卫生清理责任制度

PAGE卫生清理责任制度一、总则1.目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生清理责任制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生清理工作。3.基本原则卫生清理工作遵循“谁使用、谁负责，谁污染、谁清理”的原则，明确各部门和人员的卫生清理责任，确保卫生清理工作落实到位。二、卫生清理责任区域划分1.办公区域各部门办公室由本部门员工负责日常卫生清理，包括桌面、文件柜、电脑设备、地面等的清洁。公共办公区域（如会议室、走廊、楼梯等）由行政部门安排专人定期进行清理。2.生产车间生产车间按照生产区域划分，由各生产线员工负责本区域的卫生清理，包括设备、工作台、物料摆放区、地面等的清洁。车间公共区域（如通道、通风口等）由车间管理人员安排专人定期进行清理。3.公共区域公司/组织内的公共区域（如食堂、卫生间、电梯间、停车场等）由相应的管理部门或外包服务公司负责卫生清理。食堂由食堂工作人员负责日常卫生清理，包括餐桌椅、餐具、厨房设备、餐厅地面等的清洁。卫生间由保洁人员负责定期清理，包括洗手台、马桶、小便池、地面、镜子等的清洁。电梯间由保洁人员负责每日清洁，包括电梯轿厢内部地面、墙面、按钮等的清洁。停车场由安保人员或外包服务公司负责定期清理，包括车位地面、周边道路、垃圾清理等。4.员工宿舍员工宿舍由住宿员工自行负责室内卫生清理，包括床铺、桌椅、地面、门窗等的清洁。宿舍公共区域（如走廊、楼梯间等）由宿舍管理员负责定期清理。三、卫生清理标准1.办公区域桌面：保持整洁，无杂物、文件摆放整齐。文件柜：外观清洁，柜内文件分类存放有序。电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面无灰尘，定期清理。地面：干净无污渍、水渍，定期拖地。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁无灰尘。2.生产车间设备：表面清洁，无油污、灰尘，定期进行设备保养和清洁。工作台：物料摆放整齐，台面清洁无杂物。物料摆放区：物料分类摆放，区域整洁。地面：保持清洁，无油污、垃圾，定期清扫和拖地。通风口：定期清理，确保通风良好。3.公共区域食堂：餐桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，厨房设备干净无油污，餐厅地面无食物残渣、水渍。卫生间：洗手台、马桶、小便池清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸篓及时清理。电梯间：轿厢内部干净整洁，按钮灵敏无污渍。停车场：地面无垃圾、杂物，车位线清晰。4.员工宿舍室内：床铺整洁，个人物品摆放有序，地面干净，门窗玻璃明亮。公共区域：走廊、楼梯间无垃圾、杂物，墙面无污渍。四、卫生清理频次1.办公区域各部门办公室每日上班前进行简单清扫，每周进行一次全面清洁。公共办公区域每日进行清扫，每周进行一次深度清洁。2.生产车间生产线员工每班工作结束后进行本区域卫生清理。车间公共区域每日进行清扫，每周进行一次全面清洁，每月进行一次深度清洁。3.公共区域食堂每餐结束后进行清理，每日进行全面清洁。卫生间每两小时进行一次巡查清理，每日进行全面清洁和消毒。电梯间每日进行清洁。停车场每日进行清扫，每周进行一次全面清理。4.员工宿舍住宿员工每日进行室内卫生清理，每周进行一次全面清洁。宿舍公共区域每日进行清扫，每周进行一次全面清洁。五、卫生清理人员职责1.各部门员工负责本部门责任区域的日常卫生清理工作，按照卫生清理标准和频次要求完成任务。保持工作区域内的环境卫生，爱护公共卫生设施，不得随意破坏或丢弃垃圾。积极配合其他部门或人员的卫生清理工作，共同维护公司/组织整体环境卫生。2.保洁人员按照规定的卫生清理标准和频次，负责公共区域的卫生清理工作。定期对卫生清理工具和设备进行清洁和维护，确保正常使用。及时清理和清运垃圾，保持垃圾存放点的清洁。发现卫生问题及时报告并进行处理，如遇特殊情况及时向上级领导汇报。3.车间管理人员组织和监督本车间员工做好卫生清理工作，确保车间卫生符合标准要求。定期对车间卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。配合其他部门做好车间与公共区域交界处的卫生清理工作。4.行政部门人员负责制定和完善卫生清理责任制度，并监督制度的执行情况。定期组织对公司/组织整体卫生情况进行检查和评估，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改意见。协调各部门之间的卫生清理工作，解决卫生清理过程中出现的矛盾和问题。六、卫生清理监督与检查1.自查各部门员工每日对本部门责任区域进行自查，发现问题及时整改。2.部门检查各部门负责人每周对本部门责任区域卫生情况进行检查，对不符合卫生清理标准的情况及时督促员工整改。3.定期检查行政部门每月组织一次对公司/组织整体卫生情况的定期检查，按照卫生清理标准进行评分，对各部门卫生清理工作进行排名。4.不定期抽查公司/组织领导或相关管理人员不定期对各区域卫生情况进行抽查，发现问题及时要求责任部门进行整改。七、卫生清理考核与奖惩1.考核行政部门根据卫生清理检查结果，对各部门卫生清理工作进行考核评分。考核内容包括卫生清理标准执行情况、卫生清理频次落实情况、卫生问题整改情况等。2.奖励对于卫生清理工作表现优秀的部门和个人，公司/组织给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。连续三个月卫生清理考核排名第一的部门，可作为年度优秀部门评选的重要参考依据。3.惩罚对于卫生清理工作不达标的部门，给予通报批评，并要求限期整改。连续两个月卫生清理考核排名末位的部门，部门负责人需向公司/组织领导提交书面检讨，并制定具体整改措施。因卫生问题给公司/组织造成不良影响或经济损失的，将视情节轻重对责任