验收环境卫生质量制度

PAGE验收环境卫生质量制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，确保工作环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本验收环境卫生质量制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生验收管理。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善环境卫生质量验收制度，并监督制度的执行情况。定期组织环境卫生检查和验收工作，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保整体环境整洁有序。2.各部门负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生日常维护和管理工作。按照制度要求，定期进行自查自纠，及时整改存在的环境卫生问题。配合行政部门开展环境卫生检查和验收工作，提供必要的支持和协助。3.员工个人自觉遵守公司环境卫生管理制度，保持工作区域及个人工作环境的整洁卫生。积极参与环境卫生维护工作，发现问题及时报告并协助解决。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、纸屑，定期进行清扫和拖地。3.办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放，保持工作区域的有序性。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋扎口后放置在指定位置。5.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产流水线保持畅通，物料摆放整齐，无乱堆乱放现象。3.地面保持清洁，无积水、油污，定期进行清扫和冲洗。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.生产废料及时清理，按照规定分类存放，定期处理。（三）仓库1.货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。2.仓库地面干净整洁，无杂物、灰尘，通道畅通无阻。3.库存货物保持清洁，无损坏、变质现象，定期进行盘点和整理。4.仓库门窗关闭严密，防止灰尘、雨水等进入。5.消防器材、安全设施等保持完好，周围无杂物遮挡。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污渍，卫生纸供应充足。3.茶水间保持整洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，周围无垃圾。4.电梯轿厢干净，按钮、扶手等部位无污渍，定期进行消毒。5.绿化区域植物生长良好，并定期进行修剪和养护，无枯枝败叶。三、环境卫生验收流程（一）日常自查1.各部门员工每天上班前对本部门工作区域进行自查，确保环境卫生符合标准要求。2.自查内容包括桌面清洁、地面卫生、设备摆放、垃圾清理等方面，发现问题及时清理和整改。（二）定期检查1.行政部门每周组织一次全面的环境卫生检查，检查范围包括公司内所有区域。2.检查人员按照环境卫生标准进行逐一检查，填写检查记录表，详细记录发现的问题及所在位置。3.对于检查中发现的轻微问题，当场通知相关部门负责人进行整改；对于较为严重的问题，下达整改通知书，明确整改期限和要求。（三）专项验收1.在公司进行重大活动、迎接检查等特殊情况下，行政部门组织专项环境卫生验收工作。2.专项验收工作应更加严格细致，确保公司整体环境卫生达到高标准要求。3.验收结果作为公司环境卫生管理工作的重要考核依据。（四）整改跟踪1.各部门接到整改通知后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，确保在规定期限内完成整改任务。2.行政部门对整改情况进行跟踪检查，对未按时完成整改或整改不到位的部门进行督促和通报批评。3.整改完成后，相关部门应向行政部门提交整改报告，申请复查验收。四、环境卫生维护措施（一）清洁工具与用品管理1.配备充足的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等，并定期进行检查和更换，确保工具完好可用。2.清洁用品应选用符合环保要求的产品，避免对环境造成污染。3.清洁工具和用品应分类存放，便于取用和管理。（二）卫生清洁频率1.办公区域每天进行清扫，每周进行一次全面清洁，包括擦拭桌面、电脑、文件柜等设备。2.生产车间根据生产情况，及时清理生产过程中产生的废料和垃圾，每天下班后进行全面清扫和拖地。3.仓库每周进行一次盘点和整理，同时对货架、地面等进行清洁，每月进行一次深度清洁。4.公共区域走廊、楼梯每天清扫，卫生间、茶水间、电梯轿厢等每天定时清洁消毒，绿化区域定期浇水、施肥、修剪。（三）垃圾分类与处理1.公司内设置可回收物、有害垃圾、其他垃圾等分类垃圾桶，引导员工正确分类投放垃圾。2.定期联系专业的垃圾处理公司，对各类垃圾进行分类收集和处理，确保垃圾得到妥善处置。3.对于可回收物，应进行回收利用，减少资源浪费。（四）卫生防护与安全1.清洁人员在进行卫生清洁工作时，应佩戴必要的防护用品，如口罩、手套等，保护自身安全和健康。2.对清洁工具和用品进行定期消毒，防止交叉感染。3.在清洁生产车间、仓库等区域时，应注意避免影响正常生产和工作秩序，确保安全操作。五、环境卫生质量考核与奖惩（一）考核标准1.行政部门根据环境卫生检查和验收结果，对各部门进行量化考核。2.考核内容包括日常自查情况、定期检查整改情况、专项验收结果等方面。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）奖励措施1.对于环境卫生管理工作表现优秀的部门，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传推广。2.设立环境卫生奖励基金，对在环境卫生维护方面做出突出贡献的员工个人进行奖励，奖励形式包括奖金、荣誉证书等。（三）惩罚措施1.对于环境卫生考核不合格的部门，责令限期整改，并在公司内部进行通报批评。2.连续两次考核不合格的部门，扣除部门当月绩效奖金的一定比例。3.对因环境卫生问题给公司造成不良影响的部门和个人，视情节轻重