室内卫生值日制度

PAGE室内卫生值日制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的室内工作环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本室内卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域及附属设施的卫生值日管理。3.职责分工行政部门负责本制度的制定、监督执行及定期检查。各部门负责人为本部门室内卫生值日工作的第一责任人，负责组织、安排和督促本部门员工做好值日工作。全体员工应严格遵守本制度，认真履行值日职责，共同维护室内卫生环境。二、值日区域划分1.办公区域各部门办公室内的办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、门窗等由本部门员工负责打扫。公共办公区域（如走廊、楼梯、电梯间等）由保洁人员负责日常清扫，各部门员工应保持公共区域的整洁，不得随意丢弃垃圾。2.会议室会议室使用后，使用部门应负责清理会议室内的杂物、垃圾，整理桌椅，保持会议室整洁。3.茶水间茶水间由使用员工轮流负责每日清洁，包括清理台面、水槽、垃圾桶等，保持茶水间干净卫生，饮用水设备定期进行消毒。4.卫生间卫生间由保洁人员负责日常清洁，包括地面、墙面、马桶、洗手台等的清洁消毒。各部门员工应爱护卫生间设施，保持卫生间的清洁和卫生，不得在卫生间内乱涂乱画。三、值日标准1.办公区域桌面、文件柜等应保持整洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐。地面干净无污渍、水渍，垃圾及时清理，垃圾桶每日至少倾倒一次。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。电脑设备定期擦拭，保持外观清洁。2.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净。会议室内的设备（如投影仪、音响等）保持清洁，无灰尘。会议结束后及时清理会议文件、杂物，关闭电器设备。3.茶水间台面无污渍、水渍残留，水槽畅通无堵塞。垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾散落。饮用水设备外观清洁，定期进行内部清洁和消毒，确保饮用水卫生安全。4.卫生间地面、墙面干净整洁，无污渍、水渍、脚印。马桶、洗手台清洁消毒，无异味，水龙头、镜子光亮无水渍。卫生间内卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。四、值日安排1.值日表制定行政部门每月初根据公司各部门人员数量及工作安排，制定当月室内卫生值日表，并提前公布在公司内部公告栏及办公系统中。值日表应明确各部门每天的值日人员姓名、值日区域及值日时间。2.值日时间工作日值日时间为每天上午上班前30分钟和下午下班前30分钟，值日人员应按时到岗进行卫生清扫。周末及节假日由行政部门安排保洁人员进行全面清洁，各部门如有特殊需求可提前与行政部门沟通协调。3.值日人员职责按照值日表要求，认真完成本部门及分担区域的卫生清扫工作，确保达到值日标准。值日过程中如发现卫生设施损坏或存在安全隐患，应及时向行政部门报告。对其他部门员工在值日区域内的不文明行为进行劝阻，共同维护室内卫生环境。五、检查与考核1.日常检查行政部门安排专人每日对各部门室内卫生值日情况进行检查，检查内容包括值日人员是否按时到岗、值日区域卫生是否达标等。检查人员应填写卫生检查记录，详细记录检查时间、部门、检查情况及存在问题等，并及时反馈给相关部门负责人。2.定期检查行政部门每周至少组织一次对公司室内卫生情况的全面检查，检查结果进行排名并在公司内部通报。检查内容包括办公区域、会议室、茶水间、卫生间等各个区域的卫生状况。3.考核标准卫生值日工作表现优秀的部门和个人，公司将给予适当的奖励，如颁发流动红旗、绩效加分等。对于卫生值日不达标的部门，行政部门将下达整改通知，要求限期整改。如多次整改仍不合格，将视情节轻重对部门负责人进行相应的处罚，如扣除绩效奖金、通报批评等。值日人员如有违反本制度规定，无故不履行值日职责或值日工作敷衍了事的，将给予批评教育，并按照公司相关规定进行处罚。六、监督与投诉1.监督机制公司设立室内卫生值日监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门推选一名员工代表为成员。监督小组负责对公司室内卫生值日制度的执行情况进行监督检查，定期召开会议，听取员工意见和建议，及时发现和解决存在的问题。2.投诉渠道员工如发现室内卫生存在问题或对值日工作有任何意见建议，可通过以下方式进行投诉：向行政部门直接反映，行政部门应及时受理并处理投诉事项。在公司内部设立的意见箱中投递书面意见，行政部门定期收集并回复。通过公司办公系统的投诉反馈板块提交投诉信息，行政部门将安排专人跟进处理。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织室内卫生值日相关培训，培训内容包括值日标准、清洁方法、卫生设施使用与维护等，提高员工的卫生意识和值日技能。培训可采用集中授课、现场演示等方式进行，确保员工能够熟练掌握值日要求。2.宣传通过公司内部公告栏、办公系统、微信群等渠道，宣传室内卫生值日制度的重要性和相关要求，营造全员参与、共同维护室内卫生环境的良好氛围。定期发布卫生知识小贴士，引导员工