严格内务卫生制度

PAGE严格内务卫生制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司内务卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提升公司形象，促进公司各项工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。3.基本原则全员参与原则：公司全体员工应积极参与内务卫生管理，自觉维护工作环境的整洁。责任明确原则：明确各部门、各岗位在内务卫生管理中的职责，确保责任落实到人。定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决内务卫生问题。持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善内务卫生制度和管理措施。二、职责分工1.行政部门负责制定和完善公司内务卫生制度，并监督制度的执行情况。组织定期的内务卫生检查和评比工作，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门提出整改要求。协调各部门之间的内务卫生管理工作，解决跨部门的内务卫生问题。负责公司公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、会议室等）的卫生清洁和维护工作。2.各部门负责本部门办公区域、生产车间、仓库等区域的内务卫生管理工作，制定本部门的内务卫生管理细则，并组织实施。教育和督促本部门员工遵守公司内务卫生制度，保持工作区域的整洁卫生。定期对本部门的内务卫生情况进行自查，及时发现和整改存在的问题。配合行政部门做好公司整体的内务卫生检查和评比工作。3.员工个人自觉遵守公司内务卫生制度，保持个人工作区域的整洁，做到物品摆放整齐、文件资料有序。积极参与所在部门和公司组织的内务卫生清洁活动，爱护公共卫生设施。发现工作区域内的卫生问题及时报告上级或相关管理部门。三、办公区域卫生标准1.桌面保持桌面整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品等摆放整齐有序。电脑、电话等设备表面清洁，无污渍、水渍。2.地面地面干净，无垃圾、纸屑、痰迹等，定期进行清扫和拖地。地毯应保持清洁，定期吸尘，如有污渍及时清理。3.文件资料文件资料应分类存放，并有明确的标识，便于查找。废弃文件资料应及时清理，不得随意丢弃在办公桌上或地面上。4.办公设备办公设备（如打印机、复印机、传真机等）应定期进行清洁和维护，确保正常运行。设备周围无杂物堆积，保持通风良好。5.门窗门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。窗台无杂物，窗帘保持整洁。四、生产车间卫生标准1.生产设备生产设备应保持清洁，定期进行擦拭、保养，无油污、灰尘。设备运行正常，无故障隐患，设备周围环境整洁，无物料堆积。2.工作区域地面保持干净，无油污、水渍、垃圾，通道畅通无阻。物料摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，做到定置管理。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放，定期处理。3.工具器具工具器具使用后应及时清理，摆放整齐，不得随意丢弃在工作台上或地面上。定期对工具器具进行维护和保养，确保其正常使用。4.卫生设施车间内的洗手池、卫生间等卫生设施应保持清洁，定期消毒，无异味。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。五、仓库卫生标准1.货物摆放货物应分类分区存放，摆放整齐有序，并有明显的标识。货物不得直接堆放在地面上，应放置在货架或垫板上。2.仓库地面地面干净，无灰尘、杂物，定期进行清扫和拖地。如有货物洒落，应及时清理。3.货架货架应保持清洁，无灰尘、污渍，定期进行擦拭。货架上的货物应摆放整齐，不得超出货架边缘。4.仓库通道仓库通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。通道地面应干净整洁，便于货物搬运和消防疏散。5.消防设施仓库内的消防设施（如灭火器、消火栓等）应保持完好有效，定期进行检查和维护。消防设施周围无杂物遮挡，确保其正常使用。六、公共区域卫生标准1.走廊、楼梯地面清洁，无垃圾、杂物，扶手无灰尘。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍。2.卫生间卫生间地面、墙面、洗手池、便器等应保持清洁，无异味，定期消毒。卫生纸、洗手液等用品应配备齐全，摆放整齐。卫生间内的通风良好，无积水。3.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，无杂物。会议室内的设备（如投影仪、音响等）应保持清洁，正常运行。会后应及时清理会议室，关闭门窗、电器设备。七、卫生清洁流程与要求1.日常清洁员工每天上班前应对个人工作区域进行简单清洁，擦拭桌面、整理文件资料等。各部门在每天工作结束后，应安排专人对本部门办公区域进行全面清洁，包括地面清扫、设备擦拭、垃圾清理等。公共区域的日常清洁由行政部门安排专人负责，按照规定的时间和标准进行清扫和保洁。2.定期清洁每周组织一次全面的内务卫生大扫除，各部门对本部门区域进行深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、墙角灰尘清理、设备彻底保养等。每月对办公区域的地毯进行深度清洁或更换清洗。每季度对生产车间的设备进行全面检修和清洁，对仓库进行盘点和整理。3.特殊时期清洁在重大节日、重要活动前，公司应组织全体员工进行一次大规模的内务卫生清理活动，确保公司环境整洁美观。当公司发生疫情、传染病等特殊情况时，应加强卫生清洁和消毒工作，按照相关卫生防疫要求进行操作。八、检查与考核1.检查方式行政部门定期组织对内务卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期抽查和专项检查等。检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、检查部门、存在问题等信息。2.评分标准制定详细的内务卫生评分标准，从办公区域、生产车间、仓库、公共区域等方面进行量化考核。评分标准应明确各项卫生标准的具体要求和分值，便于检查人员进行评分。3.考核结果处理每次检查结束后，行政部门应根据检查结果进行汇总和排名，对表现优秀的部门和个人进行通报表扬，并给予一定的奖励。对不达标的部门下达整改通知书，要求其限期整改。整改期限届满后进行复查，如仍未达到要求，将按照公司相关规定进行处罚。内务卫生考核结果将与部门和个人的绩效考核挂钩，作为绩效考核的重要依据之一。九、奖励与处罚1.奖励公司设立内务卫生奖励基金，对在内务卫生管理工作中表现突出的部门和个人进行奖励。每月评选出内务卫生优秀部门，给予部门一定的奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。对积极参与内务卫生管理、提出合理化建议并取得显著成效的个人，给予个人奖金奖励或荣誉证书。2.处罚对违反公司内务卫生制度的部门和个人，将视情节轻重给予相应的处罚。首次违反制度且情节较轻的，给予警告处分，并责令其立即整改。多次违反制度或情节严重的，将按照公司规定扣除绩效考核分数，并处以罚