卫生监督协管小组制度

PAGE卫生监督协管小组制度一、总则（一）目的为加强卫生监督协管工作，规范卫生监督协管行为，提高卫生监督协管服务水平，保障公众健康权益，依据相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内卫生监督协管小组的组建、运行、管理及相关工作的开展。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家有关卫生监督的法律法规、规章和规范性文件，确保卫生监督协管工作合法合规。2.预防为主原则：通过开展卫生监督协管工作，及时发现和消除卫生安全隐患，预防各类突发公共卫生事件的发生。3.服务群众原则：以保障公众健康为出发点和落脚点，为群众提供优质、高效的卫生监督协管服务。4.协同合作原则：卫生监督协管小组与相关部门、机构密切配合，形成工作合力，共同推进卫生监督工作。二、组织架构与职责（一）卫生监督协管小组组成卫生监督协管小组由组长、副组长和若干成员组成。组长由公司/组织内具有丰富管理经验和专业知识的人员担任；副组长协助组长开展工作；成员从相关部门或岗位中选拔，应具备一定的卫生监督知识和工作能力。（二）职责分工1.组长职责全面负责卫生监督协管小组的工作，制定工作计划和目标，并组织实施。协调与相关部门、机构的关系，确保卫生监督协管工作顺利开展。定期组织召开小组会议，总结工作经验，解决工作中存在的问题。对卫生监督协管工作进行监督检查，确保工作质量和效果。2.副组长职责协助组长开展工作，负责具体工作任务的组织和实施。负责与成员的沟通协调，及时了解工作进展情况，解决工作中的困难。对卫生监督协管工作的数据、资料进行收集、整理和分析，为组长决策提供依据。参与卫生监督协管工作的考核评估，提出改进意见和建议。3.成员职责按照分工，认真履行卫生监督协管职责，完成各项工作任务。积极参加业务培训，不断提高自身业务水平和工作能力。及时发现和报告卫生安全隐患及违法违规行为，并协助做好调查处理工作。负责所在区域或领域的卫生监督协管信息收集、整理和上报工作。三、工作内容与流程（一）卫生监督协管工作内容1.医疗卫生监督协助卫生行政部门对辖区内医疗机构的执业活动进行监督检查，包括医疗机构的资质、人员资格、诊疗活动、医疗废物处置等。及时发现和报告非法行医行为，并协助做好调查处理工作。2.学校卫生监督协助卫生行政部门对学校的教学环境卫生、饮用水卫生、传染病防控等进行监督检查。督促学校落实卫生管理制度，加强卫生管理，预防学校突发公共卫生事件的发生。3.公共场所卫生监督协助卫生行政部门对辖区内公共场所的卫生状况进行监督检查，包括住宿业、沐浴场所、美容美发场所、游泳场所等。检查公共场所的卫生设施配备、卫生管理制度落实、从业人员健康体检等情况，及时发现和纠正卫生问题。4.饮用水卫生监督协助卫生行政部门对辖区内饮用水供水单位的卫生状况进行监督检查，包括集中式供水、二次供水等。监测饮用水水质，及时发现和报告饮用水卫生安全隐患，并协助做好调查处理工作。5.食品安全信息报告协助卫生行政部门收集、报告辖区内食品安全相关信息，包括食物中毒、食源性疾病等事件。配合有关部门开展食品安全事故的调查处理工作。（二）工作流程1.信息收集通过日常巡查、群众举报、媒体报道等途径，收集卫生监督协管相关信息。对收集到的信息进行详细记录，包括时间、地点、事件内容等。2.信息核实对收集到的信息进行核实，确认信息的真实性和准确性。必要时，进行现场勘查，获取相关证据。3.报告与处理对于核实后的卫生安全隐患及违法违规行为，及时填写卫生监督协管信息报告表，并按照规定的程序上报。协助相关部门对报告的问题进行调查处理，跟踪处理结果。四、工作制度（一）巡查制度1.卫生监督协管小组应定期对辖区内的医疗卫生机构、学校、公共场所、饮用水供水单位等进行巡查，及时发现和解决卫生问题。2.巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、地点、内容、发现的问题及处理情况等。3.对于巡查中发现的一般卫生问题，应及时告知被巡查单位，并督促其限期整改；对于严重卫生安全隐患及违法违规行为，应立即报告，并协助相关部门进行调查处理。（二）信息报告制度1.卫生监督协管小组应建立健全信息报告制度，明确信息报告的内容、程序、方式和时限等。2.发现卫生安全隐患及违法违规行为后，应在规定时间内填写卫生监督协管信息报告表，并上报至卫生行政部门或相关部门。3.信息报告应做到及时、准确、完整，不得瞒报、漏报、迟报。（三）培训制度1.定期组织卫生监督协管人员参加业务培训，提高其业务水平和工作能力。2.培训内容包括卫生监督法律法规、专业知识、工作技能等。3.培训方式可采用集中培训、现场指导、网络培训等多种形式。（四）考核制度1.建立卫生监督协管工作考核制度，对卫生监督协管小组及成员的工作进行考核评估。2.考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、信息报告、群众满意度等。3.考核结果作为对卫生监督协管小组及成员奖惩的依据。（五）档案管理制度1.卫生监督协管小组应建立健全档案管理制度，对卫生监督协管工作中形成的各类文件、资料、记录等进行归档管理。2.档案内容应包括工作计划、工作总结、巡查记录、信息报告表、培训资料、考核结果等。3.档案应妥善保管，便于查阅和使用。五、工作保障（一）人员保障1.配备足够数量的卫生监督协管人员，确保工作任务的顺利完成。2.加强对卫生监督协管人员的培训和管理，提高其业务素质和工作能力。（二）经费保障1.公司/组织应保障卫生监督协管工作所需的经费，确保工作的正常开展。2.经费使用应严格按照相关规定执行，专款专用，提高经费使用效益。（三）设备保障1.配备必要的卫生监督协管设备，如执法记录仪、检测仪器等，提高工作效率和质量。2.定期对设备进行维护和更新，确保设备正常运行。六、监督与奖惩（一）监督检查1.公司/组织应定期对卫生监督协管工作进行监督检查，确保工作制度的落实和工作任务的完成。2.监督检查内容包括工作开展情况、信息报告情况、档案管理情况等。（二）奖励1.对在卫生监督协管工作中表现突出的小组和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式可包括荣誉称号、奖金、晋升等。（三）惩罚1