卫生值班制度

PAGE卫生值班制度一、总则1.目的为了确保公司/组织工作环境的整洁、卫生，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生值班制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工行政部门负责卫生值班制度的制定、监督和检查。各部门负责人负责本部门卫生区域的安排和督促员工执行卫生值班任务。全体员工应积极参与卫生值班工作，遵守本制度的各项规定。二、卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等应保持整洁，无灰尘、杂物。地面应每天清扫，保持干净，无污渍、脚印。垃圾应及时清理，垃圾桶应定期清洗，保持无异味。门窗玻璃应保持明亮，无灰尘、污渍。2.生产车间设备应定期清洁、维护，保持良好的运行状态。生产区域地面应保持干净，无油污、杂物。原材料、半成品、成品应摆放整齐，标识清晰。生产垃圾应及时清理，分类存放，定期处理。3.公共区域走廊、楼梯应每天清扫，扶手应擦拭干净。卫生间应保持清洁，无异味，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。会议室、活动室等公共空间应在使用后及时清理，保持整洁。三、值班安排1.值班人员公司/组织全体员工轮流参与卫生值班。行政部门负责制定值班表，明确各部门、各员工的值班时间和卫生区域。2.值班时间周一至周五：每天上午上班前30分钟和下午下班前30分钟为卫生值班时间。周六、周日及节假日：根据实际情况另行安排值班人员和时间。3.值班区域划分办公区域：以部门为单位划分卫生区域，各部门负责本部门办公区域的卫生清理。公共区域：走廊、楼梯、卫生间等公共区域由行政部门统一安排值班人员进行清理。生产车间：根据生产班组或工作区域划分卫生责任区，各班组或区域负责本区域的卫生维护。四、值班流程1.准备工作值班人员应提前10分钟到达值班区域，领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好，如有损坏应及时更换。2.清洁工作按照卫生标准对值班区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗、卫生间等。清理垃圾，将垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，放置在指定地点。对公共区域的卫生间进行重点清洁，包括洗手台、马桶、地面等，确保无异味。清洁完成后，将清洁工具归位，摆放整齐。3.检查验收值班人员完成清洁工作后，应进行自我检查，确保卫生区域达到卫生标准。行政部门或各部门负责人应定期对卫生值班情况进行检查验收，对不符合卫生标准的区域，责令值班人员重新清理。五、监督与考核1.监督检查行政部门应定期对各部门卫生值班情况进行检查，每周至少一次全面检查，每天进行不定期抽查。检查内容包括卫生区域的清洁程度、清洁工具的摆放、垃圾的清理等。对检查中发现的问题，应及时记录，并通知相关部门和人员进行整改。2.考核标准卫生值班考核纳入员工绩效考核体系，考核结果与员工的绩效奖金挂钩。对于卫生值班工作认真负责、卫生区域始终保持良好状态的员工，给予适当的奖励。对于违反卫生值班制度，卫生区域卫生不达标的员工，视情节轻重给予批评教育、扣减绩效分或绩效奖金等处罚。3.考核流程行政部门根据检查结果填写卫生值班考核表，记录各部门和员工的卫生值班情况。每月末，行政部门将卫生值班考核结果汇总，报人力资源部门，作为员工绩效考核的依据。人力资源部门根据考核结果，按照公司/组织的绩效考核制度进行相应的处理。六、奖惩措施1.奖励每月评选出卫生值班优秀部门和优秀个人，给予表彰和奖励。优秀部门可获得一定金额的团队活动经费，用于部门内部的团队建设活动。优秀个人可获得荣誉证书和一定金额的奖金，以资鼓励。2.惩罚对于卫生值班不达标的部门和个人，第一次给予警告，责令限期整改。第二次仍未达标的，扣减当月绩效奖金的[X]%。连续三个月卫生值班不达标的，给予降职、降薪或辞退等处理。七、培训与宣传1.培训行政部门应定期组织卫生值班培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁工具的使用方法、值班流程等。新员工入职时，应进行卫生值班制度的培训，使其了解并遵守相关规定。2.宣传通过公司/组织内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生值班制度的重要性和相关要求。定期