卫生保健使用制度

PAGE卫生保健使用制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的卫生保健管理，规范卫生保健用品的使用，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工以及与公司/组织有业务往来的相关人员在工作场所涉及卫生保健用品使用的情况。3.基本原则卫生保健用品的使用应遵循科学、合理、安全、节约的原则，确保其使用符合相关法律法规和行业标准，切实维护员工健康权益。二、卫生保健用品分类及使用规范1.个人清洁用品洗手液使用场所：公司/组织内各办公区域、生产车间、食堂等设有洗手设施的地方。使用规范：员工在饭前便后、接触公共物品后应及时使用洗手液按照正确的洗手方法洗手，双手充分揉搓，确保手部清洁。洗手液应放置在易于取用的位置，避免浪费。卫生纸使用场所：卫生间、办公区域等。使用规范：员工应按需取用卫生纸，避免过度浪费。使用后应将卫生纸放入指定垃圾桶内，保持环境整洁。2.防护用品口罩适用场景：在有粉尘、异味、病毒传播风险等环境下工作时，如生产车间、人员密集的会议室等，员工应佩戴口罩。使用规范：员工应正确佩戴口罩，确保口罩贴合面部，遮住口鼻。口罩使用后应按照规定丢弃，不得随意丢弃在办公区域或其他地方。对于一次性口罩，使用一次后即应更换；对于可重复使用的口罩，应按照清洗说明定期清洗消毒后再使用。手套适用场景：在接触化学试剂、尖锐物品、易污染物品等工作场景下，如实验室、生产操作岗位等，员工应佩戴手套。使用规范：根据工作需要选择合适的手套类型，如乳胶手套、丁腈手套等。佩戴手套前应确保手部清洁干燥，佩戴时应将手套完全套入手指，避免手套内有空气残留。使用后应按照规定进行处理，对于一次性手套应及时丢弃，对于可重复使用的手套应清洗消毒后妥善保管。3.急救用品创可贴存放位置：公司/组织内的医务室、各楼层公共区域的急救箱内。使用规范：员工在工作中如有轻微擦伤、划伤等情况，可自行从急救箱取用创可贴进行包扎。使用时应先清洁伤口，然后将创可贴贴于伤口处，注意避免伤口感染。消毒药水存放位置：医务室、急救箱内。使用规范：用于伤口消毒等情况。员工使用时应按照说明书的要求，用棉球或纱布蘸取适量消毒药水对伤口进行消毒处理，消毒后应注意保持伤口清洁，避免再次污染。绷带存放位置：医务室、急救箱内。使用规范：在处理较严重伤口时配合使用。使用绷带时应注意包扎力度适中，避免过紧影响血液循环或过松导致绷带脱落。包扎过程中应注意观察伤口情况，如有异常应及时就医。4.健康监测用品体温计存放位置：医务室。使用规范：员工如有发热等不适症状，可到医务室使用体温计测量体温。使用前应将体温计度数甩至35℃以下，测量时应将体温计水银端放在腋下，夹紧腋窝，测量时间一般为510分钟。测量后读取体温计度数并记录，使用后应将体温计放回原处，并保持清洁。血压计存放位置：医务室。使用规范：员工如有高血压等病史或需要监测血压情况，可到医务室由专业人员协助测量血压。测量时应按照正确的操作方法进行，测量前应保持安静休息510分钟，测量过程中应保持手臂放松，避免紧张等因素影响测量结果。测量后应记录血压值，并及时向医生咨询。三、卫生保健用品的采购与库存管理1.采购卫生保健用品的采购应根据公司/组织的实际需求、员工数量、使用频率等因素进行合理规划。采购部门应选择具有合法资质、信誉良好的供应商，确保所采购的卫生保健用品符合相关质量标准和法律法规要求。在采购过程中，应严格按照采购流程进行操作，填写采购申请单，经相关部门审批后进行采购。采购申请单应详细注明卫生保健用品的名称、规格、数量、预计采购时间等信息。对于一次性卫生保健用品，如一次性口罩、一次性手套等，应根据使用情况合理确定采购量，避免积压或短缺。对于可重复使用的卫生保健用品，如工作服、毛巾等，应根据使用寿命和损耗情况定期进行补充采购。2.库存管理设立专门的卫生保健用品仓库或储存区域，确保卫生保健用品存放环境符合要求，如干燥、通风、温度适宜等，避免卫生保健用品受潮、变质、损坏等情况发生。对卫生保健用品进行分类存放，标识清晰，便于查找和管理。按照卫生保健用品的类别、规格、批次等进行分区存放，并在每个区域设置明显的标识牌，注明该区域存放的卫生保健用品名称、规格等信息。建立卫生保健用品库存台账，详细记录卫生保健用品的出入库情况，包括名称、规格、数量、出入库时间、领用部门或人员等信息。库存台账应定期进行核对，确保账物相符。定期对卫生保健用品进行盘点，检查库存数量、质量等情况。盘点周期可根据实际情况确定，一般为每月或每季度进行一次全面盘点。对于盘点中发现的问题，如库存短缺、损坏等，应及时查明原因并进行处理。四、卫生保健用品的发放与领用1.发放原则根据员工的工作岗位、工作环境、实际需求等因素，按照规定的标准和数量发放卫生保健用品。确保员工能够获得必要的卫生保健用品，保障其工作安全和健康。发放应遵循公平、公正、公开的原则，不得随意克扣或多发放卫生保健用品。对于特殊岗位或有特殊需求的员工，应根据实际情况给予适当的额外发放。2.发放流程人力资源部门负责统计员工信息，根据员工岗位确定卫生保健用品的发放标准和数量。采购部门根据人力资源部门提供的信息进行卫生保健用品的采购，并将采购回来的卫生保健用品移交至仓库或储存区域。仓库管理人员根据发放标准和员工需求，定期将卫生保健用品发放至各部门或员工手中。发放时应填写发放记录，注明发放日期、卫生保健用品名称、规格、数量、领用部门或人员等信息。员工领用卫生保健用品时，应在发放记录上签字确认。如员工因特殊原因无法亲自领用，可委托他人代领，但代领人也应在发放记录上签字注明代领原因及代领人与被代领人的关系等信息。3.领用标准洗手液：每人每月发放[X]瓶，根据实际使用情况可适当调整。卫生纸：根据卫生间的使用情况，每个卫生间每月配备[X]卷卫生纸，并根据实际需求进行补充。口罩：在有防护需求场景下工作的员工，按照每天[X]个的标准发放一次性口罩；对于可重复使用口罩，根据使用周期定期发放，每[X]个月发放[X]个。手套：根据工作岗位的实际需求发放，如生产操作岗位员工每月发放[X]双乳胶手套或丁腈手套，实验室人员根据实验项目需求发放相应类型和数量的手套。创可贴：急救箱内的创可贴定期补充，确保急救箱内创可贴数量充足。消毒药水：根据使用频率，每[X]个月补充一次消毒药水，确保急救箱内有足够的消毒药水供应。绷带：急救箱内的绷带定期检查和补充，确保数量和质量符合要求。体温计：医务室配备足够数量的体温计，如有员工需要借用，应进行登记并按时归还。血压计：医务室的血压计应定期维护和检查，确保正常使用，员工如需测量血压可到医务室由专业人员操作。五、卫生保健用品的使用培训与监督1.使用培训定期组织员工进行卫生保健用品使用培训，培训内容包括卫生保健用品的种类、用途、正确使用方法、注意事项等。培训方式可采用集中授课、现场演示、发放宣传资料等多种形式相结合，确保员工能够熟练掌握卫生保健用品的使用技能。对于新入职员工，应在入职培训中专门安排卫生保健用品使用培训课程，使其尽快了解公司/组织的卫生保健用品使用制度和相关知识。在工作场所张贴卫生保健用品使用指南，如洗手步骤、口罩佩戴方法等，方便员工随时查看和学习。2.监督检查各部门负责人负责对本部门员工卫生保健用品的使用情况进行日常监督检查，确保员工正确使用卫生保健用品，避免浪费和违规使用等情况发生。公司/组织的卫生管理部门定期对各部门卫生保健用品的使用情况进行抽查，检查内容包括卫生保健用品的发放记录、库存情况、使用现场等。对于发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。对于违反卫生保健用品使用制度的行为，如浪费卫生保健用品、不正确佩戴防护用品等，应按照公司/组织的相关规定进行批评教育或给予相应的处罚。处罚措施可包括警告、罚款、绩效扣分等，以促使员工严格遵守卫生保健用品使用制度。六、卫生保健用品的废弃处理1.废弃原则对于已使用过的、无法继续使用的或过期的卫生保健用品，应按照环保要求进行妥善废弃处理，避免对环境造成污染。废弃处理应遵循分类收集、集中处理的原则，确保废弃的卫生保健用品得到合理处置。2.废弃流程员工使用后的一次性卫生保健用品，如一次性口罩、一次性手套、卫生纸等，应放入指定的垃圾桶内，由保洁人员定期收集清理。对于可重复使用但已损坏或无法正常使用的卫生保健用品，如工作服、毛巾等，由使用部门收集后统一交至仓库管理人员处。仓库管理人员对其进行登记后，按照规定的废弃处理方式进行处理，如统一回收交由有资质的废品回收公司处理等。对于急救用品中使用过的创可贴、绷带等，使用后应放入专门的医疗废弃物收集容器内，由医务室定期收集并按照医疗废弃物处理规定进行处理，确保医疗废弃物的安全处置，防止交叉感染等情况发生。对于废弃的消毒药水等化学试剂，应按照相关环保规定进行处理，不得随意倾倒。可联系专业的环保处理公司进行回收处理，确保化学试剂的废弃处理符合环保要求。3.记录与存档建立卫生保健用品废弃处理记录台账，详细记录废弃卫生保健用品的名称、规格、数量