县安监局职业卫生制度

PAGE县安监局职业卫生制度一、总则（一）目的为了加强本公司职业卫生管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有涉及职业卫生活动的部门、车间、岗位及员工。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生。2.防治结合原则：将职业病预防与治理相结合，确保劳动者健康。3.分类管理原则：根据不同的职业病危害因素，实施分类管理。4.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等手段，防治职业病。二、职责分工（一）安监局职责1.负责制定、修订和完善公司职业卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展职业卫生宣传教育和培训工作。3.定期组织职业卫生检查和隐患排查治理，督促落实职业病防治措施。4.负责职业卫生防护设施的建设、维护和管理。5.组织开展职业病危害因素监测与评价工作。6.负责职业病危害项目申报工作。7.参与职业病事故的调查处理，提出整改措施和处理意见。（二）各部门职责1.负责本部门职业卫生管理工作，落实公司职业卫生制度。2.组织本部门员工参加职业卫生培训和教育活动。3.协助安监局开展职业卫生检查和隐患排查治理工作。4.负责本部门职业卫生防护用品的正确使用和管理。5.及时报告本部门发生的职业病危害事故。（三）员工职责1.遵守公司职业卫生制度，正确佩戴和使用职业卫生防护用品。2.积极参加职业卫生培训和教育活动，提高自我保护意识。3.发现职业病危害事故隐患及时报告。4.配合公司做好职业卫生管理工作。三、职业卫生管理措施（一）职业病危害因素识别与评价1.安监局定期组织对公司生产经营活动中存在的职业病危害因素进行识别，包括化学因素、物理因素、生物因素等。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测与评价，每年至少进行一次全面评价。3.根据评价结果，确定职业病危害的种类、程度和防护措施需求。（二）职业病危害项目申报1.安监局按照国家有关规定，及时、如实向县安监局申报职业病危害项目。2.申报内容包括公司基本情况、职业病危害因素种类、浓度或强度、接触人数、防护措施等。3.如公司生产工艺、设备、原料等发生重大变化，导致职业病危害因素种类、强度或浓度及接触人数等发生改变，应及时进行变更申报。（三）职业卫生防护设施建设与管理1.新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害预评价，并经县安监局审核同意后，方可进行建设。2.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.安监局负责职业卫生防护设施的日常维护和管理，确保其正常运行，有效控制职业病危害因素。4.定期对职业卫生防护设施进行检查、检测和维护保养，记录相关情况，发现问题及时修复或更换。（四）个人职业病防护用品配备与管理1.根据不同岗位的职业病危害因素，为员工配备符合国家标准的个人职业病防护用品，如安全帽、口罩、耳塞、防护手套、防护服等。2.安监局负责个人职业病防护用品的采购、发放和管理工作。3.定期组织员工进行个人职业病防护用品的培训，使其掌握正确的佩戴方法和使用注意事项。4.监督员工正确佩戴和使用个人职业病防护用品，对不按规定佩戴的员工进行批评教育并督促改正。（五）职业卫生培训教育1.安监局制定年度职业卫生培训计划，组织开展各类职业卫生培训活动。2.培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害因素防护技能等。3.新员工入职时，必须进行上岗前职业卫生培训，经考试合格后方可上岗。4.对在岗员工定期进行职业卫生培训，每年至少一次，确保员工熟悉职业卫生知识和防护技能。5.采用多种形式开展职业卫生培训教育，如集中授课、现场演示、视频播放等，提高培训效果。（六）职业卫生检查与隐患排查治理1.安监局定期组织职业卫生检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.检查内容包括职业卫生防护设施运行情况、个人职业病防护用品佩戴情况、作业场所职业病危害因素浓度或强度等。3.对检查中发现的职业病危害隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.各部门负责对本部门存在的职业病危害隐患进行整改，整改完成后及时向安监局报告。5.安监局对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（七）职业病危害事故应急救援1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序和措施。2.定期组织应急救援演练，每年至少一次，提高员工应急处置能力。3.配备必要的应急救援设备和物资，如急救药品、担架、空气呼吸器等，并定期进行维护保养，确保其处于良好状态。4.发生职业病危害事故时，立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时报告县安监局和相关部门，并采取有效措施控制事故扩大，保护员工生命安全和身体健康。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.职业健康检查由取得资质的职业健康检查机构承担，检查项目和周期按照国家有关规定执行。3.安监局负责将职业健康检查结果及时告知员工，并对检查结果异常的员工进行跟踪复查和妥善处理。（二）职业健康监护档案管理1.职业健康监护档案包括员工基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果及处理情况等。2.职业健康监护档案由安监局负责建立和保管，保存期限按照国家有关规定执行。3.员工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案，安监局应当及时提供。五、职业病诊断与鉴定（一）职业病诊断1.员工被诊断为职业病的，公司应积极配合员工进行诊断，并提供相关资料。2.如员工对职业病诊断结果有异议，可在规定时间内申请职业病诊断鉴定。