宿舍安全卫生检查制度

PAGE宿舍安全卫生检查制度一、总则1.目的为了加强公司宿舍管理，保障员工的人身安全和身体健康，营造安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本宿舍安全卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则（1）安全第一原则：始终将员工的生命安全和财产安全放在首位，确保宿舍无安全隐患。（2）卫生达标原则：保持宿舍环境整洁卫生，符合相关卫生标准。（3）全员参与原则：鼓励全体员工积极参与宿舍安全卫生管理，共同维护良好的居住环境。二、检查职责1.宿舍管理部门职责（1）负责制定宿舍安全卫生检查计划，并组织实施。（2）定期对宿舍进行全面检查，对发现的问题及时督促整改。（3）协调解决宿舍安全卫生管理中的重大问题。2.宿舍管理员职责（1）每日对所负责的宿舍区域进行巡查，及时发现并记录安全卫生问题。（2）督促员工整改宿舍安全卫生问题，对整改情况进行跟踪检查。（3）向宿舍管理部门汇报宿舍安全卫生状况及存在的问题。3.员工职责（1）自觉遵守宿舍安全卫生管理制度，保持宿舍整洁卫生。（2）积极配合宿舍管理部门和管理员的检查工作，对提出的问题及时整改。（3）发现宿舍存在安全隐患或卫生问题时，及时向宿舍管理员报告。三、检查内容1.安全检查内容（1）电气安全：检查电线是否老化、破损，有无私拉乱接电线现象；插座、插头是否完好，有无过载使用电器情况；是否使用大功率违规电器（如电炉、热得快等）。（2）消防安全：检查灭火器是否完好有效，是否在有效期内；消防通道是否畅通，有无堆放杂物；是否存在违规使用明火（如在床上吸烟等）现象。（3）设施安全：检查宿舍门窗是否完好，能否正常关闭和锁闭；床铺、桌椅等家具是否牢固，有无损坏。（4）防盗安全：检查宿舍门锁是否正常，有无损坏；贵重物品是否妥善保管，有无被盗风险。2.卫生检查内容（1）环境卫生：检查宿舍地面是否干净整洁，有无垃圾堆积；桌面、窗台是否清洁，无灰尘、杂物；墙壁、天花板是否无污渍、蜘蛛网。（2）个人卫生：检查个人床铺是否整洁，被子是否叠放整齐；衣物是否摆放有序，无乱挂乱放现象；个人生活用品是否摆放整齐、干净。（3）公共区域卫生：检查宿舍走廊、楼梯间等公共区域是否干净，无垃圾、杂物；垃圾桶是否及时清理，无异味。四、检查频率1.定期检查（1）宿舍管理部门每月组织一次全面的宿舍安全卫生大检查。（2）宿舍管理员每周对所负责的宿舍区域进行一次常规检查。2.不定期检查（1）根据实际情况，宿舍管理部门可随时组织不定期的专项安全检查，如电气安全专项检查、消防安全专项检查等。（2）在节假日前后、重大活动期间等特殊时段，增加检查频率，确保宿舍安全卫生。五、检查流程1.检查准备（1）检查人员提前熟悉检查标准和要求，准备好检查工具（如手电筒、检查表等）。（2）通知被检查宿舍员工，告知检查时间和内容，要求员工做好准备。2.现场检查（1）检查人员按照检查内容逐一进行检查，认真查看各个部位，详细记录发现的问题。（2）对于安全隐患问题，要现场指出并告知员工可能造成的危害。3.问题记录（1）检查人员使用统一的检查表，对发现的安全卫生问题进行详细记录，包括问题描述、所在宿舍房号、责任人等信息。（2）对于能够立即整改的问题，要求员工当场整改；对于不能立即整改的问题，下达整改通知单，明确整改期限和要求。4.整改跟踪（1）宿舍管理员负责对下达整改通知单的问题进行跟踪检查，督促员工按时整改。（2）整改期限届满后，检查整改情况，如未完成整改，继续督促直至整改完成。5.结果反馈（1）每次检查结束后，宿舍管理部门及时汇总检查结果，形成检查报告。（2）将检查报告在公司内部进行通报，表扬表现优秀的宿舍，对存在问题较多的宿舍提出批评，并要求限期整改。六、整改措施1.立即整改对于检查中发现的能够立即整改的安全卫生问题，如地面垃圾清理、物品摆放整理等，员工应立即进行整改，确保宿舍环境达标。2.限期整改（1）对于不能立即整改的问题，如电气线路老化、家具损坏等，下达整改通知单，明确整改期限。（2）整改期限一般根据问题的难易程度确定，最长不超过一周。员工应在规定期限内完成整改，并向宿舍管理员报告整改情况。3.整改监督（1）宿舍管理员对整改情况进行全程监督，定期检查整改进度。（2）如发现员工未按要求进行整改，及时提醒并督促其加快整改；对于拒不整改或整改不力的员工，上报宿舍管理部门处理。4.整改验收（1）整改期限届满后，宿舍管理员对整改问题进行验收。（2）验收合格的问题予以销号；验收不合格的，要求员工继续整改，直至达到标准。七、奖惩制度1.奖励（1）对于宿舍安全卫生表现优秀的员工，给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。（2）在公司内部对优秀宿舍进行表彰，树立榜样，鼓励全体员工积极维护宿舍安全卫生。2.惩罚（1）对于违反宿舍安全卫生管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。（2）对于存在严重安全隐患或多次违反制度的员工，取消当月绩效奖金，并可考虑调整宿舍或辞退处理。（3）因员工个人原因导致宿舍发生安全事故或卫生问题严重影响公司形象的，依法追究相关责任。八、培训与宣传1.安全卫生知识培训（1）定期组织员工参加宿舍安全卫生知识培训，提高员工的安全意识和卫生习惯。（2）培训内容包括电气安全知识、消防安全知识、环境卫生知识等。2.宣传教育活动（1）通过公司内部宣传栏、微信群等