职业卫生安全宣传制度

PAGE职业卫生安全宣传制度一、总则（一）目的为加强公司职业卫生安全管理，提高全体员工的职业卫生安全意识，预防和减少职业危害事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全，特制定本职业卫生安全宣传制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及全体员工。（三）基本原则职业卫生安全宣传工作应遵循“预防为主、综合治理”的方针，坚持全员参与、科学宣传、注重实效的原则，确保宣传内容准确、及时、全面，使员工充分了解职业卫生安全知识和相关法律法规要求，自觉遵守职业卫生安全规定。二、宣传内容（一）职业卫生安全法律法规1.国家相关法律法规《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等2.地方相关法规及政策本地关于职业卫生安全的实施细则、办法等地方政府出台的职业卫生安全相关政策文件（二）职业卫生安全知识1.职业危害因素识别化学性危害因素，如粉尘、毒物（如铅、汞、苯等）物理性危害因素，如噪声、振动、辐射（电离辐射、非电离辐射）生物性危害因素，如细菌、病毒等其他危害因素，如高温、低温、高湿等2.职业危害的预防措施工程技术措施：通过改进工艺、采用先进设备等手段，消除或降低职业危害因素的产生。例如，安装通风设备降低粉尘浓度，采用自动化操作减少员工接触毒物的机会。管理措施：建立健全职业卫生安全管理制度，加强对作业场所的监督检查，确保各项预防措施的有效执行。如制定操作规程、定期进行职业卫生检测等。个体防护措施：为员工配备合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等，并指导员工正确佩戴和使用。3.职业健康监护职业健康检查的重要性和目的职业健康检查的类型，包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查员工应如何配合职业健康检查，如实提供个人健康信息（三）公司职业卫生安全管理制度及操作规程1.公司职业卫生安全管理制度职业卫生安全责任制，明确各级管理人员和员工的职业卫生安全职责职业卫生安全培训教育制度，规定培训的内容、方式、时间等要求职业卫生安全检查制度，包括日常检查、定期检查、专项检查等的具体要求职业危害事故应急预案及演练制度，介绍应急预案的主要内容和演练的组织实施方法职业卫生安全奖励与处罚制度，明确对遵守制度和违反制度行为的奖惩措施2.各岗位操作规程详细介绍公司内不同岗位的操作规程，包括操作前的准备工作、操作流程、操作注意事项等强调操作规程的重要性，要求员工严格按照操作规程进行作业，避免因违规操作引发职业危害事故（四）职业卫生安全事故案例分析1.本行业典型职业卫生安全事故案例详细介绍事故发生的经过、原因分析事故造成的人员伤亡、财产损失及社会影响2.从案例中吸取的教训及预防措施分析事故案例中存在的问题，如管理漏洞、员工违规操作、防护措施不到位等针对问题提出相应的预防措施，提醒员工引以为戒，杜绝类似事故的发生三、宣传方式（一）培训教育1.新员工入职培训在新员工入职培训中，专门设置职业卫生安全课程，培训时间不少于[X]小时。培训内容包括职业卫生安全法律法规、公司职业卫生安全管理制度、职业危害因素识别及预防措施等基础知识。2.定期培训每月组织一次全体员工的职业卫生安全定期培训，每次培训时间不少于[X]小时。根据不同岗位的特点和需求，有针对性地安排培训内容，如对接触职业危害因素较多的岗位员工，重点培训职业危害的预防和个人防护知识；对管理人员，加强职业卫生安全管理知识和法律法规的培训。3.专项培训根据公司实际情况和职业卫生安全工作需要，不定期组织专项培训。例如，在新的职业卫生安全法规颁布后，及时组织专项培训，解读法规内容和要求；在引进新的生产工艺或设备前，对相关人员进行针对性的培训，使其熟悉新工艺、新设备可能产生的职业危害及预防措施。4.培训方式采用多种培训方式相结合，如课堂讲授、现场演示、视频播放、案例分析、互动讨论等。邀请职业卫生安全专家或专业机构进行授课，提高培训的专业性和权威性；利用内部培训师进行日常培训，确保培训内容紧密结合公司实际情况。（二）宣传资料发放1.制作职业卫生安全宣传手册手册内容涵盖职业卫生安全法律法规、职业卫生安全知识、公司职业卫生安全管理制度及操作规程、职业卫生安全事故案例分析等。手册应图文并茂、通俗易懂，方便员工随时查阅和学习。2.发放宣传资料在公司内各部门、车间、班组设置职业卫生安全宣传资料发放点，定期发放宣传手册、海报、宣传单页等资料。针对不同岗位员工的特点，发放有针对性的宣传资料，如为一线生产员工发放重点介绍职业危害预防和个人防护的资料，为管理人员发放侧重于职业卫生安全管理和法规解读的资料。（三）现场宣传1.设置宣传栏在公司办公区域、车间、食堂、宿舍等人员密集场所设置职业卫生安全宣传栏。宣传栏定期更新内容，包括职业卫生安全知识、公司职业卫生安全工作动态、职业卫生安全事故警示等。2.张贴标语和海报在车间、仓库、楼梯间等场所张贴职业卫生安全标语和海报，提醒员工注意职业卫生安全。标语和海报内容应简洁明了、醒目易懂，如“遵守职业卫生安全规定，保障自身健康安全”“正确佩戴个人防护用品，预防职业危害”等。3.现场讲解在作业现场，由安全管理人员或技术人员对员工进行现场职业卫生安全讲解。结合现场实际情况，向员工介绍作业过程中存在的职业危害因素及预防措施，解答员工在职业卫生安全方面的疑问。（四）新媒体宣传1.公司内部网站在公司内部网站设立职业卫生安全专栏，发布职业卫生安全法律法规、政策文件、公司职业卫生安全管理制度、工作动态、培训资料、事故案例等信息。鼓励员工积极参与专栏互动，提出问题和建议，及时回复员工的咨询。2.微信公众号开通公司职业卫生安全微信公众号，定期推送职业卫生安全知识、资讯、小贴士等内容。通过图文、视频、动画等多种形式，生动形象地向员工宣传职业卫生安全知识，提高员工的关注度和参与度。3.内部通讯软件利用公司内部通讯软件（如企业微信、钉钉等），定期发布职业卫生安全相关信息，如职业卫生安全通知、培训安排、事故预警等。组织线上职业卫生安全知识竞赛、问答等活动，激发员工学习职业卫生安全知识的积极性。四、宣传计划与实施（一）宣传计划制定1.年度宣传计划每年年初，由公司职业卫生安全管理部门根据公司实际情况和职业卫生安全工作目标，制定年度职业卫生安全宣传计划。年度宣传计划应明确宣传内容、宣传方式以及各阶段的宣传重点和时间安排。2.季度宣传计划根据年度宣传计划，每季度末制定下一季度的职业卫生安全宣传计划。季度宣传计划要结合当季的职业卫生安全工作重点和员工实际需求，对年度宣传计划进行细化和调整，确保宣传工作的针对性和实效性。（二）宣传计划实施1.责任分工公司职业卫生安全管理部门负责统筹协调职业卫生安全宣传工作，制定宣传计划，组织培训教育、资料制作与发放等工作。各部门、车间负责本部门员工的职业卫生安全宣传工作的具体实施，按照宣传计划组织员工参加培训、学习宣传资料等，并配合公司做好现场宣传工作。人力资源部门负责将职业卫生安全宣传纳入员工培训体系，保障宣传工作所需的人力、物力和财力资源。行政部门负责宣传资料的制作、印刷、张贴及宣传栏的设置和维护等工作。2.过程监督在宣传计划实施过程中，公司职业卫生安全管理部门要定期对宣传工作的开展情况进行监督检查。检查内容包括培训教育的组织实施情况、宣传资料的发放情况、现场宣传的效果等。对发现的问题及时督促相关部门进行整改，确保宣传工作按计划顺利推进。3.效果评估每季度末对职业卫生安全宣传工作的效果进行评估。通过问卷调查、员工反馈、考试考核、事故发生率对比等方式，评估员工对职业卫生安全知识的掌握程度、宣传工作对员工职业卫生安全意识和行为的影响等。根据效果评估结果，总结经验教训，及时调整和完善宣传计划和宣传方式，不断提高宣传工作的质量和效果。五、培训教育管理（一）培训师资管理1.内部培训师选拔与培养从公司内部选拔具有丰富职业卫生安全知识和实践经验的员工担任内部培训师。定期组织内部培训师参加专业培训和学习交流活动，提高其教学水平和业务能力。2.外部专家邀请与合作根据培训内容和需求，邀请职业卫生安全专家或专业机构的人员进行授课。与外部专家建立长期合作关系，及时获取最新的职业卫生安全知识和信息，为公司培训教育工作提供有力支持。（二）培训教材管理1.教材编写与审核由公司职业卫生安全管理部门组织编写职业卫生安全培训教材，教材内容应符合国家法律法规和行业标准要求，结合公司实际情况，具有针对性和实用性。教材编写完成后，组织相关专家和管理人员进行审核，确保教材质量。2.教材更新与完善根据职业卫生安全法律法规的更新、公司生产工艺和设备的变化以及培训教育效果评估情况，及时对培训教材进行更新和完善。确保培训教材内容与时俱进，能够准确反映最新的职业卫生安全知识和要求。（三）培训记录与档案管理1.培训记录对每次培训教育活动进行详细记录，包括培训时间、地点、内容、培训师、参加人员、培训效果等信息。培训记录应采用纸质和电子文档相结合的方式保存，确保记录的完整性和可追溯性。2.培训档案管理建立员工职业卫生安全培训档案，将员工的培训记录、考核成绩、职业健康检查报告等资料纳入档案管理。培训档案由公司职业卫生安全管理部门负责统一管理，为员工的职业发展和公司的职业卫生安全管理提供依据。六、奖励与处罚（一）奖励1.对积极参与职业卫生安全宣传活动的员工给予表彰和奖励在公司内部通报表扬，颁发荣誉证书。根据实际情况给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对提出职业卫生安全合理化建议并被采纳的员工给予奖励对建议进行评估和认定，根据其对公司职业卫生安全工作的贡献大小给予相应的奖励。奖励方式包括通报表扬、物质奖励等，同时在公司内部宣传推广该合理化建议，鼓励更多员工积极参与职业卫生安全管理。（二）处罚1.对违反职业卫生安全宣传制度的行为进行处罚对不参加职业卫生安全培训教育、不学习宣传资料、不遵守现场宣传规定等行为，给