卫生管理制度评分制度

PAGE卫生管理制度评分制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度评分制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全卫生管理制度，加强日常卫生管理，预防疾病传播和环境污染。2.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：根据卫生管理工作的实际情况，不断完善卫生管理制度和评分标准，持续提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善公司/组织的卫生管理制度，并监督执行。2.组织定期的卫生检查和评比工作，对各部门的卫生管理情况进行考核。3.协调解决卫生管理工作中出现的问题，对违反卫生管理制度的行为进行处理。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的卫生管理工作，确保区域内环境整洁、卫生。2.组织本部门员工开展卫生清扫、消毒等工作，落实卫生管理责任。3.配合行政管理部门的卫生检查和评比工作，积极整改存在的问题。（三）员工个人1.遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的卫生管理活动，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时报告，配合相关部门进行处理。三、卫生管理标准及评分细则（一）办公区域卫生管理标准及评分细则1.桌面及办公用品摆放（20分）桌面整洁，无杂物、灰尘，办公用品摆放整齐（15分）。每发现一处杂物或灰尘扣1分，办公用品摆放不整齐扣13分。2.文件资料整理（15分）文件资料分类存放，摆放有序，无乱堆乱放现象（10分）。文件资料未分类或存放混乱，每处扣12分。3.地面及门窗清洁（20分）地面干净，无污渍、脚印，门窗玻璃明亮（15分）。地面有污渍或脚印，每处扣1分，门窗玻璃不干净扣15分。4.绿植养护（10分）绿植生长良好，无枯萎、黄叶现象，花盆无泥土外溢（8分）。绿植有枯萎、黄叶或花盆泥土外溢，每处扣1分。5.垃圾桶清理（10分）垃圾桶及时清理，无垃圾堆积，周围地面干净（8分）。垃圾桶垃圾未及时清理或周围地面有垃圾，每次扣12分。6.墙面及天花板（15分）墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，无污渍、破损（12分）。墙面、天花板有灰尘、蜘蛛网或污渍、破损，每处扣13分。（二）生产车间卫生管理标准及评分细则1.设备清洁与维护（25分）设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养（20分）。设备有明显油污、灰尘，每处扣12分，未按规定进行维护保养扣5分。2.生产区域地面与通道（20分）地面干净，无积水、杂物堆积，通道畅通无阻（15分）。地面有积水或杂物堆积，每处扣12分，通道堵塞扣5分。3.原材料与成品摆放（15分）原材料、成品分类摆放整齐，标识清晰（12分）。原材料、成品摆放混乱或标识不清，每处扣13分。4.生产工具管理（10分）生产工具使用后及时归位，摆放整齐（8分）。生产工具未归位或摆放混乱，每次扣12分。5.通风与照明（10分）通风良好，空气清新，照明设施正常运行（8分）。通风不畅或照明设施损坏未及时修复，每项扣12分。6.卫生死角清理（10分）无卫生死角，定期进行全面清理（8分）。发现一处卫生死角扣12分。（三）公共区域卫生管理标准及评分细则1.走廊与楼梯卫生（20分）走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍（15分）。地面有污渍、扶手有灰尘或墙面有污渍，每处扣12分。2.卫生间卫生（30分）卫生间地面、墙面、洗手台干净，无异味，卫生纸供应充足（20分）。地面有水渍、墙面有污渍、洗手台不干净或有异味，每项扣13分，卫生纸供应不足扣2分。便池清洁，无污垢，垃圾桶及时清理（10分）。便池有污垢或垃圾桶垃圾未及时清理，每次扣12分。3.会议室卫生（15分）会议桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，茶具摆放有序（12分）。桌椅摆放不整齐、桌面或地面有污渍、茶具摆放混乱，每项扣13分。会议室内无杂物、灰尘，通风良好（3分）。有杂物、灰尘或通风不畅，每项扣1分。4.食堂卫生（35分）食堂桌椅、餐具清洁，地面、墙面干净，无油污、水渍（20分）。桌椅、餐具不干净、地面或墙面有油污、水渍，每项扣13分。食品加工区域卫生达标，食材储存规范（10分）。食品加工区域卫生不达标或食材储存不规范，每项扣25分。食堂垃圾桶及时清理，无异味，灭蝇、灭鼠等设施齐全有效（5分）。垃圾桶未及时清理或有异味，扣12分，灭蝇、灭鼠等设施不全或无效，扣13分。四、卫生检查与评比（一）检查方式1.定期检查：行政管理部门每月组织一次全面的卫生检查，检查时间提前通知各部门。2.不定期抽查：行政管理部门不定期对各部门的卫生情况进行抽查。（二）检查人员组成由行政管理部门人员、各部门卫生管理员及员工代表组成检查小组，负责卫生检查工作。（三）评比方法1.根据卫生管理标准及评分细则，对各部门的卫生管理情况进行评分。2.每月评选出卫生管理优秀部门和较差部门，给予相应的奖励和处罚。（四）结果公示检查结果在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。各部门对检查结果如有异议，可在公示期内提出申诉，行政管理部门将进行复查核实。五、奖励与处罚（一）奖励1.每月评选出卫生管理优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励。（二）处罚1.对卫生管理较差部门，进行通报批评，并责令限期整改。2.连续两个月卫生管理评分排名靠后的部门，部门负责人需向行政管理部门提交书面检讨。3.对于违反卫生管理制度，造成严重卫生问题的部门或个人，视情节轻重给予相应的经济处罚。六、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织卫生管理知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理技能。2.培训内容包括卫生管理制度、卫生管理标准、清洁消毒方法等。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏