卫生计生执法联络制度

PAGE卫生计生执法联络制度一、总则（一）目的为加强卫生计生执法工作的沟通协调，提高执法效率，保障卫生计生法律法规的有效实施，维护公众健康权益，特制定本联络制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织与卫生计生执法部门之间的联络工作，包括但不限于信息交流、案件移送、联合执法等方面。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家卫生计生法律法规及相关行业标准，确保联络工作合法合规。2.及时准确原则：信息传递要及时、准确，不得延误或隐瞒重要情况。3.协作配合原则：双方应密切协作，形成工作合力，共同推进卫生计生执法工作。4.保密原则：对涉及的商业秘密、个人隐私等信息予以严格保密。二、联络机构及职责（一）公司/组织联络小组1.组成人员：由公司/组织内部涉及卫生计生相关业务的部门负责人及工作人员组成，设组长一名，负责联络小组的整体协调工作。2.职责负责与卫生计生执法部门的日常联络工作，及时传达和反馈相关信息。协助卫生计生执法部门开展监督检查、调查取证等工作。收集、整理公司/组织内部卫生计生工作情况，及时发现问题并向联络小组组长报告。组织开展公司/组织内部卫生计生法律法规培训和宣传工作。（二）卫生计生执法部门联络人1.组成人员：由卫生计生执法部门指定专人担任，负责与公司/组织的联络工作。2.职责负责与公司/组织联络小组的沟通协调，及时了解公司/组织卫生计生工作动态。向公司/组织传达卫生计生执法部门的工作要求和政策法规。指导公司/组织开展卫生计生工作，解答相关疑问。及时反馈公司/组织在卫生计生工作中存在的问题及整改建议。三、联络方式（一）定期联络1.联络会议每月召开一次联络会议，由双方联络机构负责人共同主持。会议主要内容包括：总结上月工作情况，分析存在的问题，商讨解决方案；部署本月工作任务，明确工作重点和要求。会议可采用现场会议或视频会议的形式进行，参会人员应提前准备好相关资料，确保会议高效进行。2.工作简报双方定期（每季度）编制工作简报，向对方通报本季度卫生计生工作进展情况、存在的问题及下一步工作计划。工作简报应内容详实、数据准确，经联络机构负责人审核后发送给对方。（二）不定期联络1.电话联络：双方联络人员可根据工作需要随时通过电话进行沟通，及时解决工作中出现的紧急问题。2.电子邮件联络：重要文件、资料及信息可通过电子邮件进行传递，确保信息传递的准确性和及时性。3.实地走访：对于复杂问题或需要现场沟通的事项，双方可安排实地走访，深入了解情况，共同研究解决方案。四、信息交流与共享（一）信息交流内容1.公司/组织信息：包括公司/组织基本情况、卫生计生工作制度、人员变动情况、卫生设施建设及运行情况等。2.卫生计生执法信息：包括卫生计生执法部门的工作部署、执法动态、典型案例、法律法规解读等。3.投诉举报信息：双方应及时互通投诉举报信息，对涉及公司/组织的投诉举报案件，卫生计生执法部门应在规定时间内反馈处理结果。（二）信息共享方式1.建立信息共享平台：双方共同搭建卫生计生执法联络信息共享平台，通过平台实现信息的实时交换和共享。平台应具备信息发布、查询、下载、统计分析等功能，方便双方工作人员使用。2.定期数据报送：公司/组织应定期向卫生计生执法部门报送卫生计生相关数据，如从业人员健康体检情况、卫生设施检测数据等。卫生计生执法部门应及时将执法检查数据反馈给公司/组织，为公司/组织改进工作提供参考。五、案件移送与处理（一）案件移送1.移送情形：公司/组织在卫生计生工作中发现存在违法行为，且不属于本部门管辖范围的，应及时将案件移送至有管辖权的卫生计生执法部门。2.移送程序填写《案件移送书》，详细注明案件基本情况、移送理由及移送单位等信息。将《案件移送书》及相关证据材料一并移送至卫生计生执法部门，并办理交接手续。卫生计生执法部门收到移送案件后，应在规定时间内予以受理，并反馈受理情况。（二）案件处理1.卫生计生执法部门处理：卫生计生执法部门对移送案件进行立案调查，依法作出行政处罚决定，并将处理结果及时反馈给公司/组织。2.公司/组织协助处理：公司/组织应积极配合卫生计生执法部门的调查处理工作，提供相关资料和证据，协助执法人员开展调查取证工作。对卫生计生执法部门提出的整改要求，公司/组织应认真落实，按时完成整改任务，并将整改情况及时报告给卫生计生执法部门。六、联合执法（一）联合执法情形1.涉及重大卫生计生违法案件，需要双方共同调查处理的。2.开展专项卫生计生执法行动，需要整合双方资源、协同作战的。3.根据上级部门要求或工作实际需要，开展联合执法工作的。（二）联合执法程序1.制定联合执法方案：双方根据联合执法情形，共同制定联合执法方案，明确执法目标、任务分工、执法步骤及时间安排等内容。2.组织实施联合执法：按照联合执法方案，双方抽调执法人员组成联合执法小组，开展现场检查、调查取证、行政处罚等工作。联合执法过程中，双方执法人员应密切配合，严格按照法律法规及执法程序进行操作。3.总结联合执法工作：联合执法工作结束后，双方应及时总结经验教训，对联合执法工作中存在的问题进行分析研究，提出改进措施和建议。同时，撰写联合执法工作总结报告，向上级部门汇报联合执法工作情况。七、培训与宣传（一）培训1.培训内容：根据公司/组织卫生计生工作实际需求，确定培训内容，包括卫生计生法律法规、行业标准、执法程序、业务知识等方面。2.培训方式邀请卫生计生执法部门专家进行集中授课，定期组织公司/组织内部卫生计生工作人员参加培训。选派公司/组织内部业务骨干参加卫生计生执法部门举办的培训班，提高业务水平和执法能力。利用网络平台开展线上培训，方便工作人员随时学习。（二）宣传1.宣传内容：围绕卫生计生工作重点，开展法律法规、政策措施、健康知识等方面的宣传活动，提高公司/组织员工及公众的卫生计生意识。2.宣传方式制作宣传资料，如宣传手册、海报、宣传单页等，在公司/组织内部及公共场所进行发放和张贴。利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，发布卫生计生工作动态和相关知识。组织开展卫生计生宣传活动，如健康讲座、咨询服务、主题宣传日活动等，提高公众参与度。八、监督与考核（一）监督机制1.建立卫生计生执法联络工作监督机制，定期对联络工作开展情况进行检查和评估。2.公司/组织内部设立监督举报电话和邮箱，接受员工对卫生计生联络工作的监督和投诉。对发现的问题及时进行整改，并将整改情况向员工反馈。（二）考核办法1.制定卫生计生执法联络工作考核办法，明确考核内容、考核标准及考核方式。2.考核内容包括联络工作开展情况、信息交流与共享情况、案件移送与处理情况、联合执法工作情况、培训与宣传工作情况等方面。3.考核方式采用定期考核与不定期考核相结合的方式进行。定