卫生供水管理制度

PAGE卫生供水管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生供水管理，确保供水安全、卫生，满足公司生产、生活用水需求，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有卫生供水设施、设备的运行、维护、管理以及相关用水活动。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国水法》2.《生活饮用水卫生标准》（GB5749）3.《二次供水设施卫生规范》（GB17051）4.《建筑给水排水设计标准》（GB50015）5.其他相关法律法规及行业标准二、职责分工（一）管理部门职责1.负责卫生供水管理制度的制定、修订和监督执行。2.统筹协调公司卫生供水工作，定期组织检查和评估。3.负责与外部供水单位、卫生监督部门等相关机构的沟通协调。（二）供水设施维护部门职责1.负责卫生供水设施、设备的日常运行、维护和保养，确保设施正常运行。2.定期对供水设施进行巡检，及时发现并处理故障和隐患。3.按照规定进行水质检测和消毒处理，做好相关记录。（三）用水部门职责1.负责本部门用水设施的日常管理，合理使用水资源，杜绝浪费。2.配合管理部门和供水设施维护部门做好相关工作，如发现用水异常及时报告。（四）水质检测部门职责1.按照规定的频次和项目对供水水质进行检测，确保水质符合标准要求。2.对检测结果进行分析和评估，及时发现水质问题并提出处理建议。3.负责检测报告的编制和存档。三、供水设施管理（一）水源管理1.确保公司供水水源的安全可靠，定期对水源进行巡查，防止水源受到污染。2.与供水单位签订供水合同，明确双方的权利和义务，确保供水质量和水量。（二）供水设施建设与改造1.新建、改建、扩建供水设施时，应严格按照国家相关标准和规范进行设计、施工，确保设施符合卫生要求。2.供水设施建设完成后，必须经过验收合格后方可投入使用。验收内容包括设施的安装质量、卫生状况、运行性能等。（三）供水设施运行与维护1.建立供水设施运行档案，记录设施的运行参数、维护情况、故障处理等信息。2.按照操作规程定期对供水设施进行巡检，检查设备的运行状况、压力、流量等是否正常，及时发现并处理漏水、损坏等问题。3.定期对供水设施进行维护保养，包括清洗、消毒、更换滤芯、维修设备等，确保设施的正常运行和卫生安全。4.对供水设施的关键部位和易损件应建立备品备件管理制度，确保及时更换。（四）水质检测与消毒1.水质检测部门应按照规定的频次和项目对供水水质进行检测，包括色度、浑浊度、臭和味、肉眼可见物、pH值、消毒剂余量、微生物指标、毒理指标等。2.采用有效的消毒方法对供水进行消毒处理，确保水质符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求。消毒药剂应符合国家相关标准，消毒过程应做好记录。3.定期对水质检测设备进行校准和维护，确保检测结果的准确性。（五）二次供水管理1.对于二次供水设施，应按照《二次供水设施卫生规范》（GB17051）的要求进行管理。2.二次供水设施应定期进行清洗、消毒，每半年至少进行一次全面清洗消毒，并做好记录。清洗消毒后应进行水质检测，合格后方可继续供水。3.二次供水设施的水箱、水池应加盖加锁，周围应保持清洁，防止杂物进入。4.二次供水设施的运行管理人员应持健康证上岗，定期进行体检和培训。四、用水管理（一）合理用水1.各用水部门应加强节水意识，采取有效措施节约用水，如推广使用节水器具、优化用水流程等。2.定期对用水情况进行统计分析，查找用水不合理的环节，及时进行整改。（二）用水设施管理1.用水部门负责本部门用水设施的日常管理，确保设施正常运行，无漏水现象。2.如发现用水设施损坏或漏水，应及时报告供水设施维护部门进行维修。（三）用水安全1.加强对用水安全的宣传教育，提高员工的安全意识。2.制定用水安全应急预案，定期进行演练，确保在突发情况下能够及时、有效地应对。3.对用水设施进行定期检查，防止因设施故障导致水浸、漏电等安全事故。五、水质监测与报告（一）监测计划1.水质检测部门应根据国家相关标准和公司实际情况，制定详细的水质监测计划，明确监测项目、频次、采样点等。监测项目应包括但不限于《生活饮用水卫生标准》（GB5749）规定的各项指标。2.对于水源水、出厂水、管网末梢水等不同环节的水质应进行定期监测，确保水质全程可控。（二）监测方法与标准1.水质检测应按照国家规定的标准方法进行，确保检测结果的准确性和可靠性。2.检测人员应经过专业培训，具备相应的资质和能力，严格遵守检测操作规程。（三）监测报告1.水质检测部门应及时编制水质监测报告，报告内容应包括检测项目、检测结果、评价结论等。2.监测报告应按照规定的格式和要求进行编制，经审核后存档，并报送相关部门。3.如发现水质异常，应立即启动应急预案，并及时向上级主管部门报告。六、应急管理（一）应急预案制定1.制定卫生供水应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急预案应根据公司实际情况和可能出现的突发情况进行制定，确保具有针对性和可操作性。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的有效性，提高员工的应急处置能力。2.演练内容应包括水源污染、设施故障、水质超标等突发情况的模拟处置。3.演练结束后，应对演练效果进行评估，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.发生卫生供水突发事件时，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置，确保供水安全。2.及时向上级主管部门和相关部门报告事件情况，配合有关部门进行调查和处理。3.做好应急处置过程中的记录和资料收集工作，为后续的分析和总结提供依据。七、培训与考核（一）培训计划1.制定卫生供水管理培训计划，定期组织相关人员进行培训，提高员工的业务水平和管理能力。2.培训内容应包括法律法规、行业标准、供水设施运行维护、水质检测、应急处置等方面。（二）培训方式1.采用内部培训、外部培训、现场实操等多种方式进行培训，确保培训效果。2.邀请行业专家进行讲座，组织员工参加相关培训课程和研讨会。3.在实际工作中进行现场指导和操作培训，提高员工的实际操作能力。（三）考核制度1.建立卫生供水管理考核制度，对相关人员的工作表现