行政日常卫生提醒制度

PAGE行政日常卫生提醒制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，保障公司员工的身体健康，提高工作效率，特制定本行政日常卫生提醒制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及办公区域、公共区域等相关场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有维护办公环境卫生的责任和义务，应积极配合行政部门的卫生管理工作。2.定期检查原则：行政部门定期对各区域卫生状况进行检查，确保制度的有效执行。3.及时整改原则：对于检查中发现的卫生问题，责任部门或个人应及时进行整改，以保持良好的卫生环境。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。3.电脑及周边设备：表面清洁，无灰尘，电线整理有序。4.办公家具：摆放整齐，无损坏，定期擦拭。5.垃圾桶：垃圾及时倾倒，保持桶内无垃圾溢出，周边地面清洁。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间：便池、洗手台清洁无异味，卫生纸供应充足，地面干燥防滑，定期消毒。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理垃圾。4.茶水间：饮水机、咖啡机等设备清洁，周边地面无污渍，垃圾及时清理。（三）其他区域1.仓库：货物摆放整齐，通道畅通，定期进行清扫，保持通风良好。2.机房：设备运行正常，环境整洁，温度、湿度适宜，定期进行设备维护和卫生清洁。三、卫生提醒方式与频率（一）提醒方式1.邮件提醒：定期向全体员工发送卫生提醒邮件，内容包括卫生标准、检查情况及整改要求等。2.公告栏：在公司公告栏张贴卫生提醒海报，展示卫生标准和相关要求。3.即时通讯工具：利用公司内部即时通讯工具发布卫生提醒信息，方便员工及时了解。（二）提醒频率1.每周至少发布一次邮件提醒，内容涵盖本周卫生重点及注意事项。2.每月在公告栏更新一次卫生提醒海报，确保员工随时可查看。3.根据实际情况，不定期通过即时通讯工具发布临时性卫生提醒。四、卫生检查与监督（一）检查人员行政部门安排专人负责卫生检查工作，确保检查的公正性和客观性。（二）检查周期每周进行一次全面的卫生检查，对重点区域可增加检查频率。（三）检查内容按照卫生标准与要求，对办公区域、公共区域等进行详细检查，包括环境卫生、设备设施清洁等方面。（四）问题记录与反馈检查人员对发现的卫生问题进行详细记录，填写卫生检查记录表。检查结束后，及时将问题反馈给责任部门或个人，并要求限期整改。（五）整改跟踪行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对于未按时整改或整改不力的部门或个人，进行通报批评，并纳入绩效考核。五、奖惩措施（一）奖励1.对于卫生状况良好、积极配合卫生管理工作的部门或个人，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传。2.根据公司绩效考核制度，对在卫生管理方面表现突出的员工给予相应的绩效加分。（二）惩罚1.对于违反卫生制度，卫生状况不达标的部门或个人，给予警告，并责令限期整改。第一次警告后，若在规定时间内未完成整改，再次检查仍不合格的，给予部门负责人或相关责任人50元罚款。一个月内累计两次卫生不达标的，给予部门负责人或相关责任人100元罚款，并在公司内部进行通报批评。2.因个人卫生问题导致公司整体卫生形象受损，或对其他员工造成不良影响的，给予责任人200元罚款，并进行公开检讨。3.对于拒不配合卫生管理工作，多次违反制度且态度恶劣的部门或个人，公司将视情节严重程度给予进一步的纪律处分，直至解除劳动合同。六、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员或行政部门人员进行授课，内容包括卫生标准、清洁方法、环保意识等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保员工能够掌握基本的卫生知识和技能。3.新员工入职时，应进行卫生知识培训，使其尽快了解公司卫生制度和要求。（二）卫生宣传活动1.开展卫生宣传周活动，通过张贴标语、发放宣传资料、组织卫生知识竞赛等方式，提高员工的卫生意识和参与度。2.利用公司内部刊物、宣传栏等渠道，