卫生跟踪指导制度

PAGE卫生跟踪指导制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理工作，确保工作环境符合卫生标准，保障员工的身体健康，特制定本卫生跟踪指导制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）职责分工1.卫生管理部门负责制定卫生跟踪指导制度，组织实施卫生检查与评估，对不符合卫生标准的情况进行跟踪指导和督促整改。2.各部门负责人负责本部门卫生区域的日常管理，组织员工进行卫生清洁工作，配合卫生管理部门的检查与指导。3.员工遵守卫生跟踪指导制度，做好个人工作区域的卫生维护，积极参与公司/组织的卫生清洁活动。二、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.地面干净无杂物，定期清扫，无明显污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.办公设备定期清洁，表面无灰尘、污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾袋定期更换，周围无垃圾散落。（二）生产车间卫生标准1.生产设备保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘。2.生产场地地面干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，妥善处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.更衣室、卫生间等区域保持清洁卫生，定期消毒。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯等公共通道地面干净，扶手无灰尘。2.电梯轿厢定期清洁，按钮、扶手等部位无污渍。3.会议室、活动室等公共活动区域使用后及时清理，桌椅摆放整齐。4.公共卫生间设施完好，清洁卫生，无异味，定期消毒。5.绿化区域定期修剪、浇水、施肥，保持植物生长良好。（四）个人卫生要求1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。2.工作时应穿戴整洁的工作服，佩戴工作帽（如有要求）。3.禁止在工作场所吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾。三、卫生跟踪指导流程（一）卫生检查计划制定1.卫生管理部门每月制定详细的卫生检查计划，明确检查的区域、内容、频次等。2.检查计划应提前通知各部门，以便各部门做好准备。（二）卫生检查实施1.卫生管理部门按照检查计划组织人员进行卫生检查，检查人员应具备相应的专业知识和经验。2.检查过程中应认真记录检查情况，包括发现问题的区域、内容及存在的问题等。3.检查方式可采用定期检查、不定期抽查、专项检查等相结合的方式。（三）问题反馈与沟通1.检查结束后，卫生管理部门应及时将检查结果反馈给各部门负责人，对存在的问题进行详细说明。2.各部门负责人对反馈的问题应认真对待，及时组织整改，并将整改情况及时反馈给卫生管理部门。3.卫生管理部门与各部门之间应保持良好的沟通，对整改过程中遇到的问题及时协调解决。（四）跟踪指导与督促整改1.卫生管理部门对各部门的整改情况进行跟踪指导，确保整改工作按要求落实到位。2.对于整改不力的部门或个人，卫生管理部门应进行督促，必要时可采取相应的处罚措施。3.整改完成后，卫生管理部门应进行复查，确保问题得到彻底解决。四、卫生评估与考核（一）卫生评估指标1.卫生检查得分：根据卫生检查结果进行评分，满分为100分。2.问题整改率：统计各部门问题整改的数量与应整改数量的比例。3.员工卫生意识：通过问卷调查、现场观察等方式评估员工的卫生意识。（二）考核办法1.每月对各部门的卫生情况进行综合评估，根据评估指标计算得分。2.得分排名靠前的部门给予表彰和奖励，得分排名靠后的部门进行通报批评，并要求限期整改。3.连续三个月卫生评估得分低于60分的部门，将对部门负责人进行问责。（三）考核结果应用1.将卫生考核结果与部门绩效挂钩，作为部门绩效考核的重要组成部分。2.对于在卫生管理工作中表现优秀的个人，在晋升、评优等方面给予优先考虑。五、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、个人卫生要求等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。（二）宣传教育1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生知识和卫生跟踪指导制度。2.发布卫生管理工作动态，展示各部门卫生工作成果，营造良好的卫生管理氛围。3.鼓励员工积极参与卫生管理