现场卫生检查评比制度

PAGE现场卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强公司现场卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本现场卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各工作区域及所有员工。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工共同参与现场卫生管理，形成良好的卫生习惯。3.持续改进原则：不断完善卫生管理制度和措施，持续提高现场卫生水平。二、卫生管理职责分工（一）公司管理层职责1.负责制定和完善现场卫生管理政策和制度。2.提供必要的卫生管理资源支持，包括经费、设备等。3.定期对公司现场卫生管理工作进行监督和检查，对存在的问题及时提出整改要求。（二）部门负责人职责1.负责本部门现场卫生管理工作的组织和实施。2.制定本部门卫生管理工作计划和措施，并确保落实。3.组织本部门员工学习卫生管理知识，提高员工卫生意识。4.定期对本部门现场卫生状况进行自查，及时发现和解决问题。5.配合公司管理层和相关部门的卫生检查工作，对检查提出的问题积极整改。（三）员工职责1.遵守公司现场卫生管理制度，保持工作区域卫生整洁。2.积极参加公司组织的卫生培训和活动，学习卫生知识，提高卫生意识。3.做好个人卫生，保持工作服、工作帽等整洁干净。4.发现卫生问题及时报告，并积极参与整改。5.按照规定的程序和要求，正确使用卫生设施和设备。三、现场卫生标准（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物。2.地面：干净无灰尘、无污渍，定期清扫拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框干净。4.墙壁：无蜘蛛网，无污渍，保持清洁。5.垃圾处理：垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，定期更换垃圾袋。6.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆无明显污渍。（二）生产车间卫生标准1.设备：设备表面干净，无油污、无灰尘，定期进行清洁保养。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积。3.地面：保持清洁，无油污、无积水，定期清扫冲洗。4.墙壁和天花板：无蜘蛛网，无污渍，定期进行清洁。5.通风系统：定期清理通风口、滤网，确保通风良好。6.垃圾处理：生产过程中的废弃物及时清理，分类存放，按规定处理。（三）公共区域卫生标准1.走廊：地面干净，墙壁无污渍，扶手无灰尘。2.楼梯：踏步清洁，扶手光亮，无杂物堆放。3.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期消毒。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，茶具及时清理。5.食堂：餐桌椅干净，地面无油污，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域清洁卫生，无食品残渣和污渍。四、卫生检查组织与实施（一）卫生检查小组公司成立卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门指定的卫生检查人员。（二）检查周期1.日常检查：各部门卫生检查人员每天对本部门工作区域进行自查。2.定期检查：公司卫生检查小组每周至少进行一次全面检查，每月进行一次综合评比。（三）检查内容按照现场卫生标准，对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面检查，包括卫生状况、卫生设施设备使用情况等。（四）检查方法1.实地查看：检查人员到各工作区域实地查看卫生状况。2.查阅记录：查阅卫生清洁记录、消毒记录等相关资料。3.询问员工：了解员工对卫生管理的知晓度和执行情况。五、卫生评比与奖惩（一）评比方式1.采用百分制评分，根据现场卫生检查结果进行打分。2.每月对各部门的卫生得分进行汇总排名。（二）奖项设置1.月度卫生优秀部门：每月得分排名第一的部门授予“月度卫生优秀部门”称号，并给予一定的奖励。2.年度卫生优秀部门：根据各部门全年卫生得分情况，评选出年度卫生优秀部门，给予更丰厚的奖励。（三）惩罚措施1.对卫生不达标的部门，责令限期整改。2.连续两个月卫生排名末位的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨。3.因卫生问题导致公司受到相关部门批评或处罚的，将追究相关部门和人员的责任。六、卫生问题整改（一）整改通知卫生检查小组对检查中发现的问题进行记录，及时向责任部门发出整改通知，明确整改要求和期限。（二）整改措施制定责任部门接到整改通知后，应立即组织人员分析问题原因，制定具体的整改措施，并报卫生检查小组备案。（三）整改实施责任部门按照整改措施认真组织实施整改，确保问题得到及时解决。在整改期限内，定期向卫生检查小组汇报整改进展情况。（四）整改复查整改期限结束后，卫生检查小组对整改情况进行复查。对整改不到位的部门，继续责令整改，直至达到卫生标准要求。七、卫生培训与宣传（一）卫生培训1.定期组织员工卫生培训，培训内容包括卫生知识、卫生管理制度、卫生操作规范等。2.新员工入职时，进行卫生知识和公司卫生管理制度的专项培训。（二）卫生宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传