卫生协管巡防巡查制度

PAGE卫生协管巡防巡查制度一、总则（一）目的为加强卫生协管工作，规范巡防巡查行为，及时发现、处理各类卫生问题，保障公众健康，依据相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所负责区域内的卫生协管巡防巡查工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关卫生法律法规及行业标准，确保巡防巡查工作合法合规。2.预防为主原则：注重预防各类卫生问题的发生，通过巡查及时发现隐患并采取措施加以防范。3.全面覆盖原则：对所负责区域进行全面、细致的巡查，不留死角。4.及时整改原则：对巡查中发现的问题及时下达整改通知，督促相关责任单位或个人限期整改。二、巡防巡查职责分工（一）巡查小组构成成立卫生协管巡防巡查小组，成员包括组长、副组长及若干巡查员。组长由公司/组织内具有丰富管理经验和专业知识的人员担任，全面负责巡防巡查工作的组织、协调和指导；副组长协助组长开展工作，负责具体巡查任务的安排和实施；巡查员负责按照规定的路线和标准进行实地巡查。（二）职责划分1.组长职责制定巡防巡查工作计划和方案，明确巡查目标、重点区域、频次等。组织巡查小组开展培训，提高巡查员业务水平和工作能力。定期召开巡查工作会议，总结分析巡查情况，研究解决存在的问题。协调与其他部门或单位的关系，保障巡防巡查工作顺利进行。2.副组长职责协助组长制定巡查计划和方案，提出合理化建议。具体组织实施巡查工作，合理安排巡查员任务，确保巡查工作有序开展。对巡查中发现的问题进行初步分析，及时向组长汇报，并跟踪整改情况。负责巡查资料的收集、整理和归档工作。3.巡查员职责按照规定的巡查路线和标准，认真开展实地巡查，如实记录巡查情况。及时发现各类卫生问题，包括环境卫生、饮用水卫生、食品卫生、医疗卫生等方面的问题，并拍照或录像留存证据。对发现的问题及时下达整改通知，督促责任单位或个人限期整改，并跟踪整改落实情况。向上级领导汇报巡查工作中发现的重大问题或突发事件。三、巡防巡查内容（一）环境卫生1.道路、街巷等公共区域是否整洁，有无垃圾堆积、污水横流等现象。2.公共场所（如公园、广场、商场等）的环境卫生状况，包括地面清洁、绿化养护、公共设施完好情况等。3.居民小区内的环境卫生，如楼道清洁、垃圾桶摆放及清理、小区绿化等。（二）饮用水卫生1.集中式供水单位的卫生管理情况，包括水源保护、水质净化消毒、水质检测等。2.二次供水设施的卫生状况，如水箱清洗消毒记录、水质检测报告等。3.农村饮用水卫生情况，是否存在水源污染、供水设施简陋等问题。（三）食品卫生1.餐饮服务单位的卫生许可情况，是否存在无证经营现象。2.食品加工经营场所的环境卫生、食品储存条件、餐具消毒等情况。3.食品从业人员的健康状况和卫生习惯，是否持有有效健康证明。（四）医疗卫生1.医疗机构的执业资质、诊疗科目登记等情况，是否存在超范围执业。2.医疗废物的收集、运送、贮存、处置情况，是否符合相关规定。3.医疗卫生机构的消毒隔离措施落实情况，防止交叉感染。四、巡防巡查工作流程（一）巡查准备1.制定巡查计划，明确巡查时间、路线、人员分工等。2.巡查员熟悉巡查内容和标准，准备好巡查所需的工具，如相机、笔记本、整改通知书等。（二）实地巡查1.巡查员按照规定的路线进行实地巡查，认真观察各区域卫生状况，对发现的问题进行详细记录，包括问题描述、位置、照片或录像等。2.对于能够当场整改的问题，要求责任单位或个人立即整改；对于不能当场整改的问题，下达整改通知书，明确整改要求和期限。（三）巡查记录与报告1.巡查员每日巡查结束后，及时整理巡查记录，将发现的问题进行分类汇总，填写巡查台账。2.副组长对巡查台账进行审核，分析巡查情况，对存在的问题提出初步处理意见，并向组长汇报。3.组长根据巡查情况，定期召开巡查工作会议，研究解决巡查中发现的重大问题，部署下一步巡查工作任务。（四）整改跟踪1.责任单位或个人收到整改通知书后，应按照要求进行整改。巡查员负责跟踪整改落实情况，对整改完成的问题进行复查。2.对于整改不力或拒不整改的责任单位或个人，可以依据相关法律法规进行处罚，并及时向上级主管部门报告。五、巡防巡查工作要求（一）巡查频次根据所负责区域的实际情况，合理确定巡查频次。一般情况下，每周至少进行[X]次全面巡查；对于重点区域或卫生问题频发区域，应增加巡查频次。（二）巡查纪律1.巡查员应严格遵守工作纪律，按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。2.在巡查过程中，要文明执法，礼貌待人，不得与被巡查单位或个人发生冲突。3.保守巡查工作中涉及的商业秘密和个人隐私，不得泄露巡查信息。（三）巡查记录要求1.巡查记录应真实、准确、完整，字迹清晰，不得涂改。2.记录内容应包括巡查时间、地点、巡查人员、发现的问题及处理情况等。3.巡查记录应妥善保存，以备查阅。六、考核与奖惩（一）考核标准1.巡查工作完成情况：是否按照巡查计划和频次进行巡查，有无漏巡现象。2.问题发现与整改情况：发现问题的数量、质量，以及整改通知书下达和整改跟踪情况。3.工作纪律执行情况：有无违反巡查纪律的行为。（二）奖励措施1.对在巡防巡查工作中表现突出的巡查小组或巡查员给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对于及时发现并有效处理重大卫生问题，避免公共卫生事件发生的巡查员，给予特别奖励。（三）惩罚措施1.对未按照巡查计划和频次进行巡查或漏巡的巡查员，进行批评教育，并责令其补巡。2.对于在巡查工作中敷衍了事、发现问题不及时或整改跟踪不到位的巡查员，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.对违反巡查纪律，造成不良影响的巡查员，给予严肃处理，直至辞退。七、培训与学习（一）培训计划定期组织巡查员参加业务培训，培训内容包括卫生法律法规、行业标准、巡查技巧、问题处理方法等。培训计划应根据巡查员的实际需求和工作情况制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训方式1.内部培训：由公司/组织内部的业务骨干或邀请专家进行授课，讲解相关知识和技能。2.外部培训：选派巡查员参加上级主管部门或专业机构组织的培训，拓宽视野，学习先进经验。3.现场培训：在实际巡查工作中，由经验丰富的巡查员对新入职或业务不熟练的巡查员进行现场指导，提高其实际操作能力。（三）学习交流鼓励巡查员之间开展学习交流活动，分享巡查经验和心得。定期组织巡查工作经