新冠卫生打扫制度

PAGE新冠卫生打扫制度一、总则（一）目的为有效预防和控制新型冠状病毒感染的传播，保障公司/组织员工的身体健康和工作场所的环境卫生安全，特制定本新冠卫生打扫制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共活动场所、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生打扫和消毒工作，降低新冠病毒传播风险。2.全面覆盖原则：对公司/组织内所有场所进行全面、细致的卫生打扫。3.责任到人原则：明确各区域卫生打扫责任人，确保各项卫生工作落实到位。二、卫生打扫要求（一）日常卫生打扫1.办公区域每日上班前，员工应清理个人办公桌面，保持整洁，文件、办公用品摆放整齐。每天下班前，各部门安排专人负责打扫地面、擦拭桌面、电脑键盘、鼠标等，确保无灰尘、污渍。每周至少进行一次全面的卫生大扫除，包括清理文件柜、擦拭门窗玻璃、清洁空调出风口等。2.生产车间生产设备每日使用前后应进行擦拭清洁，保持设备表面干净无油污。地面每班工作结束后进行清扫，清除杂物和灰尘，定期进行冲洗，保持地面整洁。生产车间的工具、模具等应摆放整齐，并定期进行清洁消毒。每周对车间墙壁、天花板等进行检查和清洁，去除蜘蛛网和灰尘。3.公共活动场所会议室、培训室等公共活动场所，每次使用后应及时清理桌面、地面，摆放好桌椅。每天对公共区域的卫生间进行打扫，包括清洁马桶、洗手池、镜子等，定期消毒，保持空气清新无异味。电梯间每日擦拭轿厢内壁、按钮等部位，定期对电梯进行全面消毒。楼梯、走廊等公共通道每天进行清扫，保持畅通无阻，扶手每周擦拭消毒。4.员工宿舍员工应保持宿舍内个人物品摆放整齐，床铺整洁，定期更换床单、被套。宿舍公共区域每天安排专人打扫，包括地面、卫生间、阳台等，每周进行一次全面消毒。宿舍内的垃圾桶应及时清理，垃圾日产日清，保持宿舍环境干净卫生。（二）重点区域卫生打扫1.出入口公司/组织出入口的地面、门窗、门把手等部位，每天早晚各进行一次清洁消毒。对进入公司/组织的人员进行体温检测和登记，引导人员有序进入，避免人员聚集。2.通风系统定期对空调通风系统进行检查和维护，确保通风良好。每周至少对空调滤网进行清洗或更换，必要时对空调系统进行深度清洁消毒。3.食堂食堂工作人员应严格遵守食品卫生安全规定，操作前洗手消毒，穿戴工作服、口罩、帽子等。食堂桌椅、餐具等每天用餐前后进行清洁消毒，厨房地面、墙面、炉灶等每天进行全面打扫，定期进行消毒。三、清洁工具及用品管理（一）工具配备1.根据不同区域的卫生打扫需求，配备相应的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂、消毒剂等。2.清洁工具应定期检查和更换，确保其清洁效果和使用安全性。（二）用品使用1.清洁剂、消毒剂等应按照规定的浓度和使用方法进行配制和使用，避免过度使用或使用不当造成环境污染和人员伤害。2.清洁用品应存放在通风良好、干燥的仓库内，避免阳光直射和受潮变质。四、消毒管理（一）消毒频率1.对人员经常接触的物体表面，如桌面、门把手、电梯按钮等，每天至少进行一次消毒。2.对公共区域的卫生间、会议室、食堂等场所，每天进行消毒，必要时增加消毒次数。3.对空调通风系统、垃圾桶等重点部位，每周进行一次全面消毒。（二）消毒方法1.物体表面消毒：可选用含氯消毒剂、过氧乙酸等消毒剂，按照产品说明书进行配制和擦拭消毒，作用时间应符合规定要求。2.空气消毒：可采用紫外线灯照射消毒或空气净化器进行消毒，确保室内空气清新。3.地面消毒：可选用含氯消毒剂进行喷洒消毒，消毒后用清水冲洗干净。（三）消毒记录1.建立消毒记录台账，详细记录消毒时间、地点、消毒人员、消毒方法、消毒剂名称及用量等信息。2.消毒记录应妥善保存，以备查阅。五管理责任（一）部门职责1.行政部门负责制定和完善新冠卫生打扫制度，并监督制度的执行情况。组织开展公司/组织内的卫生宣传教育工作，提高员工的卫生意识。负责清洁工具及用品的采购、发放和管理。协调各部门之间的卫生打扫工作，定期组织卫生检查和评比。2.各部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常卫生打扫和消毒工作，确保责任区域环境整洁卫生。督促本部门员工遵守卫生制度，保持个人工作区域的卫生。配合行政部门做好卫生检查和整改工作。（二）人员职责1.卫生打扫人员严格按照卫生打扫制度和操作规程进行工作，确保卫生打扫质量。正确使用清洁工具和消毒用品，做好个人防护措施，避免发生职业暴露。及时清理垃圾和废弃物，保持工作场所环境整洁。2.各级管理人员负责组织和监督本部门的卫生工作落实情况，对发现的问题及时进行整改。加强对员工的卫生教育和培训，提高员工的卫生意识和自我防护能力。六、监督检查（一）定期检查1.行政部门每周组织一次全面的卫生检查，对各部门的卫生打扫和消毒情况进行检查和评估。2.检查内容包括卫生打扫质量、消毒记录、清洁工具及用品管理等方面。（二）不定期抽查1.公司/组织领导或相关部门可根据实际情况对各部门进行不定期的卫生抽查。2.对抽查中发现的问题及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。（三）检查结果处理1.对卫生检查和抽查结果进行通报，对卫生工作做得好的部门和个人进行表扬，对存在问题的部门进行批评，并责令其限期整改。2.将卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效挂钩。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工进行新冠卫生打扫和消毒知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。2.培训内容包括卫生制度、清洁工具使用、消毒剂配制与使用、个人防护等方面。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等形式，宣传新冠卫生知识和卫生打扫制度，营造良好的卫生环境氛围。2.向员工发放卫生宣传资料，普及新冠病毒预防和控制知识，提高员工的自我防护能力。八、应急处置（一）疫情报告1.如发现公司/组织内有员工出现发热、咳嗽、乏力等疑似新冠症状，应立即报告公司/组织负责人，并及时送往附近医疗机构就诊。2.同时，对该员工所在的工作区域进行封闭管理，避免人员流动，防止疫情扩散。（二）应急处置措施1.配合医疗机构做好流行病学调查和疫情防控工作，提