卫生每日清扫制度

PAGE卫生每日清扫制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生每日清扫制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的所有办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织内所有员工均有责任和义务参与卫生清扫工作。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生清扫责任人，确保清扫工作落实到位。3.定期检查原则：定期对卫生清扫情况进行检查，及时发现问题并督促整改。二、卫生清扫标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。2.地面：每天清扫，保持干净，无污渍、脚印。3.门窗：擦拭干净，玻璃明亮，窗台无灰尘。4.电脑设备：定期清洁，键盘、鼠标、屏幕无污渍。5.垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶外观清洁。（二）生产车间1.设备：每班生产结束后，对设备进行清洁，确保设备无油污、灰尘。2.地面：随时清扫，保持地面干净，无物料堆积、污渍。3.工作台：清理台面，摆放整齐工具和物料，保持干净。4.通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞。5.消防设施：保持消防设施表面清洁，周围无杂物。（三）公共区域1.走廊：每天清扫，地面干净，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.楼梯：清扫扶手和台阶，保持清洁。3.卫生间：每日定时清扫，保持马桶、洗手池等清洁卫生，无异味。4.茶水间：清理桌面、地面，茶具摆放整齐，保持干净。5.电梯：定期清洁轿厢和按钮，保持干净。三、清扫责任划分（一）部门划分1.各部门负责本部门办公区域的卫生清扫工作。2.生产部门负责生产车间及相关区域的卫生清扫。（二）个人划分1.每位员工负责自己办公位的日常卫生维护。2.公共区域的卫生清扫由专门的保洁人员负责，或根据实际情况安排轮流值日。四、清扫流程（一）准备工作1.准备清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.佩戴好必要的防护用品，如手套等。（二）清扫顺序1.先清理地面垃圾、杂物，再擦拭桌面、门窗等。2.按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫。（三）重点区域清扫要点1.角落和缝隙：仔细清理，确保无灰尘、杂物堆积。2.电器设备：先切断电源，再进行清洁，避免触电。（四）收尾工作1.将清扫工具整理归位。2.检查清扫效果，如有遗漏及时补扫。五、清扫时间安排（一）日常清扫1.办公区域：员工每天上班前或下班后进行简单清扫，保持桌面整洁，地面干净。2.生产车间：每班生产前后各进行一次全面清扫，确保生产环境符合要求。3.公共区域：保洁人员每天定时进行清扫，上午和下午各一次。（二）定期大扫除1.每周五下午为公司/组织的大扫除时间，全体员工参与。2.大扫除内容包括对办公区域、生产车间、公共区域进行全面深度清洁，如擦拭天花板、清理通风管道等。六、监督与检查（一）自查1.员工在完成清扫工作后，应进行自我检查，确保清扫质量。2.各部门负责人对本部门的卫生清扫情况进行日常检查。（二）定期检查1.公司/组织设立专门的卫生检查小组，每周至少进行一次全面检查。2.检查内容包括清扫标准的执行情况、卫生状况等。（三）问题整改1.对于检查中发现的问题，检查小组应及时记录，并下达整改通知。2.责任部门或个人应在规定时间内完成整改，整改情况由检查小组进行复查。七、考核与奖惩（一）考核1.将卫生清扫工作纳入员工绩效考核体系。2.考核内容包括个人卫生区域清扫情况、参与大扫除情况等。（二）奖励1.对于卫生清扫工作表现优秀的部门或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.在评优评先、晋升等方面，同等条件下优先考虑卫生清扫工作表现突出的员工。（三）惩罚1.对于卫生清扫不达标的部门或个人，进行批评教育，并责令限期整改。2.多次整改仍不合格的，按照公司/组织相关规定进行处罚，如扣发绩效奖金、警告处分等。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生清扫培训，提高员工的清扫技能和意识。2.培训内容包括清扫标准、工具使用、安全注意事项等。（二）宣传1.通过内部宣传栏、公告等形式，宣传卫生清扫制度的重要性和相关要求。2.鼓励员工积极参与卫生清扫工作，形成良好的工作氛