卫生清理管理制度

PAGE卫生清理管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生清理管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门、各岗位人员对其使用的区域卫生负责，做到责任明确，任务到人。2.定期清理与随时保洁相结合：按照规定的时间和频次进行全面卫生清理，同时在日常工作中随时保持环境整洁，及时清理垃圾和杂物。3.监督检查与考核奖惩相结合：建立健全监督检查机制，对卫生清理工作进行定期检查和不定期抽查，对表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度的进行处罚。二、卫生清理标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。2.地面：干净无杂物、无污渍，定期清扫，拖布使用后洗净晾干。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等保持清洁，定期清理灰尘。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋及时更换，桶身无污渍。6.绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无泥土污渍。（二）生产车间1.设备：每日生产结束后，对设备进行清洁保养，清除油污、灰尘等，确保设备正常运行。2.生产线：保持生产线整洁，物料摆放整齐，无散落产品和杂物。3.地面：每班工作结束后进行清扫，定期进行全面清洁，保持地面干净、无油污、无积水。4.墙面和天花板：无蜘蛛网、无灰尘，定期进行清扫和擦拭。5.通风口：定期清理，保持通风良好，无堵塞。6.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋及时更换，定期对垃圾桶进行消毒。（三）公共区域1.走廊：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、无脚印。2.楼梯：台阶、扶手保持清洁，无杂物堆积。3.电梯：轿厢地面、内壁干净，按钮、扶手无污渍，定期消毒。4.卫生间：地面、墙面、洗手台、便器等保持清洁，无异味，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。5.茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，水杯摆放整齐。6.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面无杂物，会后及时清理。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被罩、枕套干净整洁，摆放整齐。2.地面：保持清洁，无垃圾、无污渍。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。4.个人物品：摆放整齐，室内无乱堆乱放现象。5.卫生间：保持清洁，无异味，定期清理。三、卫生清理责任划分（一）部门职责1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清理工作，包括桌面、地面、门窗、设备等的清洁。2.生产部门负责生产车间的卫生清理，按照生产流程和要求，做好设备、生产线、地面等的清洁和保养工作。3.行政部门负责公共区域的卫生管理，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间、会议室等的定期清扫和保洁。4.后勤部门负责员工宿舍的卫生管理，定期对宿舍进行检查和督促，确保宿舍环境整洁。（二）个人职责1.每位员工负责自己工作区域和工位的卫生清理，保持工作环境整洁。2.在公共区域活动时，应自觉爱护环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾。3.发现卫生问题及时向相关责任人报告，并积极协助清理。四、卫生清理流程与时间安排（一）日常卫生清理流程1.办公区域：员工每日上班前对桌面进行简单整理，擦拭灰尘；下班后清理垃圾，关闭设备电源，整理办公用品。2.生产车间：员工每班工作结束后，对设备进行清洁保养，清理生产线周边杂物，清扫地面。3.公共区域：保洁人员按照规定的时间和路线进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等，随时清理垃圾和污渍。（二）定期卫生清理流程1.每周：各部门组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域进行深度清洁，包括擦拭门窗、清理文件柜、整理仓库等。生产车间对设备进行全面检查和清洁，对地面、墙面进行彻底清扫。公共区域进行全面消毒。2.每月：行政部门组织一次公共区域的大检查，对走廊、楼梯、电梯、卫生间等进行全面清洁和维护，检查设施设备是否完好。后勤部门对员工宿舍进行全面检查和清理，更换损坏的设施设备。3.每季度：公司/组织进行一次整体的卫生大检查，对所有区域进行全面评估，发现问题及时整改。（三）卫生清理时间安排1.日常卫生清理：办公区域在上班前和下班后进行；生产车间在每班工作结束后进行；公共区域由保洁人员在工作日内定时进行。2.每周卫生大扫除：安排在周五下午进行，各部门和车间提前做好准备工作。3.每月公共区域大检查：安排在月底进行，行政部门提前制定检查计划。4.每季度整体卫生大检查：根据公司/组织的工作安排确定具体时间，提前通知各部门做好迎检准备。五、卫生清理监督与检查（一）监督机制1.成立卫生清理监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责对公司/组织的卫生清理工作进行全面监督。2.监督小组定期对各部门、各区域的卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对卫生问题进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）检查方式1.定期检查：按照规定的时间和频次进行全面检查，填写卫生检查记录表。2.不定期抽查：随时对各区域进行抽查，及时发现和解决卫生问题。3.专项检查：针对重点区域或卫生问题突出的区域进行专项检查，深入查找原因，提出整改措施。（三）检查标准按照本制度规定的卫生清理标准与要求进行检查，对各区域的卫生状况进行量化评分。（四）检查结果处理1.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。2.整改责任人应在规定期限内完成整改，并将整改情况报告监督小组。3.对整改不力的部门和个人进行通报批评，并按照考核奖惩制度进行处罚。六、考核与奖惩（一）考核办法1.卫生清理工作纳入部门和个人的绩效考核体系，按照卫生检查评分结果进行考核。2.每月对各部门的卫生情况进行排名，排名靠前的给予加分，排名靠后的给予扣分。3.对个人的卫生清理工作表现进行评价，表现优秀的给予加分，违反制度的给予扣分。（二）奖励措施1.每月评选出卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，并在公司/组织内部进行通报表扬。2.对卫生清理工作表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。3.在晋升、评优等方面，优先考虑卫生清理工作表现优秀的部门和个人。（三）惩罚措施1.对卫生检查不达标的部门，责令限期整改，整改期间扣除部门当月绩效考核分数。2.对多次违反卫生清理制度的个人，给予警告、罚款等处罚，情节严重的进行辞退处理。3.因卫生问题给公司/组织造成不良影响的，追究相关部门和个人的责任。七、培训与宣传（一）培训计划1.定期组织卫生清理培训，提高员工的卫生意识和清理技能。2.培训内容包括卫生清理标准、流程、方法以及相关法律法规和行业标准等。3.培训方式可以采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式。（二）宣传活动1.通过内部宣传栏、公告栏、微信群等