卫生院节约照明管理制度

PAGE卫生院节约照明管理制度一、总则1.目的为加强卫生院照明管理，节约能源，降低运营成本，营造良好的就医环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内所有科室、病房、走廊、楼梯间、卫生间等公共区域及办公区域的照明设施管理。3.基本原则遵循“节约优先、合理使用、科学管理”的原则，在保证医疗服务正常开展和满足基本照明需求的前提下，最大限度地节约照明用电。二、管理职责1.后勤管理部门负责制定和完善卫生院节约照明管理制度，并监督执行。定期对卫生院照明设施进行巡检，及时发现并处理照明设施故障和损坏问题。统计分析照明用电情况，制定节能措施并组织实施。负责照明设施的采购、安装、改造等工作，确保选用节能型照明产品。2.各科室负责本科室区域内照明设施的日常管理和维护，督促本科室人员养成节约用电的习惯。发现照明设施异常情况及时向后勤管理部门报告。3.全体员工应自觉遵守节约照明管理制度，做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。积极配合后勤管理部门开展节能工作，提出合理化建议。三、照明设施管理1.照明灯具选型优先选用高效节能的照明灯具，如LED灯等。新安装的照明灯具应符合国家相关节能标准和要求。在满足照明需求的前提下，根据不同区域的功能和环境特点，合理选择灯具的类型、功率和光色。例如，病房宜选用光线柔和的灯具，办公区域可选用亮度适中的灯具。2.照明控制方式采用分区、分时控制方式。根据不同区域的使用时间和人员活动情况，合理设置照明开关。例如，门诊大厅、走廊等公共区域在白天自然光充足时，可关闭部分照明灯具；夜间非营业时间，可只保留必要的应急照明。推广使用智能照明控制系统，实现对照明灯具的远程控制和自动化管理。通过传感器感知环境亮度、人员活动等信息，自动调节照明亮度，达到节能目的。3.照明设施维护建立照明设施维护档案，记录照明灯具的型号、数量、安装位置、维护时间等信息。定期对照明设施进行清洁和检查，及时更换损坏的灯泡、灯管、镇流器等部件，确保照明效果良好。对于老化严重、能耗较高的照明设施，应及时进行更新改造，提高能源利用效率。四、节约照明措施与要求1.自然采光利用充分利用自然采光，在白天尽量打开窗户和门，让自然光进入室内，减少对照明灯具的依赖。合理调整室内布局和装修，避免因遮挡自然光而增加照明需求。例如，避免在窗户前设置大型家具或设备。2.随手关灯习惯全体员工在离开办公室、病房、会议室等场所时，应随手关闭照明灯具。各科室负责人应加强对本科室人员的教育和监督，确保节约用电措施落实到位。3.合理设置照明亮度根据实际需要，合理调整照明灯具的亮度。在满足基本照明要求的前提下，尽量降低亮度设置。例如，在非高峰时段，可适当调暗公共区域的照明亮度。严禁随意提高照明亮度或长时间开启不必要的照明灯具。4.特殊情况照明管理在进行医疗手术、检查、抢救等特殊情况时，应确保照明充足，但在情况允许时，应及时关闭不必要的照明灯具。对于临时举办的活动或会议，应根据活动时间和场地大小，合理控制照明灯具的使用数量和时间。五、监督与考核1.监督检查后勤管理部门定期对卫生院各区域的照明设施使用情况进行检查，重点检查是否存在长明灯、浪费电等现象。设立节能监督举报电话和邮箱，鼓励全体员工对发现的浪费照明用电行为进行举报。2.考核机制将节约照明工作纳入科室绩效考核内容，对节约用电成效显著的科室给予表彰和奖励。对于违反节约照明管理制度的科室和个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚等处理。具体处罚标准如下：首次发现长明灯现象，给予科室负责人警告，并责令立即整改；再次发现的，对科室负责人处以[X]元罚款。因人为原因造成照明设施损坏且未及时报修的，由责任人承担维修费用，并视情节给予[X]元至[X]元的罚款。对于浪费照明用电行为严重的个人，在全院范围内进行通报批评，并取消当年评优评先资格。六、宣传与培训1.宣传教育通过医院内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等渠道，广泛宣传节约照明的重要性和相关知识，提高全体员工的节能意识。在各科室张贴节约用电标语和提示牌，营造良好的节能氛围。2.培训工作定期组织开展节约照明知识培训，向员工介绍照明节能技术、管理措施和操作方法等内容，提高员工的节能技能。针对新入职员工