职业卫生安全标准制度

PAGE职业卫生安全标准制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生安全管理，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的身体健康和生命安全，促进公司的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位以及与公司生产经营活动相关的人员。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《中华人民共和国安全生产法》3.《用人单位职业健康监护监督管理办法》4.《工作场所职业卫生监督管理规定》5.《国家职业卫生标准》等相关行业标准（四）基本原则1.预防为主原则：优先采取有效的预防措施，防止职业病危害的发生。2.防治结合原则：将职业病危害的预防和治理相结合，做到防患于未然。3.分类管理原则：根据职业病危害的程度和性质，实行分类管理。4.综合治理原则：运用法律、技术、管理等手段，综合整治职业病危害。二、职责分工（一）公司职业卫生安全管理委员会1.全面领导公司职业卫生安全管理工作，制定职业卫生安全管理方针和目标。2.定期召开职业卫生安全管理会议，研究解决职业卫生安全管理中的重大问题。3.监督职业卫生安全管理制度的执行情况，对违反制度的行为进行处理。（二）安全管理部门1.负责制定职业卫生安全管理制度和操作规程，并监督实施。2.组织开展职业卫生安全培训教育，提高员工的职业卫生安全意识和技能。3.定期进行职业卫生安全检查，及时发现和消除职业病危害隐患。4.负责职业卫生安全事故的调查处理，提出整改措施和处理意见。（三）各部门负责人1.为本部门职业卫生安全管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的职业卫生安全管理工作。2.制定本部门职业卫生安全工作计划和措施，确保职业卫生安全目标的实现。3.组织本部门员工参加职业卫生安全培训教育，提高员工的职业卫生安全意识和技能。4.定期进行本部门职业卫生安全检查，及时发现和消除职业病危害隐患。（四）员工1.遵守职业卫生安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业卫生安全培训教育，提高职业卫生安全意识和技能。3.发现职业病危害隐患及时报告，配合公司做好职业卫生安全管理工作。三、职业病危害预防与控制（一）职业病危害因素识别与评价1.定期对公司生产经营活动中存在的职业病危害因素进行识别和评价，确定危害因素的种类、浓度（强度）及危害程度。2.根据职业病危害因素识别与评价结果，采取相应的预防和控制措施。（二）工程技术措施1.采用先进的生产工艺和技术设备，从源头上减少职业病危害因素的产生。2.对产生职业病危害的作业场所，设置有效的通风、排毒、除尘等防护设施，确保作业场所职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。（三）管理措施1.建立健全职业病危害防治管理制度，明确各部门和人员的职责。2.加强对职业病危害防护设施的管理，定期进行维护、检修，确保其正常运行。3.对可能发生急性职业病危害事故的场所，制定应急救援预案，并定期组织演练。（四）个人防护用品配备与使用1.根据员工的工作岗位和职业病危害因素的特点，为员工配备符合国家标准的个人防护用品。2.教育员工正确佩戴和使用个人防护用品，并监督检查员工的使用情况。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。2.职业健康检查由具备资质的职业健康检查机构承担，检查项目和周期按照国家相关规定执行。（二）职业健康监护档案管理1.职业健康监护档案应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。2.职业健康监护档案由安全管理部门负责保管，保存期限按照国家相关规定执行。（三）职业病诊断与治疗1.对疑似职业病的员工，及时安排到具备资质的职业病诊断机构进行诊断。2.确诊为职业病的员工，按照国家有关规定进行治疗、康复和定期检查，并妥善安置。五、职业卫生培训教育（一）培训计划制定1.根据公司职业卫生安全管理工作的需要，制定年度职业卫生培训教育计划。2.培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.国家职业卫生法律法规和标准。2.公司职业卫生安全管理制度和操作规程。3.职业病危害防治知识和技能。4.职业健康监护的重要性和相关要求。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家进行授课。2.利用内部宣传栏、网络平台等形式进行宣传教育。3.结合实际工作，进行现场培训和操作演示。（四）培训效果评估1.采用考试、实际操作等方式对培训效果进行评估。2.根据培训效果评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进。六、职业卫生安全检查与隐患排查治理（一）检查计划制定1.制定年度职业卫生安全检查计划，明确检查的内容、时间、人员和方式。2.职业卫生安全检查应包括日常检查、定期检查、专项检查等。（二）检查内容1.职业卫生管理制度的执行情况。2.职业病危害防护设施的运行情况。3.个人防护用品的配备和使用情况。4.职业健康监护档案的建立和管理情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的职业病危害隐患，及时进行登记和评估，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。2.对重大职业病危害隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。3.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行跟踪记录。七、职业卫生安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定职业卫生安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序和措施等。2.应急救援预案应包括职业病危害事故应急救援预案、急性职业病危害事故应急救援预案等。（二）应急救援物资配备1.根据应急救援预案的要求，配备必要的应急救援物资，如防护用品、救援设备、药品等。2.定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保其性能完好。（三）应急救援演练1.定期组织职业卫生安全事故应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性。2.通过演练，提高员工的应急救援意识和技能，增强