卫生创建检查评比制度

PAGE卫生创建检查评比制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，促进公司/组织的可持续发展，特制定本卫生创建检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生管理及检查评比工作。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生创建工作是全体员工的共同责任，应鼓励全体员工积极参与，共同维护公司/组织的环境卫生。2.常态化管理原则：将卫生管理纳入日常工作范畴，建立常态化的检查、监督和整改机制，确保环境卫生始终保持良好状态。3.客观公正原则：检查评比过程应遵循客观、公正、公平的原则，依据明确的标准进行评价，确保结果真实可靠。4.持续改进原则：通过检查评比，及时发现问题，分析原因，采取有效措施进行整改，不断提高公司/组织的环境卫生水平。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门窗开关灵活，无损坏。4.墙壁：无蜘蛛网、无污渍，张贴物整齐美观，无破损、脱落。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶身的三分之二，周围地面无垃圾散落。6.绿植：摆放整齐，叶面清洁，无枯萎、黄叶现象，定期浇水养护。（二）生产车间1.设备：表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保正常运行。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通无阻，生产过程中产生的废料及时清理。3.地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，定期进行清扫和拖地。4.墙壁和天花板：无蜘蛛网、无污渍，无明显破损，通风良好。5.通风设备：定期清理，确保通风顺畅，无堵塞现象。6.消防设施：保持清洁，无遮挡、损坏，定期进行检查维护。（三）公共区域1.走廊：地面干净整洁，墙壁无污渍，照明设施正常，无损坏。2.楼梯：扶手干净，台阶无杂物、无灰尘，定期清扫。3.电梯：轿厢内保持清洁，按钮无污渍，运行正常，定期消毒。4.卫生间：地面干燥无积水，便器清洁无异味，洗手池干净，镜子明亮，卫生纸供应充足，定期通风换气和消毒。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面无杂物，地面清洁，会后及时清理。6.食堂：餐桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，餐具摆放有序，食品加工区域清洁卫生，食品储存符合卫生标准，定期进行消毒。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被套、枕套干净整洁，叠放整齐，被子叠放规范。2.地面：清扫及时，无垃圾、无污渍，保持干燥。3.门窗：玻璃明亮，窗台无杂物，开关灵活。4.墙壁：无污渍、无乱张贴，保持整洁。5.个人物品：摆放整齐有序，室内无异味。6.公共区域：走廊、楼梯等公共部位保持清洁，垃圾桶及时清理。三、检查评比组织与人员（一）检查评比小组成立卫生创建检查评比小组，负责对公司/组织内各区域的卫生情况进行定期检查和评比。检查评比小组由公司/组织管理层、各部门负责人及员工代表组成。（二）职责分工1.管理层：负责统筹协调卫生创建检查评比工作，对检查评比结果进行审核和决策。2.部门负责人：负责组织本部门员工做好环境卫生工作，配合检查评比小组的工作，对本部门卫生情况进行自查自纠。3.员工代表：参与卫生检查评比工作，对发现的问题及时反馈，提出改进建议。四、检查评比周期与方式（一）检查评比周期1.日常检查：由各部门安排专人负责本部门区域的日常卫生检查，每日进行巡查，及时发现和解决问题。2.定期检查：检查评比小组每周至少进行一次全面检查评比，对公司/组织内所有区域进行逐一检查。3.不定期抽查：根据实际情况，检查评比小组不定期对部分区域进行抽查，确保卫生管理工作落实到位。（二）检查评比方式1.实地查看：检查人员深入各区域，实地查看环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、墙壁、垃圾桶等。2.查阅记录：查阅各部门卫生检查记录、消毒记录、通风记录等相关资料，了解卫生管理工作的执行情况。3.员工访谈：与员工进行交流，了解他们对环境卫生的看法和建议，以及是否存在卫生问题。五、检查评比内容与评分标准（一）检查评比内容1.环境卫生状况：包括地面、桌面、门窗、墙壁、垃圾桶等的清洁程度。2.卫生设施配备与使用：如垃圾桶、清洁工具、通风设备、消防设施等的配备是否齐全，是否正常使用。3.卫生管理制度执行情况：各部门是否按照卫生标准和管理制度开展卫生工作，是否有卫生检查记录和整改措施。（二）评分标准制定详细的卫生创建检查评比评分表，满分为100分。具体评分标准如下：1.环境卫生状况（60分）地面（20分）：干净无污渍、水渍，无杂物堆积，得1620分；基本干净，有少量污渍或杂物，得1115分；地面较脏，有较多污渍或杂物，得610分；地面脏乱差，得05分。桌面（10分）：整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，得810分；桌面较整洁，有少量杂物，得67分；桌面杂乱，杂物较多，得45分；桌面非常杂乱，得03分。门窗（10分）：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门窗开关灵活，无损坏，得810分；门窗基本清洁，有少量灰尘，得67分；门窗有污渍或损坏，得45分；门窗脏污严重或损坏无法正常使用，得03分。墙壁（10分）：无蜘蛛网、无污渍，张贴物整齐美观，无破损、脱落，得810分；墙壁有少量蜘蛛网或污渍，张贴物基本整齐，得67分；墙壁有较多蜘蛛网或污渍，张贴物有破损，得45分；墙壁脏乱，蜘蛛网和污渍严重且张贴物杂乱，得03分。垃圾桶（10分）：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶身的三分之二，周围地面无垃圾散落，得810分；垃圾清理较及时，桶内垃圾稍多，周围有少量垃圾散落，得67分；垃圾清理不及时，桶内垃圾较多，周围垃圾散落明显，得45分；垃圾桶满溢，垃圾长时间未清理，得03分。2.卫生设施配备与使用（20分）垃圾桶配备（5分）：数量充足，分布合理，得45分；数量基本满足需求，分布较合理，得3分；数量不足或分布不合理，得2分；垃圾桶严重短缺，得01分。清洁工具配备（5分）：齐全且能正常使用，得45分；基本齐全，部分工具损坏但不影响使用，得3分；清洁工具短缺或部分工具无法使用，得2分；清洁工具严重不足，得01分。通风设备（5分）：运行正常，通风良好，得45分；通风设备基本正常，通风效果一般，得3分；通风设备有故障，通风不畅，得2分；通风设备损坏严重，无法正常运行，得01分。消防设施（5分）：配备齐全，无遮挡、损坏，定期检查维护，得45分；消防设施基本齐全，有少量遮挡或轻微损坏，得3分；消防设施部分缺失或损坏较严重，得2分；消防设施严重缺失或损坏，存在安全隐患，得01分。3.卫生管理制度执行情况（20分）卫生检查记录（10分）：有详细的日常检查记录，记录完整、准确，得810分；有检查记录，但不够详细或存在部分遗漏，得67分；检查记录不完整，存在较多缺失，得45分；无卫生检查记录，得03分。整改措施（5分）：对检查中发现的问题能及时采取有效整改措施，整改效果明显，得45分；能采取整改措施，但效果一般，得3分；整改措施不及时或效果不佳，得2分；未采取整改措施，得01分。员工培训（5分）：定期组织员工进行卫生知识培训，员工对卫生标准和要求熟悉，得45分；偶尔组织培训，员工基本了解卫生要求，得3分；很少组织培训，员工对卫生知识了解较少得2分；从未组织培训，得01分。六、奖惩措施（一）奖励1.月度奖励：每月对卫生创建工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。优秀部门可获得流动红旗，并给予一定的物质奖励；优秀个人可获得荣誉证书和奖金。2.年度奖励：每年评选年度卫生创建先进部门和个人，给予更丰厚的奖励，如晋升机会、培训机会等。（二）惩罚措施1.警告：对卫生不达标的部门或个人给予警告，责令限期整改。2.罚款：对多次整改仍不达标的部门或个人，视情节轻重给予一定金额的罚款。3.通报批评：对卫生问题严重且拒不整改的部门或个人，进行全公司/组织通报批评。4.绩效扣分：将卫生创建工作纳入绩效考核体系，对卫生不达标的部门或个人进行绩效扣分，影响其绩效奖金和年终考核结果。七、整改与复查（一）整改1.检查评比小组在检查过程中发现的问题，应及时向被检查部门或个人反馈，并下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.被检查部门或个人应针对问题制定详细的整改措施，明确整改责任人，按时完成整改