手部卫生管理相关制度

PAGE手部卫生管理相关制度一、总则1.目的为加强公司手部卫生管理，有效预防和控制感染，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、访客及承包商等在公司场所内的活动。3.职责分工公司行政部门负责手部卫生管理工作的统筹协调，确保制度的有效执行。各部门负责人负责本部门手部卫生管理措施的落实，监督员工正确执行手部卫生要求。全体员工应自觉遵守手部卫生管理规定，养成良好的手部卫生习惯。二、手部卫生的重要性1.预防感染手部是传播病原体的主要途径之一，通过保持手部卫生，可以有效减少细菌、病毒等病原体的传播，预防各类感染性疾病的发生，如流感、肺炎、胃肠道感染等。2.保障食品安全在食品加工、销售等行业，手部卫生直接关系到食品安全。员工手部携带的病原体可能污染食品，引发食物中毒等食品安全事故。因此，严格的手部卫生管理对于保障食品安全至关重要。3.符合法律法规及行业标准要求国家相关法律法规及行业标准对手部卫生管理有明确规定。如《食品安全国家标准食品生产通用卫生规范》等标准中，对手部清洁消毒的程序、频率等都有详细要求。公司遵守这些规定，不仅是保障员工健康和公司正常运营的需要，也是履行社会责任、避免法律风险的必然要求。三、手部卫生管理要求1.洗手时机在接触食品、餐具、设备等前，应洗手。处理垃圾、使用卫生间后，必须洗手。咳嗽、打喷嚏或擤鼻涕后，应立即洗手。接触动物或动物粪便后，要及时洗手。在进行任何可能污染手部的操作后，都应洗手。2.洗手方法采用流动水洗手，湿润双手后涂抹适量洗手液（肥皂）。按照七步洗手法认真揉搓双手，时间不少于15秒。具体步骤为：掌心相对，手指并拢相互揉搓；手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；掌心相对双手交叉指缝相互揉搓；弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行。用流动水彻底冲洗双手，确保洗手液（肥皂）完全冲洗干净。用清洁纸巾或干手机擦干双手。3.手消毒时机当手部没有可见污染时，可使用速干手消毒剂进行手部消毒。在接触传染病患者或疑似传染病患者后，应立即进行手消毒。在进行无菌操作前，需对手部进行消毒。4.手消毒方法取适量速干手消毒剂于掌心。按照七步洗手法的步骤揉搓双手，使消毒剂覆盖手部所有皮肤表面，直至消毒剂干燥。四、手部卫生设施配备1.洗手设施在公司各办公区域、生产车间、食堂、卫生间等场所应配备足够数量的洗手设施，包括水龙头、洗手液（肥皂）、清洁纸巾或干手机等。洗手设施应保持良好的运行状态，定期检查和维护，确保水龙头能正常出水，洗手液（肥皂）充足，纸巾供应及时。2.手消毒设施在重点区域如医疗部门、食品加工车间入口处等应配备速干手消毒剂，方便员工随时进行手部消毒。手消毒设施应定期更换消毒剂，保证其消毒效果。五、培训与教育1.培训计划人力资源部门应制定年度手部卫生管理培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容应包括手部卫生的重要性、洗手时机、洗手方法、手消毒时机及方法、手部卫生设施的正确使用等。2.培训实施定期组织全体员工参加手部卫生管理培训，培训可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种方式进行，确保员工能够理解和掌握相关知识和技能。对于新入职员工，应在入职培训中安排手部卫生管理培训内容，使其在入职初期就养成良好的手部卫生习惯。对从事食品加工、医疗护理等特殊岗位的员工，应进行针对性的强化培训，确保其严格遵守手部卫生管理要求。3.教育宣传利用公司内部宣传栏、电子显示屏、海报等多种形式宣传手部卫生知识，提高员工对手部卫生管理的认识。在公司内部网络平台发布手部卫生管理相关信息和资料，方便员工随时查阅和学习。六、监督与考核1.监督检查公司行政部门应定期对手部卫生管理情况进行监督检查，检查内容包括洗手设施的配备和运行情况、员工洗手和手消毒的执行情况等。各部门负责人应加强对本部门员工手部卫生情况的日常监督，及时发现并纠正不规范的行为。可采用现场观察、随机抽查员工手部卫生状况等方式进行监督检查。2.考核机制建立手部卫生管理考核机制，将员工手部卫生执行情况纳入绩效考核体系。对于违反手部卫生管理规定的员工，视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款等。对于手部卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，以激励全体员工积极参与手部卫生管理工作。七、记录与档案管理1.记录要求各部门应建立手部卫生管理记录，记录内容包括洗手和手消毒的时间、人员、原因等信息。记录应真实、准确、完整，不得随意涂改或伪造。2.档案管理公司行政部门负责对手部卫生管理记录进行整理和归档，保存期限应符合相关法律法规和公司规定要求。手部卫生管理档案应包括培训记录、监督检查记录、考核记录等资料，以便随时查阅和追溯手部卫