洗浴汗蒸卫生制度

PAGE洗浴汗蒸卫生制度一、总则1.目的为加强洗浴汗蒸场所的卫生管理，预防疾病传播，保障消费者的健康权益，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于本公司旗下所有洗浴汗蒸场所，包括但不限于洗浴区、汗蒸房、休息区、更衣室等区域。3.基本原则洗浴汗蒸场所的卫生管理应遵循预防为主、清洁卫生、严格监督、确保安全的原则，为消费者提供安全、舒适、卫生的消费环境。二、卫生管理职责1.公司管理层职责负责制定和完善洗浴汗蒸卫生管理制度，确保制度符合国家法律法规和行业标准要求。定期对洗浴汗蒸场所的卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改。提供必要的卫生管理经费和资源支持，保障卫生管理工作的顺利开展。2.卫生管理人员职责具体负责洗浴汗蒸场所的日常卫生管理工作，包括卫生检查、清洁消毒、人员培训等。监督从业人员遵守卫生制度，对违反制度的行为及时纠正和处理。定期向公司管理层汇报卫生管理工作情况，提出改进建议。3.从业人员职责严格遵守本卫生制度，认真履行岗位职责，做好各自负责区域的卫生工作。积极参加卫生培训，掌握卫生知识和技能，提高卫生意识。发现卫生问题及时报告，配合管理人员做好整改工作。三、设施设备卫生要求1.洗浴设施洗浴池、淋浴喷头等应定期清洁消毒，每周至少进行一次全面消毒，消毒后应做好记录。洗浴池的水质应符合国家卫生标准，每天进行水质检测，确保水质清澈、无异味、无杂质。洗浴设施的排水系统应畅通，无堵塞、无渗漏，定期进行检查和维护。2.汗蒸房汗蒸房的加热设备、通风设备等应定期检查和维护，确保正常运行。汗蒸房的地面、墙面应保持清洁，无污垢、无灰尘，每周至少进行一次清洁消毒。汗蒸房内的温度、湿度应符合规定要求，温度一般控制在[X]℃至[X]℃之间，湿度控制在[X]%至[X]%之间。3.休息区休息区的沙发、桌椅等应定期清洁，保持整洁卫生，每周至少进行一次擦拭消毒。休息区的空气应保持清新，通风良好，每天至少进行一次通风换气，必要时可使用空气净化设备。休息区应配备足够数量的垃圾桶，垃圾应及时清理，保持环境整洁。4.更衣室更衣室的衣柜应定期清洁消毒，每周至少进行一次擦拭消毒，防止衣物交叉污染。更衣室的地面、墙面应保持清洁，无污垢、无灰尘，每天进行清扫。更衣室应配备足够数量的挂衣架、座椅等设施，方便消费者使用。四、环境卫生要求1.日常清洁洗浴汗蒸场所应每天进行全面清洁，包括地面、墙面、天花板、门窗等，保持环境整洁卫生。清洁过程中应使用符合卫生标准的清洁用品，避免对环境造成污染。2.消毒管理洗浴汗蒸场所的消毒工作应严格按照国家相关标准和规定进行，消毒方法应科学合理，确保消毒效果。消毒用品应妥善保管，专人负责，避免误用或滥用。对公共用品用具应进行一客一换一消毒，消毒后的用品用具应存放在清洁、专用的存放柜内。3.通风换气洗浴汗蒸场所应保持良好的通风换气，每天至少进行[X]次通风换气，每次通风时间不少于[X]分钟。通风设备应定期检查和维护，确保正常运行，保证室内空气质量符合国家卫生标准。4.环境卫生监测公司应定期委托有资质的卫生检测机构对洗浴汗蒸场所的环境卫生进行监测，监测项目包括空气质量、水质、公共用品用具卫生等。根据监测结果，及时调整卫生管理措施，确保环境卫生质量持续达标。五、公共用品用具卫生要求及管理1.公共用品用具范围本制度所指公共用品用具包括但不限于浴巾、毛巾、浴袍、拖鞋、梳子、沐浴用品等。2.采购要求公共用品用具应从正规渠道采购，索取产品的卫生许可证、营业执照、产品质量检验报告等相关证明文件。采购的公共用品用具应符合国家卫生标准和质量要求，不得采购无厂名、厂址、生产日期、保质期等标识不全或不符合卫生标准的产品。3.储存要求公共用品用具应存放在清洁、通风良好的专用仓库内，仓库应保持干燥、无异味。公共用品用具应分类存放，并有明显的标识，避免交叉污染。仓库内应配备必要的防护设施，如防虫、防鼠、防潮等设施。4.清洗消毒要求公共用品用具应按照规定的清洗消毒程序进行清洗消毒，消毒后的公共用品用具应达到国家卫生标准要求。浴巾、毛巾等织物类公共用品用具应采用高温消毒或化学消毒方法进行消毒，消毒温度和时间应符合规定要求。拖鞋、梳子等用品用具应采用浸泡消毒或擦拭消毒方法进行消毒，消毒后应沥干水分，存放在清洁、专用的存放柜内。5.更换要求公共用品用具应一客一换一消毒，消费者使用后的公共用品用具应及时收回，进行清洗消毒后再供其他消费者使用。对未使用完的公共用品用具，如浴巾、毛巾等，应在下次使用前重新进行清洗消毒。六、水质卫生要求及管理1.水质标准洗浴池的水质应符合国家《生活饮用水卫生标准》和《游泳场所卫生标准》的相关要求，水质指标应包括浑浊度、pH值、余氯、细菌总数、大肠菌群等。2.水质检测每天对洗浴池的水质进行检测，检测结果应记录在案。水质检测应由经过专业培训的人员进行操作，检测设备应定期校准和维护，确保检测结果准确可靠。3.水质处理根据水质检测结果，及时采取相应的水质处理措施，如换水、加药消毒等。水质处理过程中应严格按照操作规程进行，确保水质安全。4.水质公示在洗浴场所显著位置公示当天的水质检测结果，让消费者了解水质状况。水质检测结果应至少保留[X]个月，以备查询。七、从业人员卫生要求及管理1.健康管理从业人员应每年进行健康检查，取得健康合格证明后方可上岗工作。患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的人员，不得从事直接为消费者服务的工作。从业人员应建立健康档案，记录健康检查情况和患病情况等信息。2.卫生培训从业人员应定期参加卫生培训，培训内容包括卫生法律法规、卫生知识、操作技能等。卫生培训应每年至少进行[X]次，培训时间不少于[X]小时。培训结束后应进行考核，考核合格后方可继续上岗工作。3.个人卫生从业人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤换工作服。工作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指等饰品。从业人员在为消费者服务过程中应使用礼貌用语，不得吸烟、随地吐痰等。八、卫生监督与检查1.自查自纠卫生管理人员应每天对洗浴汗蒸场所进行卫生检查，发现问题及时整改。公司应定期组织对洗浴汗蒸场所的卫生状况进行自查自纠，对发现的问题进行分析总结，制定改进措施，不断提高卫生管理水平。2.定期检查公司应每月至少组织一次对洗浴汗蒸场所的全面卫生检查，检查内容包括设施设备卫生、环境卫生、公共用品用具卫生、水质卫生、从业人员卫生等。检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题应下达整改通知书，责令限期整改。3.接受监督洗浴汗蒸场所应主动接受卫生行政部门的监督检查，积极配合卫生监督人员的工作。对卫生行政部门提出的整改意见，应认真落实，按时整改到位，并将整改情况及时报告卫生行政部门。九、卫生突发事件应急处理1.应急组织机构成立卫生突发事件应急处理领导小组，由公司管理层担任组长，卫生管理人员、相关部门负责人为成员。应急处理领导小组负责组织、协调、指挥卫生突发事件的应急处理工作。2.应急处置程序当发生卫生突发事件时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置。及时报告当地卫生行政部门和相关部门，配合有关部门进行调查处理。对患者进行救治，对污染的场所、物品等进行消毒处