学校卫生轮值制度

PAGE学校卫生轮值制度一、总则1.目的为了营造整洁、卫生、舒适的校园环境，保障师生的身体健康，特制定本学校卫生轮值制度。通过明确各部门、各班级及个人的卫生职责，形成全员参与、共同维护校园卫生的良好局面。2.适用范围本制度适用于学校全体师生员工，包括各教学单位、行政部门、后勤服务部门以及在校学生。3.基本原则全员参与原则：学校卫生工作是全体师生员工的共同责任，每个人都应积极参与到卫生轮值工作中，共同维护校园环境。责任明确原则：明确划分各部门、各班级及个人在卫生轮值中的具体职责，做到责任到人，避免出现卫生管理漏洞。定期检查原则：建立健全卫生检查制度，定期对校园卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。持续改进原则：根据卫生检查结果和师生反馈意见，不断完善卫生轮值制度和工作流程，持续提高校园卫生管理水平。二、卫生轮值组织架构及职责1.卫生管理领导小组组成人员：由学校领导班子成员、各部门负责人组成。职责全面领导学校卫生轮值工作，制定卫生工作目标和计划。定期召开卫生工作会议，研究解决卫生工作中的重大问题。对各部门、各班级的卫生工作进行监督和考核，确保卫生轮值制度的有效执行。2.卫生管理部门组成人员：由学校后勤管理部门相关人员组成，设卫生主管一名，负责具体组织和协调学校卫生工作。职责制定和完善学校卫生管理制度、卫生标准和卫生检查考核办法。组织实施校园环境卫生清扫、消毒、保洁等日常工作。定期组织开展卫生宣传教育活动，提高师生的卫生意识和自我保健能力。负责与上级卫生部门的沟通协调，及时了解和掌握卫生工作动态，落实各项卫生工作要求。对违反卫生制度的行为进行纠正和处理，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。3.各部门卫生职责教学部门负责本部门办公区域、教室、实验室等教学场所的环境卫生清扫和保洁工作，保持室内整洁、卫生。组织学生开展卫生宣传教育活动，培养学生良好的卫生习惯和环保意识。配合卫生管理部门做好教学场所的卫生检查和整改工作。行政部门负责本部门办公区域的环境卫生清扫和保洁工作，保持办公环境整洁、有序。协助卫生管理部门开展学校整体卫生工作的协调和管理，督促各部门落实卫生职责。参与学校卫生检查和考核工作，提出改进意见和建议。后勤服务部门负责校园公共区域（如道路、广场、操场、绿化带等）的环境卫生清扫、消毒、保洁工作，确保校园环境整洁、美观。负责学校食堂、宿舍、卫生间等生活设施的卫生管理，严格执行食品卫生安全和生活饮用水卫生标准，保障师生饮食和生活用水安全。定期对学校卫生设施（如垃圾桶、垃圾转运车、清扫工具等）进行维护和更新换代，确保其正常使用。配合卫生管理部门做好突发公共卫生事件的应急处置工作，提供必要的卫生物资和技术支持。4.班级卫生职责各班级负责教室及教室外走廊、楼梯等区域的环境卫生清扫和保洁工作，做到每天清扫，保持室内外环境整洁。组织学生做好个人卫生，养成良好的卫生习惯，如勤洗手、勤剪指甲、勤换衣服等。配合学校开展卫生宣传教育活动，积极参与学校卫生检查和评比工作。5.个人卫生职责全体师生员工应自觉遵守学校卫生制度，保持个人卫生整洁，做到仪表端庄、着装得体。爱护校园环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾，主动维护校园公共卫生。积极参与学校组织的卫生活动，按照卫生轮值安排认真履行个人卫生职责。三、卫生轮值工作内容及要求1.环境卫生清扫清扫区域划分：根据校园功能布局和卫生管理需要，将校园环境卫生清扫区域划分为教学区、行政区、生活区、公共区等不同区域，明确各区域的清扫责任人。清扫频次教学区、行政区每天上午上课前和下午放学后各进行一次清扫，确保教学和办公环境整洁。生活区（食堂、宿舍、卫生间等）每天进行多次清扫，重点部位随时保洁，保持生活环境干净卫生。公共区（道路、广场、操场、绿化带等）每天定时清扫，及时清理垃圾和杂物，保持公共区域环境整洁美观。清扫标准地面无杂物、无痰迹、无积水，门窗玻璃干净明亮，桌椅摆放整齐。墙面、天花板无灰尘、无蜘蛛网，灯具、电扇等设施清洁无污渍。垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，做到密闭运输，防止二次污染。绿化带内无杂草、杂物，定期修剪，保持绿化景观良好。2.卫生消毒消毒范围：学校教室、实验室、图书馆、食堂、宿舍、卫生间等人员密集场所及公用设施设备均需定期进行消毒。消毒频次教室、实验室等教学场所每天放学后进行一次消毒，可采用紫外线灯照射、消毒剂喷洒等方式进行消毒。食堂、宿舍、卫生间等生活场所每天至少进行一次消毒，重点部位增加消毒频次，如餐具每餐消毒，门把手、水龙头等经常接触部位每天消毒多次。公用设施设备（如电梯、楼梯扶手、体育器材等）每周进行一次全面消毒。消毒方法及要求紫外线灯照射消毒：按照每立方米不少于1.5瓦的强度，照射时间不少于30分钟，注意人员离开后进行照射，避免紫外线对人体造成伤害。消毒剂喷洒消毒：选用符合国家标准的消毒剂，按照规定的浓度和配比进行喷洒，确保消毒效果。消毒后要及时通风换气，减少消毒剂残留。餐具消毒：可采用物理消毒（如煮沸、蒸汽消毒等）或化学消毒（如含氯消毒剂浸泡消毒等）方法，确保餐具消毒彻底，防止病从口入。3.卫生保洁保洁人员配备：根据校园卫生工作量和实际需要，合理配备专职保洁人员，负责校园公共区域的日常保洁工作。保洁工作要求保洁人员要按时上岗，坚守岗位，认真履行保洁职责，及时清理校园内的垃圾和杂物，保持校园环境整洁。加强对重点部位（如楼梯口、电梯间、卫生间等）的保洁力度，做到随时保洁，无卫生死角。保洁人员要注意自身形象，着装整齐，文明作业，礼貌待人，不得与师生发生冲突。保洁工具要摆放整齐，不得随意丢弃在校园内，保持保洁工作区域整洁有序。4.卫生检查检查人员组成：由学校卫生管理部门牵头，组织各部门负责人、班级卫生委员等组成卫生检查小组，定期对校园卫生状况进行检查。检查频次：每周至少进行一次全面的卫生检查，对重点部位和问题较多的区域增加检查频次。检查内容及标准：按照学校卫生管理制度和卫生标准，对校园环境卫生清扫、消毒、保洁等工作进行全面检查，检查内容包括地面、墙面、门窗、桌椅、垃圾桶、卫生设施等方面，具体检查标准参照本制度第三章第1条“环境卫生清扫”和第2条“卫生消毒”相关要求执行。检查结果反馈与整改：卫生检查小组对检查结果进行详细记录，及时向各部门、各班级反馈检查情况，对存在的问题下达整改通知书，明确整改期限和责任人，督促相关部门和班级限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。对卫生工作不达标的部门和班级进行通报批评，并纳入学校绩效考核体系。四、卫生轮值工作安排1.部门轮值安排根据学校各部门的工作性质和人员数量，将学校各部门划分为若干个卫生轮值小组，每个小组负责一周的校园卫生轮值工作。轮值小组名单及轮值时间安排由学校卫生管理部门统一制定并公布。轮值小组职责包括组织本部门人员按照卫生轮值要求完成所负责区域的环境卫生清扫、消毒、保洁等工作，协助卫生管理部门开展卫生检查和整改工作，对本部门人员的卫生工作表现进行监督和考核等。2.班级轮值安排以班级为单位，实行班级卫生轮值制度。每个班级安排一周的时间负责教室及教室外走廊、楼梯等区域的卫生轮值工作，具体轮值时间由学校卫生管理部门根据学期教学安排统一制定并公布。班级卫生轮值工作由班主任负责组织实施，每天安排专人负责卫生清扫和保洁工作，确保教室及周边区域卫生整洁。班主任要加强对学生的卫生教育和管理，培养学生良好的卫生习惯和集体荣誉感。3.个人轮值安排全体师生员工按照学校卫生轮值安排，轮流参与校园卫生工作。个人轮值工作主要包括保持个人卫生整洁、爱护校园环境卫生、积极参与学校组织的卫生活动等。学校卫生管理部门可根据实际情况，组织开展一些临时性的卫生活动，如校园大扫除、卫生死角清理等，全体师生员工应积极响应，按照要求完成个人轮值任务。五、卫生轮值工作考核与奖惩1.考核原则坚持公平、公正、公开的原则，对各部门、各班级及个人的卫生轮值工作进行全面、客观、准确的考核评价。考核结果与学校绩效考核、评先评优等挂钩，充分发挥考核的激励和约束作用。2.考核内容环境卫生清扫情况：包括清扫区域是否干净整洁、清扫频次是否符合要求、清扫标准是否达标等。卫生消毒工作：消毒范围是否全面、消毒频次是否符合规定、消毒方法是否正确、消毒记录是否完整等。卫生保洁工作：保洁人员是否按时上岗、保洁区域是否无卫生死角、保洁工作质量是否符合要求等。卫生检查整改情况：对卫生检查中发现的问题是否及时整改、整改效果是否良好等。卫生宣传教育工作：是否积极组织开展卫生宣传教育活动、师生卫生意识和卫生习惯是否得到提高等。3.考核方式日常检查：卫生管理部门工作人员在日常工作中对各部门、各班级的卫生工作进行不定期检查，记录检查情况。定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由卫生检查小组按照统一的检查标准进行检查评分。师生反馈：设立卫生意见箱，广泛收集师生对校园卫生工作的意见和建议，对师生反映的问题及时进行核实和处理，并将处理结果反馈给师生。师生反馈意见作为卫生工作考核的参考依据之一。4.考核评分标准采用百分制评分办法，对各部门、各班级的卫生轮值工作进行量化考核。具体评分标准如下：环境卫生清扫（40分）：地面、墙面、门窗等清洁卫生，无杂物、无污渍，得3040分；基本清洁，有少量杂物或污渍，得2029分；清洁卫生较差，存在较多问题，得019分。卫生消毒工作（20分）：消毒范围全面、频次符合规定、方法正确、记录完整，得1620分；消毒工作基本到位，有轻微瑕疵，得1115分；消毒工作存在明显问题，得010分。卫生保洁工作（20分）：保洁人员按时上岗，保洁区域无卫生死角，工作质量高，得1620分；保洁工作基本正常，有个别卫生死角，得1115分；保洁工作不到位，卫生死角较多，得010分。卫生检查整改情况（10分）：对卫生检查中发现的问题及时整改，整改效果良好，得810分；能够进行整改，但整改效果一般，得47分；对问题整改不及时或整改不力，得03分。卫生宣传教育工作（10分）：积极组织开展卫生宣传教育活动，师生卫生意识和卫生习惯明显提高，得810分；能够开展卫生宣传教育活动，但效果不明显，得47分；未组织开展卫生宣传教育活动，得03分。5.奖励措施对卫生轮值工作表现突出的部门、班级和个人，学校给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等。在学校绩效考核中，对卫生工作成绩优秀的部门和班级给予适当加分，在评先评优、职称评定等方面予以优先考虑。设立卫生工作专项奖励基金，对在卫生轮值工作中做出显著贡献的个人给予一定的物质奖励。6.惩罚措施对卫生轮值工作不达标的部门和班级，学校进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，取消该部门和班级当年评先评优资格。在学校绩效考核中，对卫生工作不合格的部门