关于划分卫生区制度

PAGE关于划分卫生区制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本划分卫生区制度。本制度旨在明确各部门、各区域的卫生责任，确保公司/组织整体环境卫生达到高标准，保障员工身体健康，提升公司/组织形象。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域、生产车间、仓库、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.责任明确原则：根据公司/组织各部门的职能和工作范围，明确划分卫生责任区，确保每个区域都有具体的责任部门和责任人。2.全面覆盖原则：涵盖公司/组织内所有区域，不留卫生死角，实现环境卫生的全面管理。3.动态管理原则：根据公司/组织发展、工作调整等实际情况，适时对卫生区划分进行调整，确保制度的有效性和适应性。4.协同合作原则：各部门在做好本责任区卫生工作的同时，要加强与其他部门的协作配合，共同维护公司/组织整体环境卫生。二、卫生区划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、窗台等区域，由各部门自行负责日常清洁，保持桌面整洁、文件摆放有序、设备干净无灰尘。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由行政部门负责定期清扫、拖地、擦拭扶手等，确保公共区域干净、明亮、无杂物。（二）生产车间1.生产作业区：按照生产线划分，由各生产班组负责本区域设备、生产线、操作台面等的日常清洁和维护，确保生产环境符合生产工艺要求，无油污、无杂物、无积尘。2.车间通道：由车间统一安排人员进行清扫，保持通道畅通无阻，地面干净整洁，标识清晰。3.车间仓库：存放原材料、半成品、成品的仓库区域，由仓库管理人员负责仓库内部的卫生清洁，包括货架、货物、地面等，确保货物摆放整齐，仓库环境整洁卫生，防止货物污染和变质。（三）仓库1.原材料仓库：根据原材料类别划分区域，由相应的仓库管理员负责该区域的卫生管理，保持原材料存放区域干净、通风良好，防止原材料受潮、变质。2.成品仓库：按照产品种类和批次划分区域，仓库保管人员要做好成品存放区域的清洁工作，确保成品包装完好，仓库整洁有序，便于产品的出入库管理。3.特殊物品仓库：对于易燃易爆、有毒有害等特殊物品仓库，除按照一般仓库卫生要求进行清洁外，还需严格遵守相关安全规定，确保仓库环境安全，防止发生安全事故。（四）公共区域1.食堂：包括餐厅、厨房、餐具清洗消毒间等区域，由食堂工作人员负责日常卫生清洁。餐厅要保持桌面、地面干净，餐具摆放整齐；厨房要做到炉灶、炊具清洁，食材储存区域卫生达标；餐具清洗消毒间要严格按照卫生标准对餐具进行清洗、消毒，确保餐具卫生安全。2.卫生间：公司/组织内所有卫生间由专人负责定期打扫，包括洗手台、便器、地面、墙壁等的清洁，定期消毒，保持卫生间无异味、无污渍。3.楼梯间及扶手：由保洁人员定期清扫楼梯地面，擦拭扶手，确保楼梯间干净整洁，扶手无灰尘。4.绿化区域：公司/组织内的绿化区域，如草坪、花坛、树木等，由绿化养护人员负责日常养护和卫生清理，及时修剪花草树木，清除杂草、落叶等杂物，保持绿化区域美观整洁。（五）员工宿舍1.宿舍房间内部：由住宿员工自行负责房间内的卫生清洁，包括床铺、桌椅、地面、门窗等，保持房间整洁、个人物品摆放有序。2.宿舍公共区域：如走廊、楼梯、洗衣房等，由宿舍管理员负责定期打扫，确保公共区域干净卫生，为员工提供良好的居住环境。三、卫生标准（一）地面1.无明显灰尘、污渍、痰迹、积水，保持干净整洁。2.对于生产车间、仓库等易产生油污的区域，地面应定期进行清洁，确保无油污残留。（二）桌面及台面1.办公桌面、生产操作台面等应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.无杂物、灰尘、污渍，设备表面干净无灰尘，标识清晰。（三）门窗1.玻璃明亮干净，无污渍、手印，窗框、窗台清洁无灰尘。2.门窗关闭严密，无损坏，保持良好的密封性。（四）墙壁及天花板1.墙壁无污渍、蜘蛛网，墙角无积尘。2.天花板无明显污渍、破损，灯具、通风口等设施保持清洁。（五）卫生间1.洗手台干净无水渍，水龙头、镜子等设施无污渍。2.便器清洁无异味，定期消毒，卫生纸篓及时清理。3.地面干燥无积水，墙壁无污渍、涂鸦。（六）仓库1.货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。2.仓库地面干净，无杂物、灰尘，货物无积尘、无损坏。3.通风良好，无异味，温湿度符合货物存储要求。（七）绿化区域1.草坪平整，无明显杂草，绿化植物生长良好。2.花坛内无杂物、垃圾，花卉摆放整齐美观。四、卫生清扫及检查频率（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前应对本部门责任区进行简单清扫，保持工作区域的基本整洁。2.保洁人员按照规定的工作流程和时间，对公共区域进行定时清扫，确保公共区域随时保持干净卫生。例如，走廊、楼梯每天至少清扫一次，卫生间每两小时进行一次巡查清理。（二）定期大扫除1.每周五下午为公司/组织统一的大扫除时间，各部门要对本责任区进行全面彻底的清洁，包括平时难以清理的卫生死角。2.大扫除内容包括地面深度清洁（如拖地、洗地等）、门窗擦拭、设备全面清洁、文件整理等，确保责任区环境焕然一新。（三）专项清洁1.根据季节特点和公司/组织实际情况，适时开展专项清洁工作。例如夏季来临前，对空调系统进行全面清洗；冬季过后，对暖气设备周边进行重点清洁。2.针对特殊事件或场所，如举办大型活动后对活动场地进行专项清洁，对受污染的区域进行及时清理消毒。（四）卫生检查1.各部门负责人每天应对本部门责任区卫生情况进行自查，发现问题及时整改。2.行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对各部门责任区及公共区域进行逐一检查，检查结果进行记录和通报。3.对于卫生不达标的部门，下达整改通知书，要求限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。五、考核与奖惩（一）考核标准1.卫生检查结果作为部门和个人绩效考核的重要指标之一。2.根据卫生标准，对各部门责任区的卫生状况进行评分，满分100分。具体评分细则如下：地面清洁（30分）：无明显灰尘、污渍、积水得2530分；有少量轻微污渍或灰尘得2024分；污渍、灰尘较多得1519分；地面严重脏污得1014分。桌面及台面整洁（20分）：桌面、台面整洁，文件、用品摆放有序得1620分；有少量杂物或摆放较乱得1115分；杂物较多且凌乱得610分；桌面、台面严重脏乱得05分。门窗清洁（15分）：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘得1215分；有少量灰尘得911分；灰尘较多得68分；门窗脏污严重得05分。墙壁及天花板（15分）：无污渍、蜘蛛网，墙角无积尘得1215分；有少量污渍或蜘蛛网得911分；污渍、蜘蛛网较多得68分；墙壁、天花板脏污严重得05分。卫生间卫生（20分）：洗手台、便器、地面干净无异味，卫生纸篓及时清理得1620分；有轻微污渍或异味得1115分；污渍、异味较明显得610分；卫生间卫生状况差得05分。（二）奖励措施1.连续一个月卫生检查成绩排名第一的部门，给予部门500元的卫生奖励基金，可用于部门内部活动或员工福利。2.对于在卫生工作中表现突出的个人，给予全公司通报表扬，并在年度评优评先中予以加分。3.对积极提出卫生改进建议且被采纳的部门或个人，给予一定的物质奖励，如奖品、奖金等。（三）惩罚措施1.卫生检查成绩连续两次排名最后的部门，部门负责人要在公司/组织会议上做出检讨，并对部门进行全公司通报批评。2.对于卫生不达标的部门，第一次下达整改通知书，限期整改；第二次仍未达标的，扣除部门当月绩效考核分数的5%；第三次不达标的，扣除部门当月绩效考核分数的10%，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.对于因卫生问题给公司/组织形象造成严重影响的部门或个人，视情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、罚款、降职等。六、监督与投诉（一）监督机制1.成立由行政部门牵头，各部门代表参与的卫生监督小组，定期对公司/组织卫生情况进行监督检查。2.卫生监督小组有权对各部门卫生责任区进行随时抽查，发现问题及时督促整改，并做好记录。3.鼓励员工对身边的卫生问题进行监督，如发现有卫生不达标的情况，可向卫生监督小组或行政部门反映。（二）投诉处理1.设立卫生投诉邮箱和电话，接受员工对卫生问题的投诉。2.行政部门接到投诉后，要及时