制定个人卫生清洁制度

PAGE制定个人卫生清洁制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的卫生管理，保障员工的身体健康，营造整洁、舒适的工作环境，特制定本个人卫生清洁制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工。3.基本原则员工应自觉遵守个人卫生清洁制度，养成良好的卫生习惯，保持个人整洁卫生，同时积极维护工作场所的环境卫生。二、个人清洁要求1.仪容仪表头发：保持头发清洁、整齐，无异味。男性员工头发不宜过长，前不遮眉，侧不掩耳，后不及领；女性员工可根据个人喜好选择合适的发型，但应避免过于夸张或凌乱。面部：保持面部清洁，无污垢、无油光。每天应洗脸，保持清爽。男性员工应剃须干净；女性员工应化淡妆，避免浓妆艳抹。口腔：保持口腔清洁，口气清新。每天至少刷牙两次，饭后漱口。如有必要，可使用口香糖或口腔清新剂。手部：保持手部清洁，勤洗手。工作前、用餐后、接触公共物品后等应及时洗手，洗手时应使用肥皂或洗手液，按照正确的洗手方法彻底清洗双手。指甲：保持指甲清洁，修剪整齐。指甲长度不宜过长，避免藏污纳垢。不得涂抹颜色鲜艳或怪异的指甲油。着装：穿着整洁、得体的工作服，保持工作服干净、无破损。工作服应定期清洗、更换，不得穿着工作服从事与工作无关的活动。2.个人卫生习惯勤洗澡：定期洗澡，保持身体清洁，无汗臭味。夏季应每天洗澡，冬季可根据个人情况适当调整洗澡频率。勤换衣：及时更换内衣、袜子等贴身衣物。内衣应每天更换，袜子应每天清洗，保持干净、无异味。保持身体清洁：注意身体其他部位的清洁，如颈部、耳部、腋下、背部等，避免产生污垢和异味。注意个人卫生用品的使用：个人卫生用品如毛巾、浴巾、牙刷、牙膏等应专人专用，定期清洗、更换，避免交叉感染。三、工作场所卫生要求1.办公区域桌面：保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐。每天下班前应清理桌面，将文件整理好，将办公用品归位。电脑：定期清洁电脑屏幕、键盘、鼠标等，保持电脑干净、无灰尘。可使用专用的清洁工具进行清洁。文件柜：定期清理文件柜，保持文件柜内文件摆放整齐，无杂物。文件柜表面应保持清洁，无灰尘。地面：保持地面清洁，无垃圾、无污渍。每天应清扫地面，定期拖地，保持地面干净、光亮。门窗：定期擦拭门窗玻璃，保持门窗干净、透明。门窗框及窗台应保持清洁，无灰尘。垃圾桶：垃圾桶应及时清理，保持垃圾桶内垃圾不溢出。每天至少清理一次垃圾桶，定期对垃圾桶进行消毒。2.生产区域设备：定期清洁生产设备，保持设备表面干净、无油污。设备内部应定期进行保养和清洁，确保设备正常运行。操作台面：操作台面应保持清洁，无杂物、无污渍。工作结束后应清理操作台面，将工具摆放整齐。地面：生产区域地面应保持清洁，无油污、无积水。每天应清扫地面，定期拖地，保持地面干净、防滑。物料堆放区：物料应堆放整齐，不得随意堆放。物料堆放区应保持清洁，无杂物、无垃圾。通风系统：定期清理通风系统，保持通风良好。通风口应无堵塞，滤网应定期清洗或更换。3.公共区域走廊：走廊地面应保持清洁，无垃圾、无污渍。墙壁、扶手等应定期擦拭，保持干净、无灰尘。楼梯：楼梯地面应保持清洁，无杂物、无积水。楼梯扶手应定期擦拭，保持干净、无灰尘。卫生间：卫生间应保持清洁，无异味。每天应清扫卫生间地面、马桶、洗手池等，定期对卫生间进行消毒。卫生纸、洗手液等应及时补充。茶水间：茶水间应保持清洁，无杂物、无污渍。饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，保持干净、卫生。四、清洁责任划分1.个人责任每位员工对自己的工作区域和个人卫生负责，应按照本制度的要求保持工作区域的整洁和个人的卫生清洁。员工应及时清理自己工作区域内产生的垃圾和杂物，保持工作区域的环境卫生。2.部门责任各部门负责人对本部门的卫生状况负责，应组织本部门员工做好工作区域的卫生清洁工作，定期进行检查和监督。部门应安排专人负责公共区域的卫生清洁工作，确保公共区域的环境卫生。3.公司/组织责任公司/组织应提供必要的卫生清洁工具和用品，如扫帚、拖把、清洁剂、卫生纸等，确保员工能够正常开展卫生清洁工作。公司/组织应定期对工作场所进行全面的卫生检查，对发现的问题及时督促整改。五、清洁频率1.日常清洁员工应每天对自己的工作区域进行清洁，包括桌面、地面、电脑等的清洁。各部门应每天安排专人对公共区域进行清洁，如走廊、楼梯、卫生间等。2.定期清洁每周应进行一次全面的卫生大扫除，包括对办公区域、生产区域、公共区域等进行彻底的清洁。每月应对文件柜、设备等进行深度清洁，确保其干净、整洁。每季度应对通风系统、空调滤网等进行清洗或更换，保证空气质量。3.特殊情况清洁在发生污染、事故等特殊情况后，应及时对受污染的区域进行清洁和消毒。六、清洁检查与考核1.检查方式公司/组织将定期或不定期对工作场所的卫生状况进行检查，检查方式包括现场检查、拍照等。各部门负责人应每天对本部门的卫生状况进行自查，及时发现问题并督促整改。2.考核标准卫生清洁工作应达到以下标准：工作区域整洁、无垃圾、无污渍；公共区域干净、无异味；个人卫生符合要求。对卫生清洁工作不达标的部门或个人，将视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。3.考核结果应用卫生清洁考核结果将与员工的绩效挂钩，作为员工绩效考核的重要依据之一。对于卫生清洁工作表现优秀的部门或个人，将给予表彰和奖励，奖励方式包括奖金、荣誉证书等。七、培训与宣传1.培训公司/组织应定期组织员工进行个人卫生清洁知识和技能的培训，提高员工的卫生意识和清洁能力。培训内容包括个人卫生要求、工作场所卫生要求、清洁工具的使用方法等。2.宣传公司/组织应通过内部宣传栏、邮件、微信群等方式宣传