卫生每日巡查制度

PAGE卫生每日巡查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生每日巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过每日巡查及时发现卫生问题，采取有效措施预防疾病传播和安全事故发生。2.全员参与原则：全体员工应积极配合卫生巡查工作，自觉维护环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生管理责任，确保巡查工作落实到位。4.持续改进原则：根据巡查结果不断完善卫生管理制度和措施，持续提升公司/组织的卫生水平。二、巡查组织与人员职责（一）巡查组织架构成立卫生每日巡查领导小组，由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设巡查小组，负责具体的巡查工作。巡查小组成员包括各部门指定的卫生巡查员。（二）领导小组职责1.全面领导公司/组织的卫生每日巡查工作，制定巡查工作方针和目标。2.定期召开会议，研究解决巡查工作中存在的问题，部署下一阶段的巡查工作任务。3.对巡查结果进行审核和决策，对违反卫生规定的行为进行处理。（三）巡查小组职责1.按照规定的巡查路线和标准，每日对公司/组织内各区域进行卫生巡查。2.详细记录巡查情况，包括发现的问题、问题所在位置、责任人等。3.及时向相关部门和责任人反馈巡查结果，督促其限期整改。4.定期对巡查数据进行统计分析，总结卫生管理工作中的经验教训，提出改进建议。（四）巡查员职责1.熟悉卫生巡查标准和流程，认真履行巡查职责。2.对所负责区域进行细致巡查，及时发现并记录卫生问题。3.协助相关部门和责任人进行卫生整改工作，提供必要的指导和支持。4.积极宣传卫生知识，提高员工的卫生意识。三、巡查内容与标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾等。3.门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，生长良好。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘等。2.生产流程顺畅，物料摆放有序，无乱堆乱放现象。3.地面保持清洁，通道畅通无阻，无积水、油污。4.通风设备正常运行，空气流通良好。5.生产区域的垃圾桶及时清理，垃圾日产日清。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池无污垢，卫生纸供应充足。3.茶水间干净整洁，饮水机、咖啡机等设备清洁，周围无污渍。4.电梯轿厢清洁，按钮、扶手无污渍，地面光亮。5.消防通道畅通，无杂物堆放，消防设施完好有效。（四）食堂1.餐厅地面、桌面干净，桌椅摆放整齐。2.厨房操作间卫生良好，厨具清洁，食材摆放有序，无异味。3.餐具清洗消毒严格按照规定执行，摆放整齐。4.食品储存符合卫生标准，无过期变质食品。5.食堂工作人员穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。四、巡查流程与方式（一）巡查流程1.巡查员按照规定的巡查路线和时间进行巡查。2.发现卫生问题后，在现场填写《卫生巡查记录表》，详细记录问题情况。3.巡查结束后，巡查员将《卫生巡查记录表》交至巡查小组组长。4.巡查小组组长对巡查结果进行汇总分析，确定问题的责任部门和责任人。5.巡查小组将巡查结果以书面形式反馈给责任部门和责任人，并要求其限期整改。6.责任部门和责任人在规定时间内完成整改后，向巡查小组提交整改报告。7.巡查小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）巡查方式1.定期巡查：每日定时对各区域进行全面巡查。2.不定期抽查：根据实际情况，对重点区域或卫生问题较多的区域进行不定期抽查。3.专项巡查：针对特定的卫生问题或活动，组织专项巡查。五、问题反馈与整改（一）问题反馈巡查小组在巡查结束后，应及时将巡查结果反馈给责任部门和责任人。反馈方式包括书面通知、电子邮件、工作群消息等。反馈内容应明确指出问题所在、整改要求和整改期限。（二）整改措施责任部门和责任人收到巡查结果反馈后，应立即制定整改措施，明确整改责任人、整改时间和整改标准。整改措施应具有可操作性，能够有效解决卫生问题。（三）整改期限一般问题应在[X]个工作日内完成整改，较复杂的问题应根据实际情况确定合理的整改期限，但最长不得超过[X]个工作日。（四）整改复查整改期限届满后，巡查小组对整改情况进行复查。复查合格的，视为整改完成；复查不合格的，责令责任部门和责任人继续整改，直至达到卫生标准要求。六、监督与考核（一）监督机制公司/组织设立卫生监督举报电话和邮箱，接受员工对卫生问题的举报和监督。对于员工举报的卫生问题，巡查小组应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核办法1.将卫生管理工作纳入部门和员工的绩效考核体系，对卫生巡查情况、问题整改情况等进行量化考核。2.对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于卫生管理工作不力，多次出现卫生问题且整改不到位的部门和个人，给予批评教育、扣减绩效分数等处罚。七、培训与宣传（一）卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括环境卫生标准、个人卫生要求、卫生清洁方法等。（二）宣传活动通过公司/组织