员工厕所卫生制度

PAGE员工厕所卫生制度一、总则1.目的为了营造一个干净、整洁、卫生的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本员工厕所卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有员工使用的厕所区域，包括办公区域、生产区域等各类场所的员工厕所。3.职责分工行政部门负责制定、修订本制度，并监督制度的执行情况。各部门负责人负责组织本部门员工学习并遵守本制度，确保本部门所使用厕所的卫生状况良好。全体员工应自觉遵守本制度，保持个人良好卫生习惯，积极维护厕所卫生环境。二、厕所卫生标准1.设施清洁便器：每日至少冲洗一次，确保无污垢、无异味，表面清洁光亮。定期使用专业清洁剂进行深度清洁，去除顽固污渍。洗手池：保持池内无积水，台面干净整洁，水龙头无污渍、无锈迹，排水通畅。每天至少擦拭两次，定期清理下水管道，防止堵塞。镜子：镜面清晰，无污渍、无水渍，每日擦拭一次。门窗：保持门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘，门框无污渍，定期进行擦拭清洁。墙壁：墙面无污渍、无涂鸦，定期进行清洁维护，如有损坏应及时修复。地面：地面干净，无积水、无杂物，无明显脚印和污渍。每日进行清扫，定期拖地，必要时进行消毒处理。2.环境卫生保持厕所内空气清新，无异味。每日定时通风换气，必要时使用空气清新剂。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积、不外溢，垃圾袋应扎紧并及时更换，每日至少清理一次。厕所内不得随意丢弃杂物，保持整洁有序。3.用品配备配备充足的卫生纸、洗手液、擦手纸等卫生用品，确保员工正常使用。定期检查卫生用品的库存情况，及时补充短缺物品。三、清洁流程与频次1.日常清洁流程每日上班前，保洁人员对厕所进行全面清扫，包括地面、便器、洗手池、台面、镜子、门窗等部位的清洁。清扫地面时，先将地面杂物清扫干净，然后用拖把拖地，确保地面干净无积水。清洁便器时，先用清水冲洗，去除表面污垢，再使用专用清洁剂擦拭，最后用清水冲洗干净。洗手池的清洁包括池内、台面、水龙头等部位，用湿布擦拭干净，保持无污渍、无水渍。镜子用干净的抹布擦拭，保持镜面清晰。门窗玻璃和窗台用玻璃清洁剂和抹布擦拭，确保干净透明。垃圾桶内垃圾及时清理，更换垃圾袋。2.定期清洁流程每周进行一次深度清洁，除日常清洁的部位外，还包括墙壁、天花板、通风口等。墙壁清洁时，使用合适的清洁剂进行擦拭，去除污渍和灰尘。天花板和通风口的清洁，需使用专业工具和清洁剂，小心操作，避免损坏设施。定期检查下水管道，如有堵塞及时疏通。3.清洁频次保洁人员每日对厕所进行不少于两次的巡回清洁，及时清理垃圾和污渍，保持厕所卫生随时达标。每周进行一次全面深度清洁，确保厕所各部位无死角清洁。四、消毒要求1.消毒频次每日对便器、洗手池等重点部位进行消毒处理，可使用含氯消毒剂擦拭消毒。每周对厕所进行一次全面消毒，并记录消毒情况。2.消毒方法便器消毒：用适量含氯消毒剂溶液擦拭便器内外表面，作用一定时间后，用清水冲洗干净。洗手池消毒：用含氯消毒剂溶液擦拭洗手池台面、水龙头等部位，消毒后用清水擦拭干净。地面消毒：可使用喷雾器将含氯消毒剂溶液均匀喷洒在地面上，作用一定时间后，用拖把拖净。空气消毒：在通风不良或人员密集使用后，可使用紫外线灯照射消毒，每次照射时间不少于30分钟。五、监督与检查1.行政部门检查行政部门定期对厕所卫生情况进行检查，每周至少一次全面检查，并做好检查记录。检查内容包括设施清洁、环境卫生、用品配备等方面，按照卫生标准进行评分。对检查中发现的问题及时通知相关部门或人员进行整改，并跟踪整改情况。2.部门自查各部门负责人应每日对本部门使用的厕所进行自查，发现问题及时督促员工整改。鼓励员工相互监督，对保持厕所卫生良好的员工给予表扬，对违反制度的行为进行批评教育并责令改正。3.投诉处理设立厕所卫生投诉渠道，如意见箱、投诉电话等，接受员工对厕所卫生问题的投诉。行政部门接到投诉后，应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。六、违规处理1.对于违反本制度，不遵守厕所卫生规定的员工，第一次给予警告，并责令其立即整改。2.若再次违反，将在公司内部进行通报批评，并扣除当月绩效分[X]分。3.多次违反且屡教不改的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织保洁人员进行卫生清洁和消毒知识培训，提高其专业技能和服务水平。对全体员工进行厕所卫生制度培训，使员工了解制度要求，增强卫生意识，自觉遵守制度。2.宣传通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道宣传厕所卫生制度和卫生知识，倡导员工养成良好的卫生习惯。在厕所内张贴卫生宣传标语和温馨提示，提醒员工保持厕所清