卫生环境巡查制度

PAGE卫生环境巡查制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的卫生环境管理，确保工作场所、公共区域等卫生环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生环境巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所及其周边公共区域的卫生环境巡查管理。（三）职责分工1.卫生环境巡查小组负责制定详细的巡查计划，明确巡查区域、频次、内容等。按照巡查计划定期对各场所进行卫生环境巡查，并做好记录。及时发现卫生环境问题，提出整改意见，并跟踪整改情况。2.各部门负责人负责组织本部门员工做好本部门区域内的卫生环境维护工作。配合卫生环境巡查小组的工作，对巡查中发现的涉及本部门的问题及时安排整改。3.公司/组织管理层负责审批卫生环境巡查制度及相关工作计划。对卫生环境管理工作进行监督和指导，协调解决重大卫生环境问题。二、巡查内容与标准（一）办公区域1.地面保持清洁，无明显污渍、垃圾、杂物，每日清扫，定期拖地。地毯应定期吸尘，保持干净，无异味。2.桌面及办公用品桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、电话等设备表面干净，无灰尘。3.门窗及玻璃门窗框无灰尘，玻璃明亮，无污渍、手印。窗台干净，无杂物。4.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。定期对垃圾桶进行清洁消毒。5.公共区域走廊、楼梯扶手干净，无灰尘、污渍。消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏。（二）生产车间1.生产设备设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭保养。设备运行正常，无跑、冒、滴、漏现象。2.生产作业区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放。3.通风换气系统通风设备运行良好，空气流通正常，无异味。定期对通风管道进行清理维护。4.照明系统照明灯具完好，亮度适宜，无损坏。及时更换损坏的灯泡。（三）仓库1.货物摆放货物分类分区存放，标识清晰，摆放整齐有序。货物堆码符合安全要求，不得超高、超重。2.仓库地面与货架地面干净，无积水、杂物。货架保持清洁整齐，无灰尘、蜘蛛网。3.库存货物库存货物无损坏、变质现象，定期进行盘点和检查。仓库内保持通风良好，防止货物受潮。（四）食堂1.餐厅环境桌椅摆放整齐，地面干净，桌面无污渍，定期消毒。墙壁、天花板清洁，无油污、霉斑。2.厨房设施炉灶、蒸箱、烤箱等厨房设备表面清洁，无油污。餐具清洗消毒设备正常运行，餐具消毒符合卫生标准。食品加工区域干净整洁，食材摆放有序，无交叉污染。3.食品储存食品储存区域分类存放，隔墙离地，通风良好。食品原料新鲜，无过期变质食品。（五）宿舍1.宿舍内部床铺整洁，个人物品摆放整齐。地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫。门窗玻璃明亮，室内通风良好。2.公共区域走廊、楼梯干净，无污渍、垃圾。卫生间清洁卫生，无异味，定期消毒。洗漱设施完好，无损坏。三、巡查频次1.办公区域、食堂、宿舍每日进行巡查。2.生产车间、仓库每周至少进行两次巡查。3.对重点区域或卫生环境问题频发区域，可根据实际情况增加巡查频次。四、巡查记录与报告（一）巡查记录1.卫生环境巡查小组应配备专门的巡查记录表格，详细记录每次巡查的时间、地点、巡查人员、发现的问题及整改情况等。2.巡查记录应字迹清晰、内容准确，不得随意涂改。（二）巡查报告1.卫生环境巡查小组每周对巡查情况进行总结分析，形成巡查报告。2.巡查报告应包括本周巡查的总体情况、发现的主要问题、整改情况及下周巡查计划等内容。3.巡查报告应及时提交给公司/组织管理层及各部门负责人。五、整改措施（一）问题分类1.立即整改类：对于巡查中发现的能够立即解决的卫生环境问题，如地面垃圾清理、桌面杂物整理等，巡查人员应现场督促相关责任人立即整改。2.限期整改类：对于需要一定时间和资源才能解决的问题，如设备维修、通风管道清理等，巡查人员应下达限期整改通知书，明确整改期限和责任人。3.重大问题类：对于涉及卫生安全、环境污染等重大卫生环境问题，巡查人员应立即报告公司/组织管理层，采取紧急措施进行处理，并跟踪整改情况。（二）整改责任1.对于巡查中发现的问题，属于哪个部门的责任区域，由该部门负责人负责组织整改。2.涉及多个部门的问题，由相关部门共同协商制定整改方案，明确各自的责任和分工，共同完成整改任务。（三）整改跟踪1.卫生环境巡查小组负责对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。2.整改责任人应在规定期限内将整改情况反馈给卫生环境巡查小组，对于未按时完成整改的，应说明原因并提出下一步整改计划。六、监督与考核（一）监督机制1.公司/组织管理层定期对卫生环境巡查制度的执行情况进行监督检查。2.设立卫生环境监督举报电话或邮箱，鼓励员工对卫生环境问题进行举报和监督。（二）考核办法1.将卫生环境管理工作纳入各部门绩效考核体系，对卫生环境管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对于卫生环境管理工作不力，多次出现卫生环境问题的部门，按照绩效考核制度进行相应的扣分处理，并责令其限期整改。七、培训与宣传（一）培训计划1.定期组织员工参加卫生环境管理知识培训，提高员工的卫生意识和环保意识。2.培训内容包括卫生环境巡查制度、卫生标准、清洁技能等方面。（二）宣传活动1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传