卫生轮班打扫制度

PAGE卫生轮班打扫制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、卫生的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生轮班打扫制度。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]内所有办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则卫生打扫工作应遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工共同参与，确保卫生环境符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生区域划分及标准1.办公区域办公室：桌面、电脑、文件柜等保持整洁，文件资料摆放有序；地面干净无杂物，定期进行清扫和拖地；门窗玻璃保持明亮，无灰尘污渍。会议室：会议桌椅摆放整齐，桌面无杂物；地面清洁，会前会后及时清理垃圾；墙面、天花板无蜘蛛网，定期进行擦拭。走廊及楼梯：地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭；墙面保持整洁，无乱张贴现象。2.生产车间生产设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行擦拭保养；设备周围地面保持清洁，无物料堆积。工作区域：原材料、半成品、成品摆放整齐，通道畅通；地面无油污、水渍，及时清理生产过程中产生的废料和垃圾。车间公共区域：包括休息区、卫生间等，休息区桌椅摆放整齐，卫生间清洁卫生，无异味，定期进行消毒。3.公共区域大厅：地面光亮，无污渍；绿植摆放整齐，定期进行浇水养护；宣传栏保持整洁，内容及时更新。卫生间：洗手台、便器等设施清洁无污垢，卫生纸供应充足；地面干燥无水渍，定期进行通风换气和消毒。楼梯间及电梯：楼梯扶手干净，电梯轿厢清洁，按钮无污渍，定期进行擦拭消毒。三、轮班安排1.轮班周期卫生打扫工作实行[X]天一轮班制，确保各区域卫生得到及时清理。2.具体轮班安排周一至周五：按照部门划分，每个部门轮流负责当天的卫生打扫工作，具体安排如下：上午：[部门1]负责办公区域的卫生打扫，包括办公室、会议室、走廊等。下午：[部门2]负责生产车间的卫生打扫，包括设备清洁、工作区域整理等。晚上：[部门3]负责公共区域的卫生打扫，包括大厅、卫生间、楼梯间及电梯等。（如遇特殊情况，晚上的卫生打扫可根据实际情况调整到其他时间段）周六、周日：由行政部门统一安排人员进行全面的卫生大扫除，确保整个公司/组织的卫生环境整洁。四、打扫流程及要求1.打扫流程准备工作：打扫人员提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并检查工具是否完好。清扫地面：先将地面上的杂物清扫干净，然后用拖把拖地，确保地面无灰尘、污渍。擦拭家具及设施：使用干净的抹布擦拭桌面、文件柜、门窗玻璃、扶手等家具及设施，做到无灰尘、无污渍。清理垃圾：将清扫出来的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，及时运至指定的垃圾堆放点。检查验收：打扫完成后，打扫人员进行自我检查，确保卫生打扫符合标准要求。然后由部门负责人或指定的验收人员进行验收，如发现问题及时整改。2.打扫要求打扫人员应按时到岗，认真负责地完成卫生打扫工作，不得敷衍了事。清洁工具使用后应及时清洗干净，妥善保管，不得随意丢弃或损坏。在打扫过程中，如发现设施设备损坏或存在安全隐患，应及时报告相关部门进行维修处理。注意节约用水、用电，合理使用清洁剂等清洁用品，避免浪费。五、监督与考核1.监督机制成立卫生监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。卫生监督小组定期对公司/组织的卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。设立意见箱，鼓励员工对卫生打扫工作提出意见和建议，对积极参与监督的员工给予适当奖励。2.考核办法将卫生打扫工作纳入员工绩效考核体系，对认真履行卫生打扫职责、卫生区域保持良好的部门和个人给予加分奖励；对未按时完成打扫任务、卫生区域不达标的部门和个人进行扣分处罚。每月对各部门的卫生情况进行综合评定，评选出“卫生优秀部门”，给予一定的物质奖励；对连续三个月卫生不达标的部门，部门负责人要向公司/组织管理层作出书面检讨，并制定整改措施。六、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，包括清洁工具的使用方法、不同区域的卫生标准、垃圾分类知识等，提高员工的卫生意识和打扫技能。2.环保教育加强员工的环保教育，倡导绿色办公、节约资源，减少一次性用品的使用，共同营造环保的工作环境。七、特殊情况处理1.临时卫生任务如遇上级检查、重要活动等临时卫生任务，由行政部门统一协调安排，各部门应积极配合，确保按时完成任务。2.卫生设施故障当卫生设施如水管破裂、照明设备损坏等出现故障时，使用部门应及时报告行政部