卫生统计规章制度

PAGE卫生统计规章制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织卫生统计工作，保障统计资料的准确性、及时性和完整性，充分发挥卫生统计在公司/组织管理决策中的作用，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本公司/组织内所有涉及卫生统计工作的部门、科室及人员。（三）基本原则1.依法统计原则：严格遵守国家有关统计法律法规，确保统计工作合法合规。2.真实准确原则：统计数据必须真实反映实际情况，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改。3.及时完整原则：按时、全面地完成各项卫生统计任务，保证统计资料的时效性和完整性。4.科学规范原则：采用科学的统计方法和标准，规范统计工作流程，提高统计工作质量。二、统计机构与人员（一）统计机构设置1.设立专门的卫生统计部门，负责统筹协调全公司/组织的卫生统计工作。2.根据工作需要，在各相关部门、科室设置兼职统计人员，负责本部门/科室的卫生统计工作，并接受公司/组织卫生统计部门的业务指导。（二）统计人员职责1.卫生统计部门职责贯彻执行国家统计法律法规和卫生统计制度，制定本公司/组织卫生统计工作规划和年度计划。组织、协调全公司/组织的卫生统计工作，收集、汇总、审核、上报各类卫生统计数据。开展卫生统计分析和预测，为公司/组织管理决策提供科学依据。建立健全卫生统计资料档案管理制度，妥善保管各类统计资料。组织开展卫生统计人员业务培训，提高统计人员素质。2.兼职统计人员职责负责本部门/科室卫生统计原始数据的收集、整理和初步审核。按照规定的时间和要求，及时向公司/组织卫生统计部门报送统计报表。协助公司/组织卫生统计部门开展统计调查和分析工作。（三）统计人员资质要求1.卫生统计部门负责人应具备统计专业知识和一定的管理能力，熟悉卫生统计业务。2.专职统计人员应具有统计专业学历或经过统计专业培训，取得相应的统计从业资格证书。3.兼职统计人员应了解统计基本知识，掌握本部门/科室卫生统计工作的基本要求。三、统计工作流程（一）统计调查设计1.根据公司/组织管理需求和卫生统计任务，制定统计调查方案。2.明确调查目的、调查对象、调查内容、调查方法、调查时间、调查组织方式等。3.确保调查方案科学合理，具有可操作性。（二）数据收集1.统计人员应按照统计调查方案的要求，通过多种途径收集卫生统计数据。2.收集的数据包括但不限于医疗服务、疾病预防控制、卫生资源等方面的数据。3.数据收集应遵循客观、真实、全面的原则，确保数据来源可靠。（三）数据整理1.对收集到的数据进行审核，检查数据的准确性、完整性和逻辑性。2.对审核后的原始数据进行分类、汇总、编码等整理工作，形成规范的统计台账和报表。3.建立数据质量控制机制，对数据整理过程中发现的问题及时进行核实和纠正。（四）数据分析1.运用科学的统计分析方法，对整理好的数据进行深入分析。2.分析内容包括但不限于卫生指标变化趋势、疾病谱分析、医疗服务效率评估等。3.通过数据分析，揭示卫生工作中的规律和问题，为公司/组织管理决策提供依据。（五）统计报告撰写1.根据数据分析结果，撰写统计报告。2.统计报告应内容详实、数据准确、分析深入、结论明确，并提出针对性的建议和措施。3.统计报告应按照规定的格式和要求撰写，及时报送公司/组织领导及相关部门。（六）数据报送与发布1.按照国家和地方卫生行政部门的要求，按时、准确地报送各类卫生统计报表。2.统计数据发布应遵循保密原则，严格按照规定的程序和权限进行。3.对外发布的统计数据应经过审核和批准，确保数据的真实性和权威性。四、统计资料管理（一）统计资料分类1.统计报表：包括定期报表、年度报表等。2.统计台账：记录日常卫生统计数据的账本。3.统计分析报告：对卫生统计数据进行分析后撰写的报告。4.其他统计资料：如统计调查方案、调查问卷、数据光盘等。（二）统计资料收集与归档1.统计人员应及时收集各类统计资料，并按照类别进行整理。2.统计资料应妥善保管，建立电子和纸质档案。3.档案应分类存放，便于查阅和管理。（三）统计资料查阅与借阅1.本公司/组织内部人员查阅统计资料，需填写查阅申请表，经部门负责人批准后，方可查阅。2.外单位查阅统计资料，应持有单位介绍信，经公司/组织领导批准，并签订保密协议后，方可查阅。3.统计资料一般不外借，确因工作需要借阅的，应办理借阅手续，限期归还。（四）统计资料保密1.统计人员应严格遵守保密制度，对涉及公司/组织机密的统计资料予以保密。2.未经批准，不得擅自对外提供或泄露统计资料。3.在统计工作中，要采取必要的技术措施，确保统计数据的安全。五、统计工作监督与考核（一）监督检查1.公司/组织卫生统计部门定期对各部门/科室的卫生统计工作进行监督检查。2.监督检查内容包括统计工作制度执行情况、数据质量、统计资料管理等方面。3.对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.建立卫生统计工作考核评价机制，对各部门/科室及统计人员的工作进行考核评价。2.考核评价指标包括统计报表上报及时率、准确率、统计分析报告质量等。3.考核结果与部门/科室及个人的绩效挂钩，对表现优秀的部门/科室及个人给予表彰和奖励，对工作不力的进行批评教育和相应处罚。六、附则（一）解释权本规章制度由本公司/组织卫生统计部门负责解释。（二）修订与废