宿舍卫生管理奖罚制度

PAGE宿舍卫生管理奖罚制度一、总则1.目的为了加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，提高员工生活质量，特制定本宿舍卫生管理奖罚制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则公平、公正、公开原则，确保制度执行的透明度和公正性。教育与惩罚相结合原则，以教育为主，惩罚为辅，引导员工自觉遵守宿舍卫生管理规定。全员参与原则，鼓励全体员工共同维护宿舍卫生环境。二、宿舍卫生标准1.室内卫生地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。桌面、窗台、衣柜等家具表面清洁，无灰尘、无杂物，物品摆放整齐。床铺整洁，床单、被套、枕套干净，叠放整齐，被子叠放规范。门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍。2.公共区域卫生走廊地面干净，无垃圾、无杂物，定期清扫和拖地。楼梯扶手干净，无灰尘、无污渍，定期擦拭。公共卫生间保持清洁，无异味，地面、墙面、洗手台干净，便池无污垢，定期冲洗和消毒。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，定期更换垃圾袋。3.个人物品摆放个人物品应整齐摆放在指定位置，不得随意堆放。衣物应挂放整齐或叠放在衣柜内，鞋子应摆放整齐。个人生活用品应摆放有序，保持整洁。三、卫生检查1.检查人员由行政部门牵头，各部门负责人配合，组成宿舍卫生检查小组。检查小组定期对员工宿舍进行卫生检查，检查频率为每周[X]次。2.检查时间检查时间为每周[具体日期]的[具体时间段]，提前通知员工做好准备。3.检查方式检查小组采取实地查看的方式，对宿舍室内卫生、公共区域卫生和个人物品摆放进行全面检查。检查过程中，检查人员应认真记录检查情况，填写《宿舍卫生检查表》。四、奖励制度1.卫生优秀宿舍奖励每月评选出卫生优秀宿舍[X]个，给予每个宿舍[X]元的现金奖励。在公司内部进行通报表扬，颁发“卫生优秀宿舍”流动红旗。优先推荐卫生优秀宿舍的员工参与公司其他荣誉评选。2.个人卫生奖励对于在宿舍卫生管理中表现突出的个人，给予[X]元的现金奖励，并在公司内部进行通报表扬。个人卫生表现优秀的员工，在员工绩效考核中给予适当加分。3.其他奖励对于积极参与宿舍卫生管理，提出合理化建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。对于在宿舍卫生检查中连续[X]个月保持优秀的宿舍，给予额外的奖励，如生活用品、办公用品等。五、惩罚制度1.卫生不合格宿舍惩罚对于卫生检查不合格的宿舍，责令限期整改，并给予每个宿舍[X]元的罚款。在公司内部进行通报批评，要求宿舍成员作出书面检讨。在整改期限内，再次检查仍不合格的宿舍，给予每个宿舍[X]元的罚款，并取消该宿舍当月的所有评优资格。2.个人卫生惩罚对于个人卫生不达标，影响宿舍整体卫生的员工，给予[X]元的罚款，并在公司内部进行通报批评。个人卫生问题严重，多次提醒仍不改正的员工，给予警告处分，并在员工绩效考核中给予相应扣分。3.其他惩罚对于故意破坏宿舍卫生设施，如水龙头、门窗等的员工，除照价赔偿外，给予[X]元的罚款，并视情节轻重给予警告或记过处分。对于在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰等严重影响宿舍卫生环境的行为，给予[X]元的罚款，并进行批评教育。六、申诉与处理1.申诉渠道如果员工对宿舍卫生检查结果或惩罚决定有异议，可以在接到通知后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉。行政部门应及时受理员工的申诉，并组织相关人员进行调查核实。2.申诉处理行政部门在接到申诉后的[X]个工作日内，对申诉事项进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉员工。如果申诉属实，应撤销原检查结果或惩罚决定，并对相关责任人进行纠正；如