物品摆放整齐，床铺、桌椅等干净整洁，室内保持通风，个人衣物、用品放置有序。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。2.卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期消毒。3.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具、厨具清洁消毒，食品储存符合卫生要求。4.绿化区域无杂草、无杂物，定期修剪和养护。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门每天安排专人负责本部门办公区域及作业区域的卫生清扫工作，做到班前清理、班中维护、班后清扫。2.清扫内容包括地面、桌面、门窗、设备、垃圾桶等，确保无灰尘、无污渍、无杂物。（二）定期保洁1.每周组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域、作业区域及公共区域进行彻底清扫和消毒。2.每月对卫生间、食堂等重点区域进行深度保洁，包括墙面、地面、天花板、门窗等的清洁和消毒。（三）特殊时期保洁1.在防汛、抢险等特殊时期，加强卫生清扫和保洁工作，及时清理现场垃圾和杂物，确保工作环境整洁有序。2.对防汛抢险设备、物资等进行重点清洁和维护，保证其正常使用。五、垃圾分类与处理（一）分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属制品、废旧衣物等。2.有害垃圾：包括废电池、废灯管、废药品、废油漆及其包装物等。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、果皮、骨头、蛋壳等。4.其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他废弃物。（二）投放要求1.各部门及公共区域应设置分类垃圾桶，明确标识可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.职工应按照分类标准将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，严禁混投。（三）处理方式1.可回收物由专人定期收集，统一交由有资质的回收企业进行处理。2.有害垃圾按照环保要求，定期交由专业的有害垃圾处理机构进行无害化处理。3.厨余垃圾经收集后，可采用集中处理或就地处理的方式，转化为有机肥料或进行其他无害化处理。4.其他垃圾由环卫部门定期清运处理。六、卫生消毒（一）消毒范围1.办公区域的桌面、电脑键盘、鼠标、门把手、电梯按钮等经常接触的部位。2.作业区域的机械设备、工具等。3.公共区域的卫生间、食堂、会议室、走廊、楼梯等。（二）消毒频率1.日常情况下，每周对上述区域进行一次消毒。2.在传染病高发季节或特殊时期，每天增加消毒频次。（三）消毒方法1.对于桌面、设备表面等，可使用含氯消毒剂或消毒湿巾进行擦拭消毒。2.卫生间、食堂等区域，可采用喷雾消毒或擦拭消毒的方法，使用合适的消毒剂按照规定浓度进行消毒。3.电梯按钮、门把手等频繁接触部位，可使用一次性消毒纸巾进行覆盖消毒或定期喷洒消毒剂。（四）消毒记录每次消毒应做好记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒人员、消毒剂名称及浓度等，记录保存期限不少于一年。七、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查、专项检查、不定期抽查等方式进行。2.各部门应定期开展自查自纠，及时发现和整改本部门存在的卫生问题。（二）检查标准按照本制度规定的环境卫生标准进行检查，对各部门办公区域、作业区域及公共区域的卫生状况进行量化评分。（三）考核办法1.对卫生检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.对整改不力或拒不整改的部门，按照绩效考核办法进行扣分处理，并在全段范围内进行通报批评。3.将卫生管理工作纳入部门年度考核内容，对卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。八、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生管理制度、环境卫生标准及相关法律法规知识。2.健康卫生常识，如疾病预防、个人卫生习惯养成等。3.环保知识，倡导绿色办公、低碳生活理念。（二）宣传方式1.利用河务段内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布卫生管理相关信息和知识。2.组织开展卫生知识培训、讲座、竞赛等活动，提高职工的卫生意识和参与度。3.通过微信公众号、工作群等新媒体平台，推送卫生管理工作动态和健康卫生知识。（三）教育活动1.新职工入职时，进行卫生管理制度和环