卫生值班安排制度

PAGE卫生值班安排制度一、总则1.目的为了加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本卫生值班安排制度。本制度旨在明确公司各区域卫生责任分工，确保卫生工作得到有效落实，保障员工身体健康，提高工作效率。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域、生产车间、仓库等场所的卫生管理及值班安排。3.基本原则卫生管理工作遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门及员工应积极履行卫生责任，共同维护公司整体卫生环境。同时，卫生值班安排应公平、合理、有序，确保各项卫生工作按时、高质量完成。二、卫生区域划分及职责1.办公区域各部门办公室：负责本部门办公区域内桌面、文件柜、电脑设备、办公桌椅等的日常清洁，保持物品摆放整齐。每日下班前清理垃圾，确保地面干净整洁。公共办公区域：包括走廊、楼梯、电梯间、会议室等。由行政部门负责安排专人定期进行清扫，擦拭门窗、扶手、墙面等公共设施，保持环境整洁无杂物。会议室使用后，使用部门应及时清理桌面、地面垃圾，保持会议室整洁。2.生产车间生产设备：操作人员负责设备日常清洁及维护，班前班后擦拭设备表面，清理设备周边杂物。定期对设备进行深度清洁和保养，确保设备正常运行且外观干净。车间地面及通道：生产工人负责各自工作区域内地面的日常清扫，清除油污、废料等。保持通道畅通无阻，严禁在通道内堆放物品。原材料及成品堆放区：仓库管理人员负责该区域的卫生管理，确保原材料和成品堆放整齐，定期清理区域内的灰尘、杂物，防止货物污染。3.仓库货物存储区：仓库工作人员负责货物存储区域的卫生，保证货物摆放有序，定期检查货物状态，清理货物表面灰尘，防止货物受潮、变质。仓库通道及公共区域：每日进行清扫，保持地面清洁，货架、货梯等设施定期擦拭，保持仓库整体环境良好。4.公共区域设施卫生间：保洁人员负责卫生间的日常清洁，包括洗手台、便器、镜子、地面等的清洁消毒，定期清理垃圾桶，更换卫生纸，保持卫生间无异味、干净整洁。茶水间：使用人员在使用后及时清理桌面、水槽，倒掉垃圾。保洁人员定期对茶水间进行全面清洁，包括地面、墙面、饮水机等，确保茶水间卫生达标。三、卫生值班安排1.值班人员构成卫生值班人员包括公司全体员工、保洁人员及临时安排的值班人员。其中，保洁人员负责公共区域及部分重点区域的日常卫生清扫工作；全体员工按照排班表轮流参与卫生值班，负责各自办公区域及分担的公共区域卫生维护；在特殊情况下，如迎接检查、大型活动等，公司将临时安排值班人员加强卫生清理工作。2.值班时间日常值班：周一至周五，上午上班前30分钟及下午下班前30分钟为固定卫生值班时间。各部门及人员应在规定时间内完成各自卫生责任区域的清扫及整理工作。周末及节假日值班：根据实际情况安排值班人员，值班时间为上午[具体时间]至下午[具体时间]。值班人员负责对重点区域进行巡查和卫生清理，确保公司卫生状况良好。3.排班方式部门排班：各部门根据本部门人员数量及工作安排，制定本部门卫生值班排班表。排班表应涵盖周一至周五的值班安排，并提前一周提交至行政部门备案。行政统筹：行政部门负责对各部门排班表进行汇总和调整，确保整个公司卫生值班安排合理、有序。如遇人员变动或特殊情况，行政部门有权对排班表进行临时调整。公示制度：卫生值班排班表经行政部门审核后，将在公司内部公告栏进行公示，以便全体员工知晓。如有疑问或建议，员工可及时向行政部门反馈。四、卫生标准及要求1.地面清洁地面无明显灰尘、污渍、水渍，保持干净光亮。定期进行拖地、清扫，确保地面垃圾及时清理，无杂物堆积cornersarefreeofdustanddebris.2.桌面及办公用品清洁桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、电话、打印机等设备表面无灰尘，定期擦拭消毒。办公椅保持干净，无污渍、破损。3.公共设施清洁门窗玻璃干净透明，无污渍、手印。扶手、栏杆等设施表面光滑，无灰尘、锈迹。墙面、天花板无蜘蛛网、污渍，保持洁白干净。4.卫生间清洁洗手台、便器等洁具清洁无异味，定期消毒。卫生间地面干燥，无积水、污渍。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理更换垃圾袋。5.仓库卫生货物分类存放，标识清晰，无混放、积压现象。仓库地面、货架保持清洁，无灰尘、杂物。定期对仓库进行通风换气，保持空气流通。五、卫生检查与监督1.自查自纠各部门及值班人员在完成卫生值班工作后，应进行自我检查，确保卫生责任区域达到卫生标准要求。如发现问题，应及时进行整改。2.定期检查行政部门每周组织一次全面的卫生检查，对公司各区域卫生状况进行检查评估。检查内容包括地面、桌面、公共设施、卫生间、仓库等方面。检查人员应填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及整改情况等信息。3.不定期抽查公司领导及相关部门可根据实际情况对各区域进行不定期抽查，重点检查卫生死角及易出现问题的区域。对于抽查中发现的问题，责令责任部门立即整改，并对整改情况进行跟踪复查。4.监督考核将卫生检查结果纳入员工绩效考核体系，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。处罚措施包括但不限于警告、罚款、绩效扣分等，具体处罚标准根据公司相关规定执行。六、卫生清洁工具及用品管理1.工具配备为满足卫生清洁工作需要，公司统一配备必要的卫生清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。各部门及区域根据实际需求领取相应工具。保洁人员负责管理和维护公共区域清洁工具，定期检查工具的完好情况，及时更换损坏或无法使用的工具。2.用品采购卫生清洁用品由行政部门统一采购，根据库存情况和实际需求制定采购计划，确保用品供应充足。采购的卫生清洁用品应符合环保、安全等相关标准要求，严禁采购假冒伪劣产品。3.存放管理卫生清洁工具及用品应存放在指定的仓库或储物间，保持存放区域干燥、通风良好。工具和用品应分类摆放整齐，标识清晰，便于取用和管理。同时，要做好防潮、防火、防盗等措施，确保工具和用品的安全存放。七、特殊情况处理1.突发卫生事件如发生突发卫生事件，如传染病疫情、污染事故等，应立即启动应急预案。相关部门及人员应按照预案要求，迅速采取措施进行卫生清理、消毒、隔离等工作，防止事件进一步扩大。同时，及时向上级主管部门报告事件情况，并配合相关部门进行调查处理。2.重大活动及接待任务在公司举办重大活动或接待重要宾客期间，行政部门应提前安排专人负责活动现场及相关区域的卫生保障工作。加强卫生清扫和消毒频次，确保活动现场及周边环境整洁、卫生，为活动的顺利进行和宾客的来访提供良好的环境条件。3.季节性卫生问题针对不同季节可能出现的卫生问题，如夏季蚊虫滋生、冬季地面结冰等，应采取相应的预防和处理措施。夏季加强对公共区域的蚊虫消杀工作，定期清理积水；冬季及时清扫积雪，铺设防滑垫，确保员工的工作安全和环境舒适。八、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织卫生知识培训，向员工普及卫生清洁标准、方法及注意事项等内容。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，提高员工的卫生意识和清洁技能。新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其了解公司卫生管理制度及自身的卫生责任。2.宣传教育利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生健康知识和公司卫生管理要求，提高员工对卫